Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man eigenständig arbeiten darf und Homeoffice
Moderne helle Büros
Leider nicht mehr viel.
Ich bin schon zu lange in Pension, kann daher dazu nichts sagen.
Bezahlung überproportional gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einsparmassnahmen
... den fehlenden Zusammenhalt und die Frustration der Mitarbeiter.
Das nur mehr um die Aktionäre geht.
Ich bin schon zu lange in Pension, kann daher dazu nichts sagen.
aktuelle Geschäftsführung, Vertriebsteam
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen
Weg von der amerikanischen Kultur. Mitarbeiter müssen wieder motiviert werden.
Sich wieder mehr um den Kunden zu bemühen.
Die Firmenleitung sollte sein Sozialverhalten überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Goodyear Dunlop Tires Austria ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen werden normal behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goodyear Dunlop Tires Austria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation lässt ständig nach. Nur mehr innerhalb der Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Nur interne Kurse müssen belegt werden.
Es ist mittlerweile schwer, sich nach oben zu Arbeiten, denn diese Positionen werden von Deutsche besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goodyear Dunlop Tires Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Goodyear Dunlop Tires Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goodyear Dunlop Tires Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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