5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung? Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grant Thornton Austria Advisory GmbH in Wien als Associate beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nehmen sich viel Zeit für die Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers und den ganzen Prozess hinter der Bewerbung, die zudem mit viel Hoffnung verbunden ist. Umso respektloser ist es dann, vom ausgewählten Unternehmen keine Rückmeldung zu erhalten. In manchen Ländern ist dies gängige Praxis, hierzulande sticht es jedoch sehr negativ heraus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchäbingerPeople & Culture
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass sich der Prozess verzögert hat und wir Ihnen daher noch keine Rückmeldung geben konnten.
Gerne können Sie uns unter jobs@at.gt.com kontaktieren, damit wir Ihnen konkretes Feedback zum Status Ihrer Bewerbung geben können.
Besten Dank!
Liebe Grüße,
People & Culture Team
Angenehmer und authentischer Bewerbungsprozess - ich freue mich auf meinen neuen Job!
Bewerber/inHat sich 2023 bei IBD Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe selber um ein Kennenlernen mit dem Team gebeten (war auch kein Problem und es gab schnell einen Termin) - das könnte man standardmäßig einführen, denn es hat mir bei meiner Entscheidung sehr geholfen
Bewerbungsfragen
- bisheriger Werdegang, relevante Tätigkeiten aus den bisherigen Dienstverhältnissen, was hat mir bisher besonders Spaß gemacht und was nicht
- Gründe für Wechsel und Zukunftsperspektive und Karrierepläne (fachlich & persönlich)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchäbingerPeople & Culture
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns bereits, Sie zeitnah im Team Purple begrüßen zu dürfen.
Liebe Grüße,
Ihr People & Culture Team
Familär & freundlich aber unsicher
Bewerber/inHat sich 2017 bei IBD Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien als Personalverrechnung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da das Gespräch von den Teilnehmern abhängig ist. Für mich hat es gepasst
Bewerbungsfragen
- Keine Erinnerung mehr an einzelne Fragen , Klassisch - Fragen zu den Angaben am Bewerbungsbogen, Größtenteils von sich selbst erzählen lassen
- Interessant der Werdegang von Koch zu Büro, Ansonsten Tätigkeitsfelder und Aufgaben als Personalverrechner in meinen Vorjahren
- Siehe oben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes, effizientes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei IBD Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien als Social Media Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller und freundlicher Umgang. Habe die Gespräche sehr positiv empfunden und wurde gut über den ausgeschriebenen Job informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei IBD Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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