Es war einen Versuch wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier definitiv viel für die Zukunft lernen und sich gutes Wissen im B2B Bereich aneignen. Wenn man selbst Führungskraft werden möchte, kann man viel von der Führungsebene mitnehmen, um diese Fehler in Zukunft selber zu vermeiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsresistent trotz der hohen Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Stark KPI fokussiertes Unternehmen. Diese Kennzahlen sind das Maß aller Dinge. Es wird versucht den Mitarbeitern mit Aktivitäten und Veranstaltungen etwas zu bieten. Man merkt aber schnell, dass es nicht darum geht die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, sondern nach Management-Lehrbuch den Umsatz zu erhöhen. Grundsätzlich aber nicht zwangsläufig ein schlechter Ansatz, aber durch das eigenartige Provisionsmodell macht man sich das Leben im darauffolgenden Jahr nur selbst schwer, wenn man vorher gute Zahlen liefert.
Work-Life-Balance
Remote Work möglich. Grundsätzlich freie Zeiteinteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen selbst kann hier wenig machen, da der eigentliche Sinn dieses Leasingmodells gegen das Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird toleriert, das war es aber auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Sympathische und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Starke Unterscheidung zwischen Internal und External Sales. External Sales sind Nummern die es auszutauschen gilt, sobald nicht alles nach Plan läuft. Spiegelt sich sogar in der Anrede durch das mittlere Management wieder. Führungskraft aufgrund der Position aber kein Leader.
Arbeitsbedingungen
Internal Sales top. External Sales flop. Veränderungsvorschläge werden nicht umgesetzt.
Büros sind sehr schön und modern eingerichtet.
Kommunikation
Viele Verbesserungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Eher auf der unteren Seite im direkten Vergleich.
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeit in allen Bereichen und viel Abwechslung.