Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GPK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit meinem direkten Vorgesetzten hatte ich stets eine professionelle, unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe.
Das Team war das beste überhaupt, wird mir definitiv fehlen.
Überstunden waren in meinem Fall so gut wie nie vonnöten, die private Zeit wird stets vom Vorgesetzen respektiert.
Extrem professionelle, konstruktive und lockere Verhaltensweisen seitens meines direkten Vorgesetzten, stets gutes Feedback, Umgang auf Augenhöhe sowie unkomplizierte Meetings.
Sehr viel Selbstorganisation und daher auch Selbstverantwortung beim Herangehen an die Aufgaben. Aufgabengebiet selbst jedoch relativ repetitiv - dies war jedoch meiner Position als Software Engineer sowie dem Projekt geschuldet.
Sehr lockerer Umgang zwischen Kolleg:innen sowie mit den Vorgesetzten