39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung alle sind austauschbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit alles.
Verbesserungsvorschläge
Wertet eure Angestellten nicht so ab. Wenn man mal lobt bricht einem keine Zacke aus der Krone. Wenn man gerecht bezahlt wird arbeitet man auch besser. Anstatt euch immer reicher zu machen schaut mal auf die kleinen Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht unterstützt weder bei der arbeit noch wenn es ein problem gibt.
Image
Realität und Image sind ganz und garnicht gleich eher das Gegenteil. Es wird sehr darauf geachtet dass der Schein nach außen gewartet wird
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Es wird nur das minimum gezahlt und Trinkgeld ungleich verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird kaum geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wenn dich wer mag ist der Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Seit kurzem ganz schlecht. Man soll nur mehr gehorchen und keine eigene Meinung äußern.
Arbeitsbedingungen
Daran wird gearbeitet.
Kommunikation
Die ist besonders schlecht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeder macht sein Ding. Wer mehr zu tun hat ist auf sich allein gestellt ausser du hast Kollegen die dich mögen und dir helfen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Nettes Team, guter Zusammenhalt. Oberste Führungsebene katastrophal
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der Zusammenhalt (hotelintern!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führung kritisiert nur und lobt jahrelang nicht ein Mal. Direktorin war sehr freundlich und kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Meine damaligen Vorgesetzten waren sehr nett und hilfsbereit. Die oberste Führungsebene sollte sich definitiv ein einziges Mal nur mit den Mitarbeitern (die echt 110% geben) beschäftigen statt NUR mit Zahlen. /Personalessen zwar grausam aber wer kann es den überarbeiteten Köchen übel nehmen? Meistens eh keine Zeit zu essen
Work-Life-Balance
Schlecht, aber so ist die Hotellerie und Gastro eben…
Karriere/Weiterbildung
Ganz okay, es gibt Schulungen (erste Hilfe, Datenschutz, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Kommunikation
Hierarchisch schlecht, teamintern sehr gut
Gleichberechtigung
Passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Job aber katastrophale Administration
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlige Inkompetenz was Stress angeht. Als junge Person muss man selber klarkommen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich um eine bessere Verwaltung und weniger Freunderlwirtschaft kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Fortgesetzte waren Inkompetent
Arbeitsbedingungen
Essen war ganz und gar nicht haccp gerecht. Einmal waren Fliegen im Essen
Interessante Aufgaben
Durfte alles machen. Lag aber wohl am immensen Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Eher schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit manchen Vorgesetzten kann man gut reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht ehrlich miteinander geredet. Über vieles wird einfach hinweg gesehen oder auf die nächste Schicht geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Führungskurse für Vorgesetzte bzw Vorgesetzte sollten auf allen Posten mal mitmachen, Personalessen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man sogut wie nie von den Vorgesetzten. Fairness gibt es so gut wie keine. Wenn der Chef dich mag hast du gute Karten ansonsten... zB
wird hinter dem Rücken schlecht geredet und Trinkgeld wird gekürzt bis gestrichen.
Image
Geredet wird meistens nicht so gut aber nach aussen wird heile welt betrieben (zB: Mitarbeiter wurden gebeten hier eine gute Bewertung zu schreinen)
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Urlaub nicht ganz frei einteilen (nur allequoten urlaub). Beantragen geht auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen ausser man droht mit der Kündigung dann wird ein besserer Posten angeboten. Weiterbildungs Möglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt meist überdurchschnittlich. Gehaltserhöhung gibt es nur für höher gestellte und Trinkgeld wird nicht gerecht verteilt ( Manager stecken sich mehr ein)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weder der Müll richtig getrennt (oft wird garnicht getrennt) und auf die Umweltwird auch nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt recht gut nur von Abteilung zu Abteilung ist es manchmal schwierig.
(Sprachbarieren)
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langjährige werden jedoch nicht besonders geschätzt ( jeder ist austauschbar)
Vorgesetztenverhalten
Es wird kaum bis garnicht auf die Mitarbeiter eingegangen, die Chefs wollen nur ihren Willen durchsetzten.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sein eigenen Werkzeug mitbringt ist alles gut ansonsten hat man es eher schwer.
Kommunikation
Ganz schlimm, kaum Kommunikation. Jeder einzelne Arbeiter müsste sich selbst darum kümmern infos zu bekommen. Bei Meetings sind nur die Chefs anwesend, Mitarbeiter Meetings gibt es so gut wie keine.
Wenn sich etwas ändert erfährt man es erst wenn es zu spät ist und dann auch nur aus dritter Hand.
Gleichberechtigung
Auch ok
Interessante Aufgaben
Die Auslastung ist ganz ok
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Commi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles er ist perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nichts
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bezieht sich auf die Kommunikation sowie die Umgangsformen der Kollegen auf die immer sehr geachtet wird
Image
Der Ruf und das Abbild sind immer ausgezeichnet und auf dem besten Stand
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten die psychische sowie physische Gesundheit der Mitarbeitenden fördern,
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist immer möglich und mit neuen Aufgaben und Herausforderungen verbunden die Motivation steigt und damit auch die Lust zum Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung wird bei ihm groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer untereinander geholfen und Probleme werden gemeinsam gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren geht er immer respektvoll um
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut z.B die gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Kommunikation
Es besteht immer eine ausgezeichnete Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle werden immer Gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer sehr interessante Aufgaben
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Beste betrieb,team sehr stark absolute Freiheit dienstplanwünsche werden immer erfüllt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meissl&Schadn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten passen
Immer Fair
Arbeitsatmosphäre
Cooles arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist jeden da
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für einen da
Kommunikation
Mit dem Küchenchef ist die Kommunikation spitze
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Chefs reden
Und es wird zugehört
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für einen da
Vorgesetztenverhalten
Beste Chefs in Wien
Kommunikation
Hat immer ein Ohr
Interessante Aufgaben
Man kann viel sehen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Chef de Partie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mann wird absolut nicht wert geschätzt
Work-Life-Balance
Das interessiert dort keinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Ihnen egal
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Selten das jemand befördert wird
Kollegenzusammenhalt
Viel Personal wechsel
Vorgesetztenverhalten
Der Küchen Chef
behandelt seine mitarbeiter generell sehr schlecht und versucht so gut er kann die Leute auszunutzen
Lässt Überstunden verschwinden,
Gibt nicht jedem das Trinkgeld sondern nur denen die er mag und steckt den Rest in die eigene Tasche
Sitzt immer nur im Büro und geht nicht einmal ins kh nachschauen was fehlt bevor er die Bestellung macht
Er ist einfach faul
Arbeitsbedingungen
Eigentlich 0 Sterne
Kommunikation
Infos werden kaum weiter geleitet
Interessante Aufgaben
Mann hat immer die selben Aufgaben und wird nicht einmal eingeschult
Gehalt/Benefits
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Mein Arbeitgeber/-in ist sehr nett, sorgt dafür das man sich in dem Betrieb wohl fühlt und bringt das Richtige bei.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Restaurantfachfrau in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über den Urlaub sprechen, über freie Tage, wenn man an einem Tag vielleicht mal arbeiten muss aber da ein Termin anfällt das man mit Kollegen den Tag tauschen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Stunden in der Woche in den Dienstplan geschrieben werden. z.B.: 5x Spätdienst oder 10-tägiger Dienst.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mal zu wenig oder mehr los ist, das genügend Personal vorhanden ist und man dann nicht so viele Überstunden einkassieren muss.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen passen, stimmt auch die Atmosphäre
Karrierechancen
In einem Restaurant zu lernen ist ein großer Schritt ins Leben einem/-r Kellner/-in
Arbeitszeiten
Du kannst mit deinem/-r Arbeitgeber/-in vereinbaren wann und um wie viel Uhr du anfangen kannst.
Ausbildungsvergütung
Alles passt perfekt
Die Ausbilder
Bringt einem sehr viel bei
Spaßfaktor
Kollegen, Atmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Verschiedene Stationen, verschiedene Aufgaben
Respekt
Respekt, ist das wichtigste im Job. Man sollte von Jedem einzelnen die Entscheidungen respektieren.
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grand Ferdinand durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Grand Ferdinand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grand Ferdinand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.