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Elektronik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess – auch wenn uns der Tonfall überrascht, nehmen wir Ihre Kritik ernst.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf als respektlos empfunden haben. Das ist keinesfalls unsere Absicht. Unser Auswahlverfahren ist klar strukturiert und besteht – wie auch vorab transparent kommuniziert – aus mehreren Schritten: einer Prüfung der Unterlagen, einem schriftlichen Test und anschließend einem persönlichen Gespräch, sofern die ersten beiden Stufen positiv verlaufen.

Gerade im Bereich Büro erhalten wir sehr viele Bewerbungen. Um eine faire und vergleichbare Einschätzung zu ermöglichen, setzen wir bewusst auf ein zweistufiges Verfahren mit einem fachbezogenen Test als Zwischenschritt. Dieser wird unter gleichen Bedingungen für alle Bewerbenden durchgeführt. Das bedeutet nicht, dass wir den persönlichen Eindruck oder das gegenseitige Kennenlernen gering schätzen – es ist ein fester Bestandteil, nur eben nach erfolgreicher Absolvierung des Tests.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

die HR-Abteilung

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir empfinden es als wirklich schlimm, dass so etwas passiert sein soll.

Für uns ist es immer absolut wichtig, uns bei allen Bewerbern ausnahmslos zu melden.

Die einzig vorstellbare Erklärung kann sein, dass wir die Bewerbung nicht erhalten haben.
In den letzten Monaten hatten wir vereinzelt das Problem, dass Emails nicht ankamen, da diese teilweise von der Firewall abgelehnt wurden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns nochmals Ihre Bewerbung zukommen lassen könnten.

Mit freundlichen Grüßen
die Personal Abteilung