Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das schon viele hellhörig geworden sind, aber doch noch einige auf beiden Augen blind sind!
Das Kunden trotz Compliance Richtlinien immer noch bei dieser Firma kaufen!
Arbeiten Sie nicht an "Schönschreibübungen" in diesem Portal, sondern an sich selbst! Wo ist eigentlich der Betriebsrat in dieser Firma??
Meinem Empfinden nach fehlt die Menschlichkeit!
schlechter als in den "positiven" Bewertungen dargestellt
auch kurz vor dem Umfallen noch zu wenig - Einsatz wird nicht geschätzt
ein Wort, das mir in meiner langjährigen Zugehörigkeit nicht begegnet ist
absolut unterstes Limit
sind mir keine bekannt
aus meiner Sicht nicht gewollt bzw erwünscht
Skandalös - Betriebsrat - Fehlanzeige!
habe ich als beleidigend und verletzend empfunden, immer wieder geht es nur um Fehlersuche bei den Mitarbeitern
letztklassig
Ich wurde Jahre vor dem Dienstende ausgegrenzt
in dieser Firma ein Witz
wurden mir weggenommen, um mich dann in eine "Ecke" abzuschieben, ohne Absprache mit mir
Das sich die Bilanzen so entwickelt haben, wie das Verhalten der Eigentümer!
Das die Bank das immer noch mitträgt!
Zuerst denken dann handeln und dann analysieren ob beides richtig war!
Auch ein täglicher Blick in den Spiegel würde auch nicht schaden?
Das führen von Menschen ist eine Kategorie die nicht alle Menschen beherrschen, besonders die nicht, die bei Mitarbeitern andere Maßstäbe ansetzen wie bei bei sich selber.
Sehen Sie sich einfach nur die "tollen" Ergebnisse Ihres eigenen Handels an, gefallen Ihnen diese?
Meiner Information nach befindet sich eh schon eine "Sanierungsfirma" im Haus.
Ich finde das geht nicht mehr schlechter!
Ist meinem Gefühl nach so schlecht wie die Mitarbeitern und Partner behandelt werden!
Arbeiten Sie an der Verbesserung des Image anstatt unliebsame Einträge auf Kununu mit dem Rechtsanwalt zu beeinspruchen!
Ich sah viele "ausgemergelte" Gesichter.
Man ist doch zum Arbeiten da?
Am untersten Limit, sucht man vergebens!
Meinem Empfinden nach ein Fremdwort in dieser Firma!
Meinem Gefühl nach hat sich dieser auf den Nullpunkt entwickelt!
Die Beschreibung eines Fussballspieles eines bekannten Kabarettisten kommt dem sehr nahe.
Ich wurde mit fast 60 ohne Angabe von Gründen gekündigt!!
Ich finde "Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an"
Meinem dafürhalten fehlt eine klare Strategie um die Arbeitsbelastung erträglich zu machen.
Findet meiner Ansicht kaum statt.
Augenhöhe bedeutet in dieser Firma maximal "bis zur Gürtellinie".
Muß mir entgangen sein, habe ich nicht wahrgenommen.
Meiner Ansicht nach werden viele Mitarbeiter falsch eingesetzt!
Der Zusammenhalt.
Egal ob Produktion oder kaufmännischer Bereich. Sehr viele Freundschaften entstanden.
Gibt aktuell nichts schlechtes.
Mitarbeiter halten.
Zu großer Wechsel in Führungspositionen ist nicht gut.
Sehr gute Arbeitatmosphäre, Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut.
Bevor ich zu Greisinger gekommen bin schlechtes Image, finde ich jetzt nicht mehr sehr guter Arbeitgeber.
Viele Leute sprechen immer noch schlecht darüber, wissen aber meistens nichts
Ausflüge zb Skifahren, Wanderungen, Führungskräfteseminare, Mitarbeiterlounge kommen bei den meisten sehr gut an und wird auch genutzt.
Man wird gefördert.
Seminare, Ausbildungen usw
Zahlt fair.
Kann man nicht nörgeln, mehr geht immer.
Werden natürlich geschätzt
In der Etage unter der Geschäftsführung sind mittlerweile eher jüngere angestellt finde ich sehr positiv
Man kann seine eigene Meinung einbringen, es wird auf einen gehört.
Viel Zeit und Geld wird in Weiterbildung investiert wo der Chef auch dafür ist
Gibt jüngeren eine Chance.
Leute die hier Firma Greisinger schlecht bewerten sind kleine Mitläufer gewesen die keiner braucht.
Darum sind sie auch nicht mehr da.
Man muss schon was leisten und es wird etwas verlangt.
Wer es nicht drauf hat wird ersetzt ganz einfach.
Aber Unwahrheiten hier zu verbreiten obwohl man sich als Führungskraft für diese Personen eingesetzt hat und auch viel Geduld aufgebracht hat, finde ich zum kotzen
Sehr abwechslungsreich, innovativ
kostengünstige Mitarbeiterkantine, Jause für Zuhause, Mitarbeiterlounge, günstiges Tanken für Mitarbeiter
fehlendes Vertrauen, Gefühl der Kontrolle
Mehr Kommunikation nach Außen, Prozesse könnten optimiert werden
Sehr schlechtes Image, nicht gerechtfertigt
es wird darauf geachtet, dass geleistete Mehrstunden in ruhigeren Zeiten wieder abgebaut werden, flexible Arbeitseinteilung
tolle, hilfsbereite Kollegen (in jeder Abteilung)
könnte verbessert werden
sehr vielfältig
Kostengünstiges Mittagessen
Der respektlose Umgang mit den Angestellten. Die Kommunikation, welches es nicht gibt. Die Art und Weise wie mit einem Gesprochen wird!
Vieles! Einiges davon wird oben gut beschrieben.
In meiner Position nicht sehr gut.
Man bekommt von außen schon sehr viel mit. Sich umhören und Bewertungen lesen zahlt sich aus.
Wenn man früher angefangen hat, hat man mehr vom Nachmittag gehabt. Freitag war dafür um ca. 13 Uhr Schluss
Mein Weiterbildungswunsch (wo ich die Kosten selbst getragen habe) wurden vom Betriebsleiter blöd kommentiert!
Gibt in der Branche und Raum Mühlviertel OÖ deutlich besseres!
Mülltrennung könnte besser sein
In der Abteilung wo ich tätig war gab es das nicht. Der Abteilungsleiter hat nur auf sich geschaut und hat in stressigen Situationen nicht mit geholfen.
Der Abteilungsleiter mehrere Jahre jünger wie ich war mir gegenüber respektlos!
Der Abteilungsleiter hat mich teilweise unter der Gürtellinie behandelt, noch dazu war er sehr respektlos.
Die Zeit konnte man sich einteilen, jedoch wurde man ohne zu fragen (wann man ZA haben will) in der Nebensaison nach Hause geschickt um Überstunden abzubauen!
Gibt es keine, wenn man was falsch macht, wird man angegangen
Gehe ich jetzt von meiner Ex Abteilung aus, wurde der Abteilungsleiter stark bevorzugt behandelt, obwohl dieser in der Arbeitszeit viel Privat telefoniert hat und bei Besprechungen den Betriebsleiter mehrmals ins Gesicht gelogen hat.
Tag für Tag das gleiche, man durfte nichts einbringen
Parkplatz und Verpflegung
Das man eine Nummer ist
Nette Kollegen trotz hohem Ausländer Anteil
In Ordnung, jedoch muss man sehr flexibel sein. Viel Arbeit muss man jede Menge Überstunden machen. Ist wenig Arbeit muss man nach 2 Stunden heim gehen
Nette Leute dabei, aber auch welche die hinten rum zum Vorgesetzen agieren
Keine Kommunikation erlebt
Wurde zu einer stosszeit eingestellt und durfte rund um die Uhr da sein. Als es saisonal ruhig wurde. Durfte ich gehen. Als letzter gekommen, also tschüss
Ausser, schneller, mehr kaum Kommunikation
Mir wurde wenig bezahlt
Jeden Tag das selbe
Sozialleistungen, Engagement, Vielfalt an Möglichkeiten
Nichts
Das Unternehmen setzt die richtigen Schritte in die richtige Richtung - naiv zu glauben, dass sich über Nacht alles ändern kann, aber der Weg passt definitiv.
Top Umfeld, Supernette kollegen in ALLEN Bereichen, einfach großartig
Hier wird der Hebel noch angesetzt, der Ruf ist leider schlechter, als das Unternehmen
Da gibt es nichts zu nörgeln
Wer weiter kommen will, kommt wieder
Top-Leute, die alle in die selbe Richtung gehen
Offenen Kommunikation auf Augenhöhe
Hier gibt es Verbesserungspotential aber die Geschäftsführung greift das auch aktiv auf
I love my job - abgesehen von den Mindestanforderungen definiert jeder seinen Job und das Potential selbst
Fachkompetenz wird bei Greisinger großgeschrieben. Deshalb werden Aus- & Weiterbildungen gefördert und finanziert
man wird von Vorgesetzten und Kollegen wertgeschätzt und respektiert
spannende Aufgaben, interessanter Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung.
modern, geht mit der zeit, das Unternehmen wächst ständig.
die Produkte gibt es weltweit
nichts
Image nach außen verbessern
meines erachtens sehr gut aber noch nicht 100 %
ist nach außen noch verbesserungswürdig intern jedoch sehr gut.
wenn man sich anbietet hat man jegliche Aufstiegsmöglichkeiten
der Gehalt richtet sich nach der Leistung.
man kann mit den kollegen auch mal einen trinken und hat einen mega Spaß
es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt
ist noch etwas verbesserungswürdig
ist vorhanden
es gibt immer wieder neue Aufgaben, es wird einen nie fad.
Man merkt in der Eigentümerfamilie, dass es einen Rückwertsschritt nicht gibt. Stehts bemüht den Betrieb weiterzuentwickeln und auch für die Dienstnehmer langfristig abzusichern.
Kurzzeitige Meinungsverschiedenheiten, die sich jedoch rasch sachlich wieder klären lassen.
Auch gibt es manchmal kurzfristige Aufträge/Aufgaben, die unnötigen Stress verursachen. Vorlaufzeiten beachten.
Führungskräfte permanent ausbilden, damit man mit allen Situationen richtig umgeht.
Wie ich in der Branche mitbekomme, haben die meisten Mitbewerber Respekt vor der Fa. Greisinger. Spricht sich in der kleinen Lebensmittelbranche schnell herum, wer die Vorreiter sind. Sichert auch in der kleinen ländlichen Region unseren Arbeitsplatz, zusätzlich mit dem Benefit „tägl. Staufrei“.
Die Region ist mit meiner positiven Einstellung teils noch zweigeteilt, jedoch die bisschen einen Einblick bekommen, ändern ihre Meinung gleich der meinen.
Vorhanden.
Wird man von der GL oder Bereichsleitern bemerkt und ist auch selbst dafür, so gibt es die Chancen in die Führungsebene aufzusteigen.
Weiterbildung, Seminare und Firmenausflüge sind jährlich Bestandteil der Ausbildung.
Top.
Nehmen sowie Geben ist ausgeglichen, zumindest bei den meisten Kollegen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Modern, jährliche starke Investitionen.
Entscheidungen kann man über kurze Hierarchie-Wege abfragen.
Gehalt/Lohn find ich angemessen.
Sozialleistungen sind aktuell noch nicht zuviel, wird aber momentan ausgebaut. Zumindest hat man das Gefühl, dass hier etwas in die richtige Richtung bewegt wurde.
Für alle die es in anderen Betrieben zu langweilig finden, sind hier sicher richtig. Kommt natürlich auch auf die Stelle an.
So verdient kununu Geld.