27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann über den Urlaub sprechen, über freie Tage, wenn man an einem Tag vielleicht mal arbeiten muss aber da ein Termin anfällt das man mit Kollegen den Tag tauschen kann.
Wie die Stunden in der Woche in den Dienstplan geschrieben werden. z.B.: 5x Spätdienst oder 10-tägiger Dienst.
Wenn mal zu wenig oder mehr los ist, das genügend Personal vorhanden ist und man dann nicht so viele Überstunden einkassieren muss.
Wenn die Kollegen passen, stimmt auch die Atmosphäre
In einem Restaurant zu lernen ist ein großer Schritt ins Leben einem/-r Kellner/-in
Du kannst mit deinem/-r Arbeitgeber/-in vereinbaren wann und um wie viel Uhr du anfangen kannst.
Alles passt perfekt
Bringt einem sehr viel bei
Kollegen, Atmosphäre
Verschiedene Stationen, verschiedene Aufgaben
Respekt, ist das wichtigste im Job. Man sollte von Jedem einzelnen die Entscheidungen respektieren.
absolut garnichts
sehr unangenehm
null absolut null
wie sie mit dir reden bringen dich zum weinen
jeder gibt dir anderen aufgaben und dann schreit die der oder die andere dich an warum ich das nicht erledigt habe ich soll auf ihn hören und nicht auf die andere chefin und so umgekehrt ich soll auf sie hören und nicht auf ihn sehr schrecklich
Bietet viel
Arbeitszeiten etwas abändern
Toller Zusammenhalt im Team und auch in den verschiedenen Abteilungen / Outlets
Mehr Wertschätzung seitens der Geschäftsführung!
Man bekommt Frei wenn es sich ausgeht, man kann über alles sprechen
Keine Feedbacks, oft zu schwierigen Zeiten nicht da
Meetings, auf die einzelnen Kollegen eingehen
Viel stress dadurch das man keine Unterstützung von Manager hat
Gibt es in der Gastronomie nicht
Top team
Gehen nicht auf die Mitarbeiter ein
Mehr übereinander als miteinander über wichtige sachen
Teamzusammenhalt.
Sehr unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation sehr schlecht.
Jede Woche ändert sich etwas anderes, wobei selten bis nie etwas fix entschieden wird.
Keine klaren Anweisungen der Geschäftsführung. Intransparente Kommunikation zwischen Betreiber & Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern.
Hoteldirektorin versucht dauernd andere Ideen der Mitarbeiter gegenüber Betreiber & Geschäftsführung als ihre zu verkaufen.
Standort
Flexibilität, Umgang mit Mitarbeiter, Wertschätzung
Öffnungszeiten
Gehaltserhöhung
Tolles Klima
Sehr gut sind stolz dabei zu sein
Ich kann meine Dienste so einteilen das es passt
Abfalltrennung
Viele Möglichkeiten da wenig Mitarbeiter
Super Teamgeist
Gut, aber junges team
Immer für mich da
Immer ein Ohr was wir brauchen
Gute Kommunikation in what’s App Gruppen, App in Umsetzung
ÖFFI Ticket wird übernommen
Es ist alles da
-> Vielfalt am Arbeitsplatz
-> Gleichberechtigung
-> Starker Zusammenhalt im Team
-> Eine bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Outlets
-> Gemeinsame Ausflüge (Teambuilding, Teamevents)
Respektvoller Umgang ist gegeben
Wenn man Engagement zeigt hat man auch relativ schnell die Möglichkeit im Betrieb aufzusteigen
Öffi Tickets / Tankgutscheine
Auch in stressigen Situationen ist der Zusammenhalt im Team da
+ Harmonisches Verhältnis zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Führungsebene
- Führungskommunikation
Gutes Betriebsklima
-> Verbesserung der Führungskommunikation (vor allem untereinander)
-> Mehr Mitarbeitergespräche führen
Das Personalessen hat sich sehr verbessert, man sieht das der MA im Mittelpunkt steht!
Mehr Sportevents für Mitarbeiter
tolles Ambiente
5 Sterne
Angebot der 4 Tage Woche, Umstieg war leicht möglich
Wenn man nach Weiterbildung fragt wird sie auch angeboten.
ÖFFI Ticket wurde bezahlt
wichtige Informationen kommen per Mail
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