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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitszeiten, Urlaub klappt so gut wie immer. Arbeit ist sehr schön und sehr interessant. Auch abwechslungsreich
Arbeitszeit ,die arbeit was wir produzieren wird nie langweilig
Einiges hat sich in den letzten Jahren verbessert und es gibt viel Potenzial. Wenn Interesse im E²MS Bereich besteht hat kann man sich hier Karrieretechnisch gut entfalten.
Familiäres Umfeld
Urlaubswahl ist frei und klappt immer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn zu niedrig, entspricht nur KV und langt heute nicht mehr aus
zahlt leider zu wenig, deshalb auch immer schlechter ausgebildete Leute.
Bestimmte Personen grüssen zu wenig
Hier wird wirklich alles optimiert – vor allem das Sparen. Kommunikation? Nur wenn’s nicht anders geht. Führungskräfte? Unsichtbare Meister der Ignoranz.
Gute Ideen werden öfter langsam oder fragwürdig umgesetzt.
An einigen stellen könnte die Arbeitseffizienz verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt stets etwas zu verbessern. Mit dem Wachstum kommen neue Herausforderungen für die Abteilungen und Mitarbeiter. Es fehlt eine Grundlage, auf der alle Abteilungen aufbauen und die sie nutzen können, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen und so eine strukturierte Ordnung mit kreativen Ansätzen zu schaffen, anstatt beim Altbewährten zu bleiben.
Was mir persönlich gefallen würde (rein als Wunschliste zu sehen):
- Salate und warmes Mittagsessen im Automaten: Wir haben zwar verschiedene Brötchen und die Möglichkeit, Essen zu bestellen, aber ich kann nicht immer schon eine Woche vorher entscheiden, ob ich etwas brauche. Ein direkt verfügbarer Salat oder ein warmes Gericht wäre super praktisch.
- Besserer Kaffee: Damit meine ich wirklich richtigen Kaffee – keinen Automaten-Pulverkaffee. Ein qualitativ besserer Kaffee würde den Arbeitsalltag deutlich angenehmer machen.
- Mehr und abwechslungsreiche, saisonale ...
Es wäre hilfreich, das Unternehmensimage nach außen stärker zu kommunizieren, um die positiven internen Erfahrungen besser sichtbar zu machen. Außerdem könnten unternehmensweite Informationen noch transparenter geteilt werden.
Kommunikation.
Manche Leute nicht so lange schützen - das ist für andere im Team leider oft eine Belastung, dass dann immer wieder auszubügeln
Mehr Lohn - am besten Lohnsteigerung nach Leistung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Graf Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden unterstützt und ihre Erfahrungen wertgeschätzt
Respekt soll man schon haben
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und fließt aktiv in die Teamarbeit ein.
ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Respektvoll und ohne Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graf Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich, aber es wird möglichst nur das Minimum. Boni gibt es keine. Weihnachtsgeschenke schon, aber eher kleine Sachen. Firmen-Events gibt es auch.
Unterdurchschnittliche bezahlung, es wird an jeder ecke gespart beim mitarbeiter
Beim Gehalt gibt es Luft nach oben.
Beim Gehalt muss ich sagen da wäre wirklich Luft nach oben...vor allem für langjährige Mitarbeiter...Hier wären wirklich Prämien angesagt...und nicht nur große Verlautbarungen über Umsatz Steigerungen....für mich ist die Balance erst neu eingestellte Quereinsteiger und langjährige Mitarbeiter nicht stimmig
Man wird so gering Entlohnt wie möglich. Chancen auf Erhöhung hat man nur wenn die Letzte Gehaltssteigerung mehr als 2 Jahre her ist oder man mit Kündigung droht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstiegschancen für fleißige Mitarbeiter möglich. Weiterbildung kann abgeklärt werden, wenn man etwas passendes findet, liegt aber eher am eigenen Interesse sich in diesem Handwerk zu verbessern. Eine interne Einstiegsschulung gibt es.
Man kann nicht viel weiterbilden b bestimmte alter
Möglichkeit
Laufend Interne Schulungen
Es gibt definitiv Möglichkeiten! Wenn man möchte, wird man unterstützt. Ich konnte selbst von der Produktion in meine Wunschposition aufsteigen und arbeite jetzt in dem Bereich, den ich mir immer gewünscht habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Graf Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Graf Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Graf Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Graf Elektronik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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