Gut, aber schlechte MA-Benefits
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig: sparkurs merkt man etwas den Sparkurs. Keine Höhenverstellbare Tische, etc. Eigentlich eine Voraussetzung für attraktive Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt guter Branchenschnitt, aber bei den Benefits gibt es noch viel Potenzial nach oben, wenn man als Unternehmen auch wachsen will.
Das Konzept bei Unterstützung beim Mittagessen wirkt unüberlegt und unvollständig. Sehr wenig Auswahl und geringe Werthöhe.
Warum man sich nicht für Irgendwelche Gutscheinkarten entscheidet, die man sowohl bei Restaurants als auch bei Supermärkten verwenden kann, ist mir und anderen Kollegen ein Rätsel. Da gehört allmählich eine Mitarbeiterfreundliche Lösung her.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Atmosphäre in deinem Team positiv empfindest und gerne mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitest.
Höhenverstellbare Tische sind für jene Kolleg:innen angedacht, welche aus gesundheitlichen Gründen vermehrt stehen sollen. Zudem sind alle Tische im 2. Stock höhenverstellbar und die Plätze dort buchbar - melde dich daher gerne direkt beim People & Culture Team, damit wir eine Lösung finden.
Danke für deine Anregungen bezüglich der finanziellen Unterstützung beim Mittagessen. Die Überlegung hinter dem Essenszuschuss ist die Förderung von gemeinsamem Mittagessen im Team bei einer bewussten Pause abseits vom Arbeitsplatz. Aus diesem Grund ist der Essenszuschuss nur in Restaurants einlösbar.
Der Essenszuschuss ist aktuell in 9 Restaurants in der Umgebung einlösbar und in weiteren Lokalen gibt es einen Rabatt oder andere Form der Kooperation. Mit Variationen von Hausmannskost bis asiatische Spezialitäten, hoffen wir, für genügend Abwechslung am Mittagstisch zu sorgen :-)
Generell haben wir die Mitarbeiter-Zuwendungen in den letzten Jahren laufend ausgeweitet (Team-Budget, Teilnahme am Fußall-Cup, After Hours, Erhöhung Essenszuschuss etc.).
Selbstverständlich werden wir das Feedback besprechen und mögliche Optionen evaluieren.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Bei Fragen und Anregungen steht dir dein People & Culture Team gerne jederzeit zur Verfügung
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team