Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei GroupM ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Junges Team, gutes Arbeitsklima, viele Benefits (Essenszuschuss, Müslibar, Betriebsärztin, Apotheken-Rabatt, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Firmen, etc.) + Mitarbeiterevents
Viele internationale und spannende Kunden
Home-Office Tage, flexible Regelung im Team
Guter Arbeitseinstieg, vielfältige Aufgaben, gute Weiterbildung im Team
sehr nette KollegInnen, ich habe mich vom ersten Tag an sehr willkommen gefühlt, Onboarding funktioniert super und man bekommt immer Unterstützung von den KollegInnen
Kaum ältere Kollegen
man konnte alle Themen offen ansprechen und wurde immer über die wichtigsten Themen informiert
Sehr schönes Büro, flexible Regelung von Home Office & Urlaubstage
Regelmäßige Meetings und Events, gute Kommunikation im Team
Sehr vielseitig und spannende internationale Kunden, kein Tag ist wie der andere
Internationales Unternehmen. Müslispender.
Den Praktikanten wurde nicht genug Vertrauen geschenkt.
Als Praktikant habe ich schon einen Unterschied zwischen fixen Mitarbeitern und 'nur' den Praktis.
Internationale Firma hört sich gut an.
Kein All-in Vertrag als Praktikant.
Übernommen wurde ich nicht.
Mindestlohn laut Kollektivvertrag.
Recycling könnte noch besser sein.
Nur unter fixen Mitarbeitern und selbst da waren manche unzufrieden. Als Praktikant habe ich mich zwar nicht direkt ausgegrenzt gefühlt, aber mit der Zeit auch nicht wirklich integriert.
Wir hatten keine älteren Personen im Team.
Sie waren okay, aber wir haben uns nicht so gut verstanden und ich hätte mich nicht wohl gefühlt Dinge anzusprechen mit meinen Vorgesetzten. Das erste One to One fand erst deutlich nach der Hälfte meines halbjährigen Praktikums statt.
Zu wenige Plätze fürs ganze Team. Man sitzt in Glaskästen und fühlt sich von allen Seiten beobachtet. Während die anderen Praktis in Homeoffice gehen durften, mussten die Praktis in unserem Team stets im Büro sein. Wenn an einem Tag mal keiner im Büro sein wollte, wurde entweder vorher jemand fürs 'babysitten' bestimmt oder man stand manchmal auch einfach alleine im leeren Büro.
Man konnte nur mit manchen aus dem Team wirklich reden.
Okay, allerdings gab's eine 'Open Desk' Policy, nur hatten alle Mitarbeiter bereits einen fixen Platz und als Praktis mussten wir uns immer danach richten, wer gerade da ist und wo sitzen möchte.
Anfangs richtig spannend und viele coole neue Themen, mit der Zeit dann kaum neue Aufgaben und ich habe stundenlang nur an einem Sheet gearbeitet, das im Endeffekt keiner kontrolliert hat. :/