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Granit 
Bauunternehmung
Bewertung

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Altmodisch

2,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauunternehmung granit in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stehts neue Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strikte Hierarchie
Wenig Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

- Neue Mitarbeiter stärker mit einbeziehen
- "Bekanntenwirtschaft" eindämmen:
Bekannte oder Verwandte lassen einander alles durchgehen, oft zu Lasten anderer
- Softwarenotwendigkeiten neu evaluieren!
- Tätigkeitsrahmen und Verantwortungen genauer definieren

Arbeitsatmosphäre

Unausgeglichen: oftmals zu locker, dann wieder zu ernst.

Work-Life-Balance

Der Arbeitstag verlängert sich ab und zu ungeplant.
Urlaubserteilung wird schwer sobald man einen höheren Arbeitszweck erfüllt, da Kollegen die arbeit oft nicht vertreten wollen.

Karriere/Weiterbildung

Schlechte Chancen, da neben sehr viel Arbeit nur wenig Zeit bleibt.
Was man eigenständig durch die Arbeit lernt ist jedoch wichtig.

Gehalt/Benefits

Arbeitsstunden werden nicht aufgezeichnet oder berücksichtigt.
Überstunden werden erwartet aber stehts über dem Pauschalrahmen gehalten (All-In-Vertragsfalle).

Kollegenzusammenhalt

Sehr dankbare und nette Arbeiterschaft.
Im Büro sehr schlecht, da Kollegen oftmals rücksichtslos miteinander konkurrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Kompetenzen älterer Mitarbeiter werden oft falsch eingeschätzt und damit wichtige Stellen fehlbesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kindhaft, es werden einvernehmlich Versprechen gemacht und nicht eingehalten, Probleme werden ignoriert so lange sie können.
Die Abteilungsleitung ist primär Ergebnisorientiert.

Arbeitsbedingungen

Einige Softwares sind veraltet oder werden durch billige Replika-Softwares ersetzt, die die Arbeit erschweren.
Fehlerhafte/Kaputte Drucker.
Veraltete Geräte für bautechnische Kontrollen.

Kommunikation

Sehr hierarchisch, neue Mitarbeiter werden eher nicht nach ihrer Meinung gefragt.
Bei Problemen war es oft wichtiger sich untereinander zu beschuldigen als eine Lösung zu finden.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt sofern diese da sind;
Männer übernehmen die Arbeit von Frauen auf Karenz (ohne Vergütung)

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte und stehts neue Herausforderungen für jeden der auch mal bereit ist seinen Kollegen die arbeit abzunehmen.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.