19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma, aber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Karriere Chancen. Je mehr mühe man sich gibt um so schlechter ist man dran. Loyalität wird nicht wirklich behlohnt.
Verbesserungsvorschläge
Fleißige Mitarbeiter mehr fördern. Auch mit dem Zahltag.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, hier wird viel versprochen um sie Leute bei Laune zu halten.
Gehalt/Benefits
Egal wie gut und hart man arbeitet, mehr Geld gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die die die sich mühe geben sind die blöden wo immer da stehen müssen und mit Arbeit überladen werden. Schade
Kommunikation
Nicht die beste
Gleichberechtigung
Jaein,
Interessante Aufgaben
Die die Interessiert sind und vieles können sind im Endeffekt die blöden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Sehr gute und flexible Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auf wünsche eingehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles lange braucht
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren wenn es Schwierigkeiten gibt
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich viel Mühe gegeben das sich jeder wohlfühlt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein besseres Team
Kommunikation
Könnt immer besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War einmal besser :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig inzwischen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang einzelner Personen / Vorgesetzter Arroganz....
Wer sich nach Kündigung kaufen lässt das er doch bleibt , hat wenig Wertschätzung von den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder darauf besinnen wie der Umgangston vor 5-6 Jahren war. Zuhören, Mitreden lassen und nicht nur Stur nach Zahlen entscheiden. Den Mensch wieder mit einbeziehen. Dann wird auch wieder die Stimmung besser und niemand spielt heile Welt und gute Stimmung mehr vor.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro obligatorische Obstkorb das war`s auch
Image
zunehmend Abnehmend
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schön geredet
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Lästern an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
keine Vorkomnisse
Vorgesetztenverhalten
Wird gemacht was die Zentrale in der Schweiz sagt
Arbeitsbedingungen
Immer Luft nach oben
Kommunikation
Wer fragt bekommt Infos. Sonst sehr großes Schweigen
Gleichberechtigung
Wenn Du kein Österreicher bist wird die Luft dünner.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tiptop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nenzing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt top karriere weis ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Umfeld und flexible und aktive Arbeitagestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nenzing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, Veränderungen
Image
Niedriger Bekanntheitsgrad
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team seht gut
Arbeitsbedingungen
Wird daran gearbeitet
Kommunikation
Wird daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideale Größe der Firma ermöglich aktive Mitgestaltung ins spannenden Projekten bei familiärer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nenzing gearbeitet.
Image
wir sollten bekannter werden:)
Work-Life-Balance
klar viele Themen, Projekte, Auftragslage... kommt schon mal viel auf einen zu. Führungskräfte stehen hinter einem und unterstützen. und nehmen bei Bedarf druck raus...
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ja - vor allem durch den Austausch und den Möglichkeiten über die Landesgrenzen hinaus.... drüber reden!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Absolut richtige Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Groesse, klein genug gesehen und aktiv sich einbringen zu koennen, gross genug fuer spannenden Austausch/Möglichkeiten/Projekte über die Grenzen hinaus
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad erhöhen
Image
Derzeit gibt griesser Koch zu wenig bekannt was es tatsächlich als Arbeitgeber bietet und welch schoene Produkte hergestellt werden.
Work-Life-Balance
Teilweise knappe Besetzung, viel aktive Mitgestaltung moeglich, homeoffice und Zeiten sehr flexibel abstimmbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Entiwcklungsmoeglichkeiten gegen in Nenzi g zwar ei geschränkter doch auch auf Gruppenebene (CH, Fr, Es, IT) möglicj
Vorgesetztenverhalten
gut erreichbar, auch hier hat sich einiges getan
Kommunikation
Noch ausbaufähig, wird derzeit laufend verbessert, auch Austausch untereinander wird auf unterschiedlichen Ebenen gefördert
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konzern mit soliden Führungsqualitäten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Standort in Österreich mit einem finanziell starkem Mutterkonzern in der Schweiz... was will man mehr !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlt der Mut für Entscheidungen. Da wird ein Problem schnell zerredet, aus Angst etwas verantworten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Als österreichischer Standort stärker im Mutterkonzern behaupten.
Weniger Bürokratie, noch mehr freie Entscheidungen durch einzelne leitende Personen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen ist alles auf Teamplay mit flachen Hierarchien aufgebaut.
Unkomplizierte Entscheidungen mit gutem Feedback.
Image
Image in der Branche ist Top, Firmenintern sind die Mitarbeiter generell sehr zufrieden, auch wenn Tagesgeschäft oder Meinungsverschiedenheiten immer wieder dominierende Gesprächsthemen sind.
Work-Life-Balance
Kontrolliere dich selbst, damit du nicht zum Workaholic wirst,
aber es ist der erste Betrieb den ich kenne, der bewusst auch hinter die Kulissen geht, und ehrlich Burnout und ähnliches anspricht !
Karriere/Weiterbildung
Kurse zu berufsbildenden Maßnahmen werden generell im Betrieb gefördert.
Aufstiegschancen sind wie in jedem Betrieb am besten ehrlich zu erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Pünktlich, leistungsorientiert und sehr korrekt.
Gehälter sind auf jeden Fall über dem Kollektivvertrag,
aber Leistungsorientiert, daher sehr schwankend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierter Betrieb mit guten Sozialleistungen und fundierter Struktur, um genügend Unterstützung bei Problemfällen geben zu können.
Kollegenzusammenhalt
Starkes, lustiges Team mit gutem Gemeinschaftsgeist.
Wenn Arbeit dann Arbeit, wenn Spaß dann Vollgas !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gingen in den letzten und auch kommenden Jahren viele Mitarbeiter in Pension. Betriebsintern wird hier die Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auftritt als Teamplayer, aber trotzdem richtungsweisend.
...und natürlich gibt es im Tagesgeschäft auch mal Differenzen,
aber wo es keine Meinungsverschiedenheiten gibt, da stirbt der Betrieb.
Führungskräfte sind sehr offen und Typen mit Handschlagqualität.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Technik sind absolut am neuesten Stand.
In der Produktion ist ein 2-Schichtbetrieb der natürlich Vor-und Nachteile bringt. Im Bereich Vertrieb/Verkauf ist alles on Top !
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, auch wenn es ab und zu ein wenig länger dauert.
Die Führung hat allerdings den Hang zur schriftlichen Konversation.
Bei halbjährlichen Meetings werden dann allerdings alle Fragen beantwortet.
Gleichberechtigung
In der Produktion: ja
Im Innendienst: ja
Im Vertriebsaussendienst würden wir uns über weibl. Nachwuchs sehr freuen !
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgabe gefunden, dabei wird es sicher in den kommenden Jahren nicht langweilig. Der Konzern bleibt immer am Ball der Zeit und entwickelt sich ständig, somit bleibts interessant.
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Arbeitsplatz - automatisch gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nenzing gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zeitnahe Informationen, unbürokratische Lösungen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr Komunikation auf elektronischem Weg mit Kunden praktizieren
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hat alles gemacht, was ihm in der Situation möglich und leistbar ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jeden Tag eine neue Überraschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nenzing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Personalwechsel, Entscheidungen dauern ewig, da der der direkte Vorgesetzte kein Vorgesetzter ist eher ein Befehlsempfänger und diese Befehle gibt er so weiter, ohne die Bedürfnisse am Markt der Kunden oder Mitarbeiter zu kennen.
Verbesserungsvorschläge
Selbstständiges Arbeiten, Ideen der Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden, Marktgerechte entlohnung
Kollegenzusammenhalt
zu selten Kontakt untereinander
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht getroffen Angst das sie etwas falsches entscheiden
Kommunikation
sehr wenig Kommunikation, wir so glaube ich auch vermieden da der Vorgesetzte ständig in Angst lebt das ihn sein Vorgesetzter rügt
Gehalt/Benefits
in der Branche um ca. € 850.- Netto mehr als bei Griesser
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Griesser Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Griesser Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Griesser Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.