35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre war top
Das Unternehmen hat gute möglichkeiten gegeben
man achtet darauf
TOP
top
Leider gab es ein Missverständnis und der Geschäftsführer hat mich bis zur Tür begleitet.
Sehr gute Infrastruktur
Leider hier und da kleinigkeiten
Jeder war per du und jeder hat das gleiche bekommen
Als Projektmanager wird einem nie Langweilig
Interessante Aufgaben, angenehme Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden meist akzeptiert
Gehalt ist sehr kläglich, keine Gewinnbonis an Mitarbeiter außer in der Führungsetage
Bessere Bezahlung, dann würden nicht ständig so viele Mitarbeiter kündigen
Sehr interessante Arbeit, Arbeitszeiten sind ideal, mittlerweile auch zu Teilzeit bereit
Gehalt ist viel zu niedrig, auch vor der Inflation
Immer wieder kündigen viele Leute wegen den niedrigen Gehältern, Manche werden ausgebildet und wandern ab in die CH oder FL, mich wundert es nicht bei dem Gehalt
In der abteilung gut, ausserhalb schwierig
Nur langjährige(10j+) MA werden gefördert
Sehr schwach leider, es wird zuerst mit mehr gelockt und kurz vor beginn wird lohn runtergedrückt
Gibt einige die für zusammhalt sorgen aber auch sehr viel egoistische
Vermehrt veraltete bildschirme und pcs, ungemütliche sitz und es fehlt oft an Equipment
Es werden änderungen vorgenommen ohne Kommunikation
Es gibt ein paar echt coole Leute und die Events sind auch immer ein Spass
Ein einstündiges Fenster als Gleitzeit zu verkaufen, find ich frech. Die Pappkiste Äpfel, die im Erdgeschoss steht, wirkt auch eher wie eine Rechtfertigung, um auf der Homepage mehr Benefits aufzulisten. Das gilt für viele Dinge wie auch u.a,; den "Betriebsartzt", die "Essenszulage" oder die "Rabatte".
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen etablieren und den Meinungen der unteren mehr Gehör schenken.
Wenn man Anständig ist kommt man ohne Gröbere Probleme durch. Hinter der Hand wird aber über fast alles und jeden gemotzt.
Ausser der Führungsebene motzt fast jeder über die eigene Firma. Habe auch schon Leute getroffen die bei Kunden arbeiten und auch die haben in meiner Gegenwart nie ein gutes Wort über den Graf verloren.
Wer will muss es zeigen und aktiv ansprechen, bekommt dann aber auch die Gelegenheit.
Man wird so gering Entlohnt wie möglich. Chancen auf Erhöhung hat man nur wenn die Letzte Gehaltssteigerung mehr als 2 Jahre her ist oder man mit Kündigung droht.
Solange dafür bezahlt wird, wird auch übelster Ramsch produziert. Nachhaltigkeit ist gefühlt bei der Annahme der Aufträge kein sekundärer, sondern gar kein Kritikpunkt. Aber der Müll wird firmenintern wenigstens getrennt.
War innerhalb meiner Abteilung top.
Wer den Veteranen-Status erreicht wird mit entsprechendem Respekt behandelt.(10 Jahre+)
Von sehr gut bis sehr schlecht ziemlich ausgeglichen verteilt.
Mann muss ein Problem sehr oft ansprechen bis etwas unternommen wird. Wenn es überhaupt behandelt wird.
Innerhalb der meisten Abteilungen wird gut kommuniziert. Allerdings ist die Kommunikation unter diesen unterirdisch bis kontraproduktiv.
Als männlicher Mitteleuropäer kann ich dazu keine Aussage machen.
Lern dein Ding und machs bis du schwarz wirst.
Respekt
Nix
Freundliche zu sein
Die abwechslungsreiche Arbeit, viel Freiheit für Mitarbeiter. Private Probleme werden berücksichtigt. Verständnisvolle Führungskräfte.
Keine Regelung.. die Arbeit, die man macht wird selten Geschätzt. Wenig Wertschätzung.
Es muss regeln geben, die klar definiert sind. Mehr Mitarbeitergespräche und ab und zu Lob wäre sehr nett. Man will nicht dss Gefühl haben, dass die Arbeit, die man macht nicht geschätzt wird.
Das einzig negative, es gibt nicht allzuviele Mitarbeitergespräche, auch die ein oder andere Wertschätzung wäre schön, sonst Umgang mit Mitarbeitern sehr gut.
Wenn man ehrlich ist, Nein.
Ab und zu verstehe ich warum, man kann es aber auch übertreiben. Im großen und ganzen ist die Firma in Ordnung
Sehr gute Arbeitszeiten. Jeder kann seine Stunden aufbauen weil auch genügend Arbeit da ist. Freitag Nachmittag frei. Also Tip Top
Es gibt möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und Aufzusteigen. Man muss es nur wollen.
Zu Gehalt sag ich auch nichts, könnte mehr sein. Bezahlt wird pünltlich.
Dazu bin ich neutral, das weiß nicht.
Mülltrennung gibts auf jedenfall
Die Kollegen helfen einen wenn man hilfe braucht. Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Also ältere Personen werden aufjedenfall eingestellt. Finde ich gut. Aber ich habe gehört, dass langdienende Arbeitnehmer nicht geschätzt werden. Neuangestellte sollen gleichviel verdienen wie langdienende. Finde ich unfair.
Die Produktionsarbeiter arbeiten strikt nach Vorgabe.. Vielleicht Erfahrene Mitarbeiter haben Mitspracherecht.
Die Ziele sind realistisch und machbar. Jeder hat da seine eigene Methoden. Finde ich gut man könnte aber die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Es sind Klimaanlagen installiert.
Belüftet wird regelmäßig und Lärmpegel passt auch
Es gibt zwar keine klaren Regeln jedoch weiß irgendwie jeder wie er wo was findet. Sei es material, sei es kisten oder Werkzeuge irgendwo findet man, dass was man sucht. Geht zwar viel Zeit drauf, ist aber nicht mein Problem.
Also regelmäßige Meetings gibts nur bei den Führungskräften. Erfolge und Gewinne werden bei der Weihnachtsfeier
am Ende kurz erwähnt. Die auszuführende Arbeit wird immer gut erklärt. Dieser Punkt funktioniert sehr gut.
Das ist bisschen schwierig.. Es gibt schon Mitarbeiter die bevorzugt werden.
Manche können sich sogar Arbeit aussuchen.
Die aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Mal mechanisch, mal Löten, mal verpacken .. gibt einiges
Bei Problemen oder Urlaubswunsch kommt die Firma immer entgegen...
Keine Mitarbeiter Prämien... Löhne nicht korrekt angepasst
Bessere Aufstiegschancen für Frauen wären ideal
Die Arbeit an sich ist interessant und fordernd...finde ich persönlich toll
Die Stühle könnte man wirklich anpassen....8 Stunden auf schlechten Stühlen bringen schlussendlich für die Firma auch nur mehr kranke Mitarbeiter...Lötabsaugungen wären ein must have an jedem Arbeitsplatz wo gelötet wird!!!
Auch hier wäre Luft nach oben speziell für Frauen
Beim Gehalt muss ich sagen da wäre wirklich Luft nach oben...vor allem für langjährige Mitarbeiter...Hier wären wirklich Prämien angesagt...und nicht nur große Verlautbarungen über Umsatz Steigerungen....für mich ist die Balance erst neu eingestellte Quereinsteiger und langjährige Mitarbeiter nicht stimmig
Bin ich persönlich zufrieden und fühle mich in ein Team integriert ...
Ich denke da werden keine Unterschiede gemacht
Es gibt solche und solche...ich bin mit meinem zufrieden
Stühle, Absaugung Rest ok
Naja funktioniert nicht immer ..interne Kommunikation fehlt ab und zu...bin aber der Meinung das sowas in den meisten Firmen vorkommt
Da bin ich der Meinung dass "auserwählte" gibt welche immer über allen anderen stehen,und auch dementsprechend behandelt werden
Ja ich mache meine Arbeit gerne
Gibt gute und schlechte
Wenig
Jeder versucht andere schlecht machen um selber besser zu sein
Alte leute besser behandelt
Nich fair, kein komunikation
Immer kontrolle, immer mehr produzieren aber gleiche gehalt
Alte leute in der firma sind automatisch besser
Man macht oft dassgleiche
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln von außerhalb Dornbirn. Die Ausstiegsstelle Hatlerdorf ist dann auch noch einige Fußminuten entfernt und (besonders im Winter) ist es am Weg entlang auch gerne mal sehr dunkel. Die Kaffeeautomaten kann man vergessen, bitte ordentliche Automaten zur Verfügung stellen - dann wäre auch der Kaffeepreis angemessen.
Mehr Kommunikation innerhalb der Firma, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, bessere Kommunikation der Aufstiegsmöglichkeiten. Würde mir flexiblere Arbeitszeiten wünschen zwecks Anreise per Bus/Bahn.
Ich arbeite im Großen und Ganzen gerne hier, die Kollegen sind meist auch eher fröhlich und scherzen gerne mal. Gehört für mich dazu und finde ich lockert die Arbeit etwas auf.
Es wird intern sehr oft gejammert, aber im Großen und Ganzen macht die Firma anständige Produkte für nahmhafte Kunden in der Region. Wie so oft könnten sicher einige Dinge besser sein, ich denke aber dass dies in anderen Firmen genau so ist.
Finde ich super. Wenn es mal was familiäres oder sonstwas gab, konnte man sich immer frei nehmen. Würde mir jedoch flexiblere Arbeitszeiten wünschen.
Fehlanzeige. Manchmal die Möglichkeit für einen Wechsel aber Weiterbildung findet de facto nicht statt.
Wie es in so vielen Firmen halt auch ist. Mit manchen kann man besser, mit anderen weniger. Grundsätzlich aber gilt auch hier: Wie man in den Wald hineinruft so schallt es auch zurück.
Etwas mehr Kommunikation wäre toll.
Bessere Lötrauchabsaugung bzw. Absaugung diverser Gerüche wäre in manchen Abteilungen wünschenswert. Man könnte beispielsweise von offizieller Seite Messungen machen lassen und diese firmen-intern für alle Mitarbeiter dokumentieren (mit Grenzwerten usw.).
Einer meiner größten Kritikpunkte. Es wirkt als würden oft nur Brände gelöscht. Hier würde ich mir seitens der Projektbetreuer etwas mehr Unterstützung wünschen bzw. wäre es schön wenn man eine Arbeit vollständig abschließen könnte bevor man zur nächsten geht. Oft kommt es dazu dass ein Teil von Arbeit A begonnen wird, man dann für Arbeit B abgezogen wird und dann wieder mit A weitermachen soll. Hier wäre es besser man könnte A abschließen und sich dann auf B konzentrieren.
Gehalt ist denke ich angemessen (KV) und wird immer korrekt ausbezahlt, wünschenswert wäre auch hier die Möglichkeit zur Verbesserung.
Grundsätzlich in Ordnung. Wenn sich jemand einsetzt dann wird dies i.A. auch belohnt - egal ob Mann oder Frau. Inwiefern Aufstiegschancen bestehen ist ein etwas schwierigeres Thema. Wäre schön wenn dies besser kommuniziert werden würde; ebenso der Wechsel zwischen den Abteilungen.
Kommt wahrscheinlich auf die jeweilige Abteilung an, kann man glaube ich nicht so pauschal sagen.
So verdient kununu Geld.