Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne helle Büros
... den fehlenden Zusammenhalt und die Frustration der Mitarbeiter.
Weg von der amerikanischen Kultur. Mitarbeiter müssen wieder motiviert werden.
Lob gibt es nicht.
Hat leider im Laufe ständig nachgelassen. Viele demotivierte Mitarbeiter
Urlaub wird normalerweise genehmigt.
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Nur interne Kurse müssen belegt werden.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, Sonderpreise für Mitarbeiter.
Im normalen Rahmen
Teilweise innerhalb der Abteilungen, gesamt leider nein.
Ältere Kollegen sind am Abstellgleis und werden nicht mehr gefördert.
DienZiele werden von oben nach unten verteilt. Sie müssen dann angenommen werden - auch wenn sie unrealistisch sind.
Ausstattung modern und auf gutem Standard
Kommunikation lässt ständig nach. Nur mehr innerhalb der Abteilungen.
Frauen werden normal behandelt
Eher Alltag, keine Abwechslung.
Leider nicht mehr viel.
Das nur mehr um die Aktionäre geht.
Sich wieder mehr um den Kunden zu bemühen.
Immer die Angst im Hinterkopf, den Job zu verlieren.
Ist jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich.
Es ist mittlerweile schwer, sich nach oben zu Arbeiten, denn diese Positionen werden von Deutsche besetzt.
Gehalt und Sozialleistungen OK
Nicht mehr Sozial, in den letzten Jahren wurde viele Arbeitnehmer die Älter als 50. sind, gekündigt.
Durch die Weltweite Reduzierung der Mitarbeiter von 95.000 auf 65.000 in den letzten Jahren, versucht jeder, den Erfolg für sich zu beanspruchen und somit gibt es eine Zusammenarbeit nur mehr bei den öffentlich Präsentationen.
Die Älteren Mitarbeiter werden entweder gekündigt oder in Altersteilzeit geschickt.
Vorgesetzte halten nicht mehr zu den Mitarbeitern sonder versuchen ihren Job zu behalten.
Management Fehler werden über die Mitarbeiter ausgetragen.
Zwischen Frauen und Männer OK
Ich bin schon zu lange in Pension, kann daher dazu nichts sagen.
Ich bin schon zu lange in Pension, kann daher dazu nichts sagen.
Die Firmenleitung sollte sein Sozialverhalten überdenken.
Bezahlung überproportional gut
aktuelle Geschäftsführung, Vertriebsteam
eher alles stressig und hektisch
Na ja Reifen braucht einerseits "jeder", andererseits interessiert sich wiederum nur sehr wenige dafür
Erreichbarkeit/Arbeit wird im Urlaub mehr oder weniger erwartet
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten die teilweise gut sind, aber man kann selbst nicht mitbestimmen. Aufstiegsmöglickeiten sind für die meisten entweder kaum möglich oder auch nicht bekannt
sehr langjährige Mitarbeiter werden teilweise von neuen Management nicht sehr wertgeschätzt
Belüftung (Fenster) funktionieren, Beleuchtung und Lärmpel sind auch ok
Fast nur männliche Führungskräfte
So verdient kununu Geld.