5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung- unzurechnungsfähiger Standortleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
16 Kündigungen in 3 Jahren sagen alles.
Arbeitsatmosphäre
Der Standortleiter bringt täglich neue Unruhe ins Team
Work-Life-Balance
Privatleben ist in dieser Firma unerwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, außer mit dem Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten mit behandelt wie nutzlise Anhängsel
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Der Vorgesetzte versucht ständig einen Keil zwischen die Kollegen zu treiben
Kommunikation
Findet nur zu Überwachungszwecken statt
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, danach sehr eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Glanz mehr übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Steyr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alles diskutieren will und von 3 vorgesetzen gleichzeitig, überwacht werden will, genau das richtige. Darum hält das bröcklige Team zusammen.
Image
Aus dem alten Schein, ist nur mehr die erinnerung übrig.
13 Kündigungen in 2.5 Jahren bei einen Team von maximal 20 Personen, sagt viel.
Work-Life-Balance
10 Stunden pro tag plus, ist ja selbstverständlich, Samstag, da aber leider nur bis 12. Man weis echt nicht was man mit der ganzen Freizeit machen soll.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine möglichen, außer man zieht in die deutsche firmenzentrale.
Kollegenzusammenhalt
Man hällt zusammen weil alle durch das selbe durch müssen, und man hofft das es besser wird.
Vorgesetztenverhalten
Man sieht ihn kaum, und wenn dann hat er so 5 Minuten zeit. Man hört sehr oft in "hier beliebiger Zeitraum einfügen" wird alles besser.
Arbeitsbedingungen
Work/work Balance ist gegeben
Kommunikation
Der chef interessiert sich nur um die Zahlen und nicht um seine Mitarbeiter.
Man sieht ihn vielleicht 1 mal pro Monat für 5 Minuten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- ein sehr familieäres Unternehmen sehr viel verständnis für Privates und Familie schätze ich sehr
-flexible Arbeitszeiten was sehr gut fürs Work-Life Balance ist
- Ausgewogene Einarbeitungszeit für ein gewisses Grundwissen ist gut, aber ich finde persöhnlich draussen auf der Baustelle lernt man mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man lebt immer noch vom einst guten Image der Firma, welches aber längst überholt scheint. Um es in einem Satz auf den Punkt zu bringen: Jeder ist für etwas zuständig, aber für nichts verantwortlich! Das Management wäre dringend dazu angehalten, für frischen Wind in der unteren und mittleren Führungsebene zu sorgen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Er ist bemüht aber chaotisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GROB-WERKE durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden GROB-WERKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GROB-WERKE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.