Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GroupM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war unklar und oft chaotisch. Wichtige Informationen wurden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben. Probleme wurden selten offen angesprochen oder konstruktiv gelöst.
Innerhalb des Teams haben viele versucht, sich gegenseitig zu unterstützen. Allerdings hat der hohe Druck und die fehlende Führung dazu geführt, dass die Zusammenarbeit oft schwierig war.
Die Work-Life-Balance war praktisch nicht vorhanden. Durch die ständige Arbeitsüberlastung waren Überstunden und hoher Stress eher die Regel als die Ausnahme.
Die Führungskraft war mit der Leitung des Teams deutlich überfordert. Statt Prioritäten zu setzen oder Prozesse zu verbessern, wurde die Arbeitslast immer weiter erhöht. Unterstützung, klare Entscheidungen oder echtes Teammanagement haben gefehlt.
Teilweise waren die Aufgaben fachlich interessant, allerdings wurde dies durch die extreme Arbeitsbelastung und die schlechte Organisation stark überschattet.
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt und von starkem Arbeitsdruck geprägt. Die Arbeitsbelastung war kaum zu bewältigen, wodurch Stress und Überforderung zum Alltag gehörten. Wertschätzung oder Unterstützung durch das Management habe ich kaum erlebt.