Leistung steht weit über dem Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Abteilungen hat man sehr viel Entscheidungsfreiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten nicht ständig nach dem Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser überwacht werden. Lehrlinge sollten in der Lehrzeit persönlich sowie arbeitstechnisch viel mehr Unterstützung bekommen, sowie auch in jedem Büro eine Ansprechperson haben. Es sollte allgemein bei den Mitarbeitern viel mehr auf die Kommunikation sowie die Verhaltensweise untereinander geachtet werden. Das wichtigste im Job sind nunmal die Mitarbeiter!!
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind in die Jahre gekommen, sehr vollgestopft und sehr gut durch die Chefs zu beobachten!!
Kommunikation
Es werden ständig neue Methoden überlegt wie mit den Mitarbeitern gesprochen werden könnte, jedoch scheitert das meiste in der Umsetzung. Lehrlinge werden einfach in den Büros getauscht in denen nichtmal ein vernünftiger Ansprechpartner vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter versucht ein Einzelspieler zu sein. Die Arbeiten werden auf alle Möglichen anderen Abteilungen abgewälzt. Führungskräfte wissen nicht was in der Abteilung gemacht wird und können deshalb der Abteilung nicht genug helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der Brance eher geringer Lohn, die Betriebskantine kocht nicht frisch ist daher sehr wenn nicht sogar zu günstig.
Karriere/Weiterbildung
Lehrlinge die übernommen werden bekommen meist ein eigenes Aufgabengebiet und werden dann als eigenständiger Mitarbeiter betrachtet. Von Kollegen hat man jedoch weiterhin den Lehrlingsstempel.