Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungJause für Zuhause, neue Büros/Kantine/Gebäude, Mitarbeiterausflüge/-stammtische, Mitarbeiter Lounge, nette hilfsbereite Kollegen
Moderne Arbeitsumgebung
Kostenloser Parkplatz
Kostengünstige Kantine
Kostenloses Obst
Kostenlose Jause für Zuhause
Parkplatz und Verpflegung
Ich für meinen Teil habe wieder viele neue Sachen dazu gelernt.
Sozialleistungen, Engagement, Vielfalt an Möglichkeiten
Das man eine Nummer ist
viele läuft noch über Papier - Digitalisierung wurde zum Teil verschlafen
manchmal langwieriger Freigabeprozess, fehlendes Vertrauen?
Wurde oben schon alles erläutert
Kein Vertrauen auf Mitarbeiter von anfang an. Es wird nicht kommuniziert, bescheid gesagt für wichtige dinge die jeden betreffen. Keine Chance zur Weiterbildung. Es wird zu wenig ausbezahlt an den Arbeitnehmer und man wird behandeln wie wenn man noch nie den Job gemacht hätte.
Vielleicht sollte man sich mehr Mühe geben bei neuen und engagierten Mitarbeitern.
Vielleicht sollte man als Verantwortlicher in die Filialen fahren und sich mal ansehen was man dort für die Mitarbeiter verbessern kann.
Das Unternehmen setzt die richtigen Schritte in die richtige Richtung - naiv zu glauben, dass sich über Nacht alles ändern kann, aber der Weg passt definitiv.
Mehr mit dem Mitarbeitern reden
Mehr Transparenz (für Außen- und Innenstehende), moderneres Auftreten
Qualität der Kantinenspeisen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Greisinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nette Leute dabei, aber auch welche die hinten rum zum Vorgesetzen agieren
Top-Leute, die alle in die selbe Richtung gehen
Super, auch Abteilungsübergreifend
Mit den Kollegen war es wirklich schön zusammen zu arbeiten, und man hat auch gemerkt das auch untereinander der Zusammenhalt sehr stark war.
Gegenseitige Unterstützung & toller Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten / Stammtisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greisinger ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausser, schneller, mehr kaum Kommunikation
Nach meiner Probezeit wurde mir gesagt das ich grundsätzlich eh gut bin, aber schneller/besser sein könnte, sonst wurde nie kommuniziert.
Der Wille zu mehr Transparenz ist da, man ist auf einem guten Weg
Regelmäßige Abstimmungstermine, interner Kommunikationsfluss könnte aber optimiert werden
Kommunikation ist leider komplett fehl am Platz. Es wird uns nichts gesagt und jede Sache muss man selber herausfinden. Das schafft viel Missverständnisse unter den Kollegen worunter die Chemie auch leidet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Karriereleiter denke ich erklimmst bei Greisinger nur wenn du dort und da einen guten Kontakt sitzen hast, viel Freunderlwirtschaft. Ist nicht Böse gemeint, ist nur meine Meinung.
Wer weiter kommen will, kommt wieder
hier wird viel investiert
Fachkompetenz wird bei Greisinger großgeschrieben. Deshalb werden Aus- & Weiterbildungen gefördert und finanziert
Es werden dir jegliche Weiterbildungsmaßnahmen gestrichen. Die, die am längsten dabei sind bekommen auch die höhere Stelle.
