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Grazer Wechselseitige Versicherung AG Logo

Grazer 
Wechselseitige 
Versicherung 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score242 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Grazer Wechselseitige Versicherung AG (GRAWE) wird von Mitarbeiter:innen für ihre positive Arbeitsatmosphäre und starke Kollegialität gelobt. Die flache Hierarchie und das familiäre Arbeitsklima werden besonders hervorgehoben. Weiterbildungen sind verpflichtend und werden positiv bewertet, obwohl einige Mitarbeiter:innen mehr Aufstiegschancen wünschen. Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in der Einführung von E-Bike-Leasing und grünen Veranlagungen zeigt. Trotz gemischter Meinungen zur Gleichberechtigung, wird diese insgesamt als gut bewertet. Kritik gibt es hinsichtlich mangelnder Flexibilität, zu wenig Home Office-Möglichkeiten und einer als verbesserungswürdig empfundenen Bezahlung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre und starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
  • Verpflichtende Weiterbildungen und interne Karrieremöglichkeiten
  • Engagement des Unternehmens in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Flexibilität und zu wenig Home Office-Möglichkeiten
  • Wunsch nach mehr Aufstiegschancen
  • Verbesserung der Bezahlung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann36 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Außendienstmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Kundenberater:in15 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grazer Wechselseitige Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grazer Wechselseitige Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

"Verlässlicher Versicherungsschutz für alle" war das Motto Erzherzog Johanns, als er im Jahre 1828 die Grazer Wechselseitige gründete. Seit damals haben wir uns aus der ursprünglichen Feuerversicherung zu einem vielseitigen internationalen Unternehmen entwickelt und vereinen mittlerweile Versicherungen, Banken und Immobilien unter unserem Dach.

Sicherheit kommt nie aus der Mode.

Ob finanziell, im Haushalt oder beim Autofahren: Die Versicherungsbranche wächst – und bietet Platz für vielfältige Talente. Ob Wirtschafts- bzw. IT-Expertinnen, Juristinnen oder Versicherungsmathematiker: Unter unserem Dach findet eine Vielfalt an Berufen, Lebensläufen und Persönlichkeiten Platz.

Wir wachsen. Und dafür brauchen wir Ihre Expertise.

Automatisierung, künstliche Intelligenz und Big Data sowie ambitionierte Kundenberatung und rasche Leistungserbringung spielen eine immer größere Rolle. Um dem neuen Zeitalter und immer komplexeren Versicherungsprodukten zu begegnen, brauchen wir Ihre Expertise – in der Zentrale ebenso wie in der Kundenbetreuung und im Vertrieb.

Wir sitzen alle in einem Boot.

Und damit das auch so bleibt, sind offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen die Grundlagen unserer täglichen Zusammenarbeit. Wir leben Vielfalt, Chancengleichheit und fördern ein partnerschaftliches und diskriminierungsfreies Arbeitsklima.

Gleiche Möglichkeiten für Frauen und Männer, altersgemischte Teams und verschiedenste berufliche und persönliche Hintergründe schaffen Platz für neue Ideen und kreative Entwicklungen. Unsere Unterschiede verbinden uns und machen die GRAWE zu einem Unternehmen, das so individuell ist wie unsere Kund:innen.

Gemeinsam sind wir stark – und mit Ihnen an Bord noch ein ganzes Stück stärker!

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam machen wir die Welt zu einem besseren Ort.

Wir…

…kümmern uns um die kleinen und die großen Missgeschicke des Lebens.

…helfen nicht nur in Österreich, sondern auch in 13 anderen Ländern.

…arbeiten mit Menschen für Menschen.

…sind seit fast 200 Jahren ein zuverlässiger Versicherungspartner und wertschätzender Arbeitgeber.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1600 in ganz Österreich

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • RabatteRabatte
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Grazer Wechselseitige Versicherung AG über Benefits sagt

Für zufriedene Kund:innen braucht es zufriedene Mitarbeiter:innen. Um Ihr Wohlergehen kümmern wir uns mit vielfältigen Angeboten und Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben Führungskräfte mit Prinzipien.

Die besten Vorgesetzten sind nichts ohne die Unterstützung ihrer Mitarbeiter:innen. Bei uns gehen Führung und Leistung Hand in Hand – und daher handeln unsere Führungskräfte nach ganz besonderen Prinzipien.

  • Kommunikation
    GRAWE-Führungskräfte informieren rasch, ehrlich und klar.
  • Resultate
    Für Ihre Leistungen erhalten Sie Feedback, Unterstützung und Anerkennung.
  • Teamorientierung
    Leader fördern Teamarbeit über Funktionsgrenzen hinweg und beteiligen Mitarbeiter:innen aktiv an Entscheidungen.
  • Veränderung
    Unsere Vorgesetzten motivieren Sie zu Innovationen und Verbesserungsvorschlägen.
  • Ziele
    Ihre Führungskraft vereinbart klare Ziele mit Ihnen und lässt Ihnen bei der Umsetzung Freiraum für Kreativität und Eigenverantwortung.
  • Entwicklung
    Basierend auf Ihren persönlichen Leistungen und Bedürfnissen fördern die Führungskräfte in der GRAWE laufend Ihre Karriere.
  • Zusammenarbeit
    Nur gemeinsam sind wir stark. Deshalb behalten die Führungskräfte der GRAWE dasInteresse des Gesamtkonzerns immer im Auge, beachten dabei aber auch regionale Eigenheiten.
  • Vorbild
    Die GRAWE-Führungskräfte leben, was sie fordern: Engagement, Mut und Fairness.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Quereinsteiger:innen oder Fachkraft mit langjähriger Erfahrung: Bei uns ist jeder willkommen, der seine Karriere eigenverantwortlich gestalten und gemeinsam dauerhafte Beziehungen zu unseren Kund:innen aufbauen will.

Alle neuen Mitarbeiter:innen absolvieren ein qualitativ hochwertiges, mehrmonatiges Ausbildungsprogramm, das Sie optimal auf Ihre Tätigkeit bei der GRAWE vorbereitet. Künftige Kundenberater:innen bekommen darüber hinaus in umfassenden Schulungen alles mit auf den Weg, was sie für die erfolgreiche Erlangung des BÖV-Zertifikats (eine einheitliche Ausbildung für Versicherungsmitarbeiter:innen im Verkauf) brauchen.

Auch Nachwuchskräfte holen wir gerne an Bord: Schüler:innen, Maturant:innen und Absolvent:innen haben bei uns die Chance, einen internationalen Versicherungskonzern aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen und erfolgreich in den Beruf einzusteigen.

Gesuchte Qualifikationen

Machen Sie den Selbstcheck:

  • Sie sind engagiert, kontaktfreudig und haben Spaß am Umgang mit Menschen.
  • Sie sind offen für Innovationen und arbeiten gern bereichsübergreifend zusammen.
  • Sie treten selbstbewusst, optimistisch und serviceorientiert auf.
  • Sie denken unternehmerisch und eigenverantwortlich.
  • Sie besitzen Ausdauer, Initiative und Beharrlichkeit.
  • Sie können Ihre Zeit und sich selbst gut managen.
  • Sie arbeiten konsequent und zielorientiert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grazer Wechselseitige Versicherung AG.

  • Kontaktieren Sie uns gerne unter:

    Martina Weber, MSc
    Abteilung Personal

    0316 80376428

    martina.weber@grawe.at

  • Werfen Sie schon im Vorhinein einen Blick auf unsere Website. Dort erfahren Sie genau, welche Stellen wir aktuell besetzen wollen und welche Qualifikationen Sie dafür mitbringen sollen. Außerdem hinterlässt es immer einen guten Eindruck, sich gut vorzubereiten, sodass wir bei einem Gespräch einen authentischen Einblick bekommen können.

  • Am einfachsten ist eine Bewerbung online über unsere Karriere-Website. Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an, entscheiden Sie sich, für welche Position Sie sich gerne bewerben möchten und senden Sie uns per Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen.

  • Unser Auswahlverfahren besteht aus einem mehrstufigen Prozess. Zu Beginn erfolgt eine sorgfältige Durchsicht der Bewerbungsunterlagen. Das weitere Vorgehen gestaltet sich anschließend je nach Position entsprechend unterschiedlich, umfasst jedoch je nach Erfüllung der Anforderungen zumindest ein persönliches Gespräch.

Standorte

Hauptbüro

Generaldirektion Graz

Herrengasse 18-20

8010 Graz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es handelt sich um einen sehr fairen Arbeitgeber, der seine MitarbeiterInnen nicht nur gut ausbildet, nein, es ist dem Unternehmen auch ein Anliegen die MitarbeiterInnen über die Ausbildung hinaus zu fördern und zu entwickeln. Hier spielt weder die Herkunft, noch das Geschlecht und auch nicht der Werdegang eine Rolle. Jeder ist gleich und Alle haben die gleichen Chancen erfolgreich bei uns tätig zu sein.
Man arbeitet in einem österreichischen Unternehmen, welches gut entlohnt und sich noch auf seine Mitarbeiter konzentriert und auch wirklich auf sie hört.
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Alles. Hoffe es bleibt in Zukunft auch so. Den sobald mehr Druck auf Mitarbeiter ausgeübt wird wird es nicht mehr das gleiche sein..
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Es wird sehr viel Wert auf Aus-/Weiterbildung gelegt. Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert
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Sehr gute Work Life Balance, man kann sich die Zeit und die Termine selber einteilen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Bezahlung genau nach kollektiv, Verhandlungen kaum möglic
- sehr konservativ und alteingessen
- sehr gegen Home Office!!
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Wenig Unterstützung im Bereich Mobilität, kaum Kooperationen, keine Essensmöglichkeit
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Das es keine Essenszuschüsse gibt und das Gehalt besser sein könnte
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Verlangt wird ein aggressiver Verkauf im Außendienst.
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Fehlbesetzung in der Führungsebene rascher sanieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie schon oben beschrieben gehört die Werbung auf einen modernen Stand gesetzt.
Außerdem wäre es wichtig, dass Dinge wie Werbebudget mehr den Arbeitnehmern ohne riesigen Kundenstock zur Verfügung gestellt wird, damit der Kundenaufbau vereinfacht wird.
Das Gehalt in den ersten 5-10 Jahren lässt zu wünschen übrig, da es sich abbaut wenn man keine Kunden übernimmt.
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Das km Geld anheben, gerade die etwas neuen haben oft sehr zu kämpfen.
Vielleicht mal etwas über kv zahlen.
Eine Hotline einrichten damit der Kb nicht 24 Stunden erreichbar sein muss.
Manche machen den neuen etwas zu viel Druck, man soll den neuen den Job attraktiv machen und sie nicht nach paar Monaten wieder vertreiben.
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Löhne richtig ausbezahlen, Überstunden anbieten, ein mehr miteinander
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Das Grundgehalt erhöhen um dem Mindesteinkommen näher zu kommen
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den druck etwas nachlassen zwecks der zielerfüllung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Grazer Wechselseitige Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Wertschätzung gegeben
5
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Mitarbeiter mit fortgeschrittenem Dienst- und Lebensalter werden extrem wertgeschätzt und auch auf deren individuellen Bedürfnisse wird eingegangen
5
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Quereinsteiger ohne Branchenerfahrung ebenso willkommen, langjährige Kollegen werden aufgrund der Erfahrung sehr geschätzt
5
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Einfach nur top
5
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Sehr soziales Unternehmen - auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grazer Wechselseitige Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


In den ersten jahren nicht sehr viel. Man darf nicht vergessen das man von seinem Lohn auch die kompletten Tankrechnungen bezahlen muss. Auto und Service etc. Man verliert dann etwas die Motivation...
3
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ohne Kundenstock sind die ersten Jahre sehr schwer bis man ins verdienen kommt, danach sind keine Grenzen nach oben gesetzt
3
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Sozialleistungen über Betriebsrat
3
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Gehalt wird nach Kollektivvertrag bezahlt, Gehaltserhöhungen gibt es nicht, Sozialleistungen wie einen Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel gibt es nicht, es gibt keine Kantine man ist gezwungen sich sein Essen selbst mitzunehmen oder in der Umgebung sich essen zu kaufen hier gibt es keinen Essensgeldzuschuss oder Sodexo Gutscheine also für Innendienst gibt es nicht wirklich Angebote eventuell einen Zuschuss für Vignette , Kaffee muss man sich selbst kaufen auch hier wird nichts von der Firma zu Verfügung gestellt , auch ...
1
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Unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Laufende Weiterbildungen sind nicht nur gewünscht sondern verpflichtend.
5
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man kann sich gut nach oben arbeiten
5
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Habe interne Top Karriere gemacht
5
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mehr Möglichkeiten wären super
4
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Gibt keine Aufstiegs Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grazer Wechselseitige Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Grazer Wechselseitige Versicherung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Grazer Wechselseitige Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 242 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grazer Wechselseitige Versicherung als eher modern.
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