Schlimmster Job bis jetzt
Arbeitsatmosphäre
Ich kann auch den vorherigen drei Bewertungen zustimmen. Leider ist das hier als neuer Mitarbeiter erschreckend, was man hier erleben muss. Überstunden werden einen quasi aufgedrengt und so etwas wie pünktlich nach Hause gehen oder Zeitausgleich ist hier fast gar nicht möglich. Im Laufe der Zeit hat man hunderte Überstunden und Burnout.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht. Die meisten fangen hier um 06:00 Uhr an, jedoch wird von vielen erwartet, bis 16:00 Uhr zu bleiben, da es sonst ein schechtes Bild macht. Jedoch gibt es genauso Mitarbeiter, die erst um 08:00 Uhr bis 10:00 Uhr kommen und ständige Pausen nicht stempeln. Wenn diese Personen bis 16:00 Uhr bleiben, also nicht länger arbeiten, wird nicht darauf rumgehackt. Diese Personen sind meist von der Arbeitsleistung schwächer, bekommen aber auch nie Kritik. Meiner Meinung nach, gehört hier mehr Strucktur her und das für alle Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Ausbildung/Vorbereitung. Mir ist klar, dass nicht jeder perfekt zugeschnitten als Vorgesetzer ist, jedoch ist es trotzdem wichtig, das Team einzubinden. Es wird wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und Entscheidungen wirken fast schon impulsiv aus der Luft gegriffen. Kritik wird sowieso sehr schlecht vom Management aufgenommen.
Als Lösung jeglicher Probleme, sucht man sich einen Mitarbeiter, der dann rausgeschmissen wird. Allerdings wird die Situation schlimmer, wenn Teams kleiner werden. In meiner Abteilung wurden schon einige sehr gute Mitarbeiter rausgeworfen, und danach wurde ein Gerüchtenetz über diese Rauswürfe gespannt. Einen bestimmten Grund gab es jedoch nie. Nur eine reine Sündenbocksuche. Selbst meine Vorgesetzte hat das selbst angetrieben, was ich als rufschädigend für diese gekündigten Mitarbeiter aufnehme und nicht in Ordnung finde.
Kommunikation
Es wird zum Großteil der Arbeitsdruck kommuniziert, wodurch der Stress steigt. Man findet hier keine Auszeit als neuer Mitarbeiter. Die Kommunikation im Team wird auch vernachlässigt, sowie auch die Verantwortung jemanden, im Falle eines Ausfalls, zu Vertreten.
Gleichberechtigung
Leider wie vorhin erwähnt sind hier Gerüchte und stilles Mobbing sehr stark. Zum Glück bin ich nicht selbst betroffen, jedoch habe ich es bei vielen mitbekommen.
Man wird selbst immer unter Druck gesetzt, es wird erwartet Samstags zu arbeiten, auf "freiwilliger" Basis, wenn man aber ablehnt aus privaten Gründen, wird mit arbeitsrechtlichen Folgen gedroht und ich rede hier von Gleitzeitangestellte die sich für einen flexiblen Job beworben haben, wie es laut Stellenausschreibung stand.
Ich habe auch mitbekommen, dass es wenig Verständis für Mitarbeiter gibt, die einen Verlust erleben mussten. Hier wird man ins Home Office geschickt, um nach dem Begräbnis zu arbeiten. Am nächsten Tag wird man noch fest auf Fehler aufmerksam gemacht. Fand ich furchbar für meine Kollegin.