2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Totaler Chaos wäre es nicht für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts weil ich zu denen fast kein Kontakt haben kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misshandlung vom Arbeitnehmer, Undankbarkeit, Lügner, verheimlicht vieles, hört nie zu, kümmert sich nicht um die Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Überstunden zahlen. Trinkgeld nicht wegnehmen. Trinkgeld fair teilen. Versprechen halten. Richtig die Mitarbeiter zahlen. Mehr Benifits für die Arbeitnehmer. Mehr Personal anstellen
Arbeitsatmosphäre
Es füllt sich toll aber nichts neues
Image
Die Kunden haben ein komplet anderes Image von der Firma als die Mitarbeiter. Uns wird gesagt das wir nichts sagen sollten aber die Mitarbeiter reden miteinander nur schlechtes über die Firma. Für die Mitarbeiter ist der Image non existent (und für mich auch)
Work-Life-Balance
Man fängt erst um 9:30 die "Frühschicht" an die Nachtschicht endet um 2:00 aber die meisten MÜSSEN Überstunden leisten und oft bis 3:00 bleiben (überstunden werden nie bezahlt) Bei Beschwerden oder Termine (und beim Trinkgeld abholen) muss man während der eigenen Freizeit kommen, was schwierig wird für Mitarbeiter die Vollzeit arbeiten und einfach ihre freie Tage haben möchten
Karriere/Weiterbildung
Eine normaler zu erwarten Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Nicht ausreichend für die meisten und nicht wie versprochen beim bewerbungsgespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann der Firma komplett egal sein. Komplett fest betonierter 150m länger Parkplatz fast 0 Pflanzen, viele Gas Autos und unglaublich viel Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind toll aber nicht selten kommt es vor das sie total unmotiviert sind (nicht überaschend wegen der ganzen Überstunden)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vor Gesicht gesagt das wir die Roboter mehr benutzen sollen damit wir die Kollegen die "zu viel sind" loswerden kann. Die meisten bleiben nicht mehr als 2 Monate und werden entweder gefeuert oder ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden kommen von oben wenn nicht Perfektion aus allen kommt. Oft hört man "warum gibt's hier Flecken" oder "warum machst du das". Die Vorgesetzten beschweren sich wenn Mitarbeiter vor Kunden essen oder trinken! (Noch dazu gibt's Beschwerden wenn die Mitarbeiter anderes als Wasser trinken. Manche Becher sind verboten?) man gibt sein bestes aber die Vorgesetzten zeigen nur zu den kleinen Fehler
Arbeitsbedingungen
Manche Maschinen machen Probleme aber es ist meist ok
Kommunikation
Die Chefs kommunizieren nie neue Rezepte oder änderungen, E-Mails werden oft vergessen, HR redet mit keinen mehr als 10 Minuten, man darf mit denen nur während der Freizeit reden (entweder Pause oder vor nach der Schicht) Beschwerden werden ignoriert. Die Chefin weiß nichts über die meisten Mitarbeitern. Man muss bei alles immer persönlich Vorort kommen das was getan wird
Gleichberechtigung
Mitarbeiter verdienen gravierend verschiedene löhne. Trinkgeld wird unfair geteilt (du verlierst Unmengen Recht auf Trinkgeld wenn du krank bist) man wird in manchen Abteilungen viel besser behandelt als andere. Oft hört man das manche Mitarbeiter die sich nicht auskennen aufsteigen aber die die lange dran arbeiten gefeuert werden
Interessante Aufgaben
Man muss immer für andere Abteilungen einspringen wegen mängel an Mitarbeiter (als hätten sie nicht genug Geld für mehr) man kann die Aufgaben nie wählen weil sie auf dir drauf gestoßen werden alle auf einmal
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Vorgesetzte waren am Anfang nett von Tag zu Tag wurden die immer schlimmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greenreb Austria durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Greenreb Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greenreb Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.