Ihr Unternehmen?

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Graf 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr gutes Arbeitsklima und nette Kollegen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Graf Elektronik Dornbirn in Dornbirn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen – ohne die wäre es wirklich traurig. Und immerhin: pünktlicher Gehaltseingang, auch wenn es sich kaum lohnt, ihn anzuschauen. Ein Apfel pro Woche hält… na ja, vielleicht nicht den Arzt, aber immerhin die Illusion von Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird wirklich alles optimiert – vor allem das Sparen. Kommunikation? Nur wenn’s nicht anders geht. Führungskräfte? Unsichtbare Meister der Ignoranz.

Verbesserungsvorschläge

Man sieht halt kleine schritte, aber es gibt noch Sachen.

Arbeitsatmosphäre

Wie gesagt, die Kollegen sind toll – natürlich nicht alle, aber das muss auch nicht sein.

Image

Das Image ist nicht besonders gut

Work-Life-Balance

Urlaub habe ich immer bekommen, wann ich wollte. Gleitzeit steht zwar offiziell da, wird aber eher nicht wirklich gelebt. Die Arbeitszeiten sind sonst okay, seitdem man nur noch eine halbe Stunde Mittagspause machen muss.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten wenn man will.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich, aber es wird möglichst nur das Minimum. Boni gibt es keine. Weihnachtsgeschenke schon, aber eher kleine Sachen. Firmen-Events gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine PV-Anlage, das finde ich toll. Es wird erwartet, dass man mit dem Bus, in Fahrgemeinschaften oder mit dem Fahrrad kommt.
Es gibt Fahrrad-Leasing! (Ab 4 Jahren Dienst, aber es ist in Ordnung)

Kollegenzusammenhalt

Damit habe ich keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Unser Geschäftsführer geht einfach an einem vorbei, als ob man gar nicht da wäre. Begrüßen ist leider nicht drin. Das finde ich echt Schade.

Arbeitsbedingungen

Die Klimatisierung ist eine Katastrophe: Ein Bereich ist zu warm, der andere friert. Die Computer könnte man mal erneuern. Die Geräte sind in Ordnung, aber oft wird einfach das Günstigste genommen.

Kommunikation

Ja, einmal im Jahr gibt es ein Jahresgespräch, aber viel bringt das nicht. Verbesserungsvorschläge kann man auch direkt ins Klo werfen – es passiert nichts. Ideen hätte man viele, aber investieren will man nicht. Es heißt immer nur sparen, sparen, sparen.

Interessante Aufgaben

Das ist okay


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine GrafHRM

Lieber Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu schildern. Auch wenn uns Ton und Formulierung zeigen, wie groß Ihre Unzufriedenheit ist, nehmen wir Ihre Kritik ernst – gerade weil uns bewusst ist, dass es immer Themen gibt, die verbessert werden können.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Verlässlichkeit bei Punkten wie Urlaubsplanung und Gehaltszahlung positiv hervorheben – das sind Dinge, die uns wichtig sind und auf die wir weiter Wert legen.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie sich in anderen Bereichen – insbesondere in der Kommunikation und im Führungsverhalten – nicht ausreichend wahrgenommen fühlen. Gerade in diesen Punkten ist ein offener Austausch wichtig. Daher laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch ein, um Ihre Perspektive besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Einige der von Ihnen angesprochenen Themen – wie die technische Ausstattung, Raumklima oder zusätzliche Benefits wie das Thema Jobbike – stehen bereits auf unserer Agenda. Gerade letzteres wird ab nächster Woche in der Firma umgesetzt werden.
Nicht alles lässt sich immer sofort umsetzen, aber wir prüfen kontinuierlich, was möglich ist, auch unter wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.

Wir wünschen uns, dass Sie das Gesprächsangebot annehmen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, Verbesserungen anzustoßen. Denn nur mit ehrlichem Dialog kann Veränderung gelingen.

Mit freundlichen Grüßen

die HR-Abteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.