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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist ein stark wachsendes Unternehmen
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Das er mich immer unterstützt
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Er ist menschlich und hält sein Wort
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Gehalt, moderne Büroausstattung
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Firmenbus super arbeitskollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern
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Es war schwierig eine Stelle zu bekommen
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Garnicht ich find ihn sehr sympatisch und ehrgeizig
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Das andere sich dort hin verirren.
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Man muss oft zu spontan reagieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassen an die moderne Arbeitswelt. Home office, Gleitzeit, Mitarbeitergespräche, Betriebsrat, Essenszuschuss, Weiterbildungen. Arbeitsbereiche und Aufgaben gerecht und logisch einteilen.
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Er ist ein sehr netter und guter Chef man kann sich kein besseren wünschen
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Respekt Volle Arbeiter
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Mehr komunitation zwischen den verschiedenen abteilungen
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Mehr Zeit für die Arbeitnehmer nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Granit Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Spannende Projekte. Teilweise fragwürdige Aufgaben - nicht für die Position entsprechend (Personalmangel?)
3
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Intressante Projekte, teilweise schlecht besetzte Teams
3
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Anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet.
5
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Sehr abwechslungsreiche Projekte und stehts neue Herausforderungen für jeden der auch mal bereit ist seinen Kollegen die arbeit abzunehmen.
5
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Sehr flexibel und man lernt seeehr viel.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Granit Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


kein HO - lange Arbeitszeiten
1
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Fremdwort - kein Verständnis für Menschen mit Freizeit, Tieren oder Kindern
1
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Der Begriff "Work-Life-Balance" ist ein No Go im Unternehmen
1
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Der Arbeitstag verlängert sich ab und zu ungeplant.
Urlaubserteilung wird schwer sobald man einen höheren Arbeitszweck erfüllt, da Kollegen die arbeit oft nicht vertreten wollen.
3
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Naja was soll ich dazu sagen. Grundsätzlich gibt es Arbeitszeiten die man auch in der Regel einhalten kann wenn man nicht die blöde Nachrede hätte. Wenn man mal pünktlich das Haus verlässt wird blöd geredet und gleich alles an den BR weitergeleitet. Punkt 16:30 stellen sich oft gewisse Personen vor das Fenster und kontrollieren wer pünktlich das Haus verlässt.
Am besten 70 Stunden die Woche arbeiten, man muss für diesen Job leben.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, wenn man sein Privatleben aufgibt. Weiterbildungen, Schulungen und Seminare gibt es keine. (Zumindest habe ich nichts davon mitbekommen)
1
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man kann viel erreichen und verschiedene Jobpositionen erlangen
5
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Nur für einen Elitärenkreis.
1
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Schlechte Chancen, da neben sehr viel Arbeit nur wenig Zeit bleibt.
Was man eigenständig durch die Arbeit lernt ist jedoch wichtig.
3
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Sie bieten dir Lehre mit Matura an, was für jeden eine gute Chance ist.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Granit Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Granit Bauunternehmung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Granit Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Granit Bauunternehmung als eher traditionell.

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Granit Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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