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Greisinger 
GmbH
Lehrling Bewertungen

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2 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Greisinger eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.

1 Lehrlinge empfehlen Greisinger als Lehrbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Wünschte mich zurück...

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Greisinger GmbH in Münzbach gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatte mich echt wohl gefühlt, wollte danach auch andere Unternehmen kennenlernen. Werde mich jetzt aber wieder bewerben

Arbeitsatmosphäre

so viel besser als bei meiner aktuellen Firma

Aufgaben/Tätigkeiten

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Schlimmsten 3 Jahre meines Lebens

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Finanzen / Controlling bei Greisinger GmbH in Münzbach abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme arroganz. Wenn mal Probleme angesprochen wurden, wurden diese komplett ignoriert. Lob gab es nie, dafür wurden einen die Fehler umso mehr vorgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Soll weniger abgehoben sein und wieder auf den Boden zurück kommen.

Die Ausbilder

Arrogant, kein offenes Ohr für Probleme

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Greisinger durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 73 der Bewertenden würden Greisinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Greisinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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