Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Goodson 
Softwaresolutions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ein junges Unternehmen

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Goodson Softwaresolutions GmbH (ehem. Stämpfli GmbH) in Bregenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

den kurzen Arbeitsweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro, veraltetes Equipment.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikations auf Augenhöhe wird nicht gelebt!

Arbeitsatmosphäre

muss besser werden..


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hansjörg B. GutensohnGeschäftsführer

„Liebe/r Kollegin/Kollege, erstmals danke für Deine Beurteilung!
Grundsätzlich bedauern wir es, dass Du mit manchen Bereichen wie Gehalt/Sozialleistungen oder Work-Life-Balance unzufrieden bist.
Die positive Beurteilung zu den Punkten Kollegenzusammenhalt hingegen freut uns sehr.
Eine differenzierte Auseinandersetzung fällt uns jedoch schwer, da keine konkreten Kommentare angegeben sind.
Wie Du weißt, legt Goodson großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter, entsprechend sind wir dankbar für Feedback – auf dieser Website, aber vor allem auch auf persönlicher Ebene, denn bei uns herrscht eine Politik der offenen Türe.“
Also komm doch gerne bei mir persönlich vorbei und lass uns über deine Themen sprechen.
In den kommenden Wochen starten unsere Standortbestimmngsgespräche, evtl. möchtest du da die Gelegenheit dann nutzen.

Schöne Grüße,

Hansjörg B. Gutensohn
Geschäftsführer

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.