93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für alles.!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Was soll ich sagen, in Zeiten wie in Corona werden wir als Arbeitsnehmer von unserer Firma bestens Unterstützt. Sie ermöglicht uns das arbeiten von zu Hause und so weiter. Ich bin extrem begeistert und Stolz ein Team vom GRZ sein zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und man fühlt sich richtig wohl.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sinfd super und am Gehlat kann man nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
Sehr Freundlich und gleichberechtigend. Hier wird kein Unterschied gemacht in welcher Position man ist.
Kommunikation
Bestens!
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Unterscheidungen es wird ein jeder akzeptiert und respektiert egal wie alt und welche Qualifikationen man hat.
Interessante Aufgaben
Es ist alles interessant und es wird nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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sicherer Arbeitsplatz mit viel Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sicherer Arbeitsplatz. Keine Kurzarbeit. Schnell getroffene und umgesetzte Entscheidung bzgl. HomeOffice. Gute Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist es möglich Freizeitaktivitäten nachzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und und angenehme Gesprächsbasis.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz auch in stürmischen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen benötigen meist mehrere Anläufe diese aufzubrechen.
Verbesserungsvorschläge
Sich Feedback der "kleinen" Arbeiter bzw. Routinierten holen um mögliche Optimierungen herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit sehr vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zig Sozialleistungen, der enorme Zusammenhalt unter der Kollegenschaft, der humane Umgang in und mit der Kollegenschaft (in Hinblick auf ältere oder beeinträchtigte Kollegen). Hier arbeitet man gern ohne zu glauben, in einem Hamsterrad gefangen zu sein. Sehr sozial angelegt das Ganze. Super Mitarbeiter-Kantine mit einer Vielzahl an günstigen und leckeren Speisen.
Verbesserungsvorschläge
Das Auftreten nach außen kann sicherlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen sehr gut ausgestatteten und sauberen Arbeitsplatz. Große Fenster und helle Farben lassen den Mitarbeiter mit Freude an den jeweiligen Arbeitsplatz zurückkehren.
Image
Relativ unbekannt. Eine Imagekur würde der Firma sicher gut tun.
Work-Life-Balance
Home Office ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Das umfangreiche Sport- und Gemeinschaftsangebot trägt ebenfalls zu einem abwechslungsreichen Mix aus Arbeit und Vergnügen bei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse sind möglich. Karriere in einem stabilen Unternehmen ebenso.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr viele Sozialleistungen. Wenn man dies dem Gehalt gegenrechnet, was für die Branche im guten Mittel liegt, zahlt sich ein Engagement beim GRZ sicher aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre unmöglich für jede Abteilung hier ein Urteil abzugeben und ist auch immer von den jeweiligen Mitarbeitern abhängig. Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt aber sicher ein Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens. Im positiven Sinn.
Umgang mit älteren Kollegen
Man legt hier sehr viel wert auf einen angemessenen Umgang, auch z.B. mit beeinträchtigten und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, man versucht alles nachvollziehbar und transparent zu kommunizieren. Der Schmäh kommt nicht zu kurz. Deswegen auch 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros sind gut ausgestattet. Möbilar und Design könnte moderner sein. Aber grundsätzlich guter Standard.
Kommunikation
Da tut sich was. Nach innen, wie nach außen. Mitarbeitermagazin, interne Blogstruktur oder Infoscreens liefern alle wichtigen Infos für alle Mitarbeiter. Man versucht, so transparent / nachvollziehbar als möglich zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau, beeinträchtigt oder nicht, man merkt nicht, dass jemand bevorzugt wird. Hier bekommt jeder seine faire Chance.
Interessante Aufgaben
Man ist ausgelastet, aber in einem guten Ausmaß. Das jeweilige Arbeitsergebnis ist für den einzelnen nachvollziehbar und deswegen auch motivierend.
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Sozialer und sicherer Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils starre Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungskraft in höheren Positionen.
Image
Image im steigen seit Rebranding.
Work-Life-Balance
Auf private Ereignisse wird größtenteils Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Wechsel erweitern den Horizont.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, viele Interessensgemeinschaften.
Kommunikation
Regelmäßige News bzw. Newsletter halten auf dem Laufenden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit noch teils starren Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich für die Gesundheit der Mitarbeiter einsetzen.Es wurden bereits viele Schritte in die richtige Richtung gesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Entscheidungen treffen bzw. "Königsklasse" für Workarounds sein.
Verbesserungsvorschläge
Bei Entscheidungen eine klare Linie einschlagen, den Graubereich minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* wenn die vorgesetzten passen und einem der rücken von bürokratie freigehalten wird -> passts
* „man ist bemüht dinge zu verbessern“ -> keep on trying, dann wirds auch was
* wirklich umfangreicher technologie mix
* man sieht was am ende des tages
* ich kann schon was bewegen wenn ich will und die energie dazu aufbringe (belohnung?)
* bin gespannt ob teleworking regelungen in der praxis funktionieren werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* jammern auf hohem niveau
Verbesserungsvorschläge
* wir brauchen mehr leute die wirklich gut sind und frischen wind bringen
* Snackautomat (verfügbarkeit von weckerl am nachmittag)
* poliert das image der bude auf, GRZ kennt noch immer keiner
* weniger mitläufer
Image
kennen zu wenig
Work-Life-Balance
viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
ich krieg alle Kurse die ich möchte
Gehalt/Benefits
cash wär fesch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja, ist und bleibt halt arbeiten für eine bank, aber lieber für eine regionale wie für eine wirklich börsennotierte
Kollegenzusammenhalt
top, zumindest bei mir in der abteilung!
Vorgesetztenverhalten
bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
naja, andere kommentatoren hier jammern wohl etwas zu grob, ob Z.B. notes oder outlook ist wohl wurscht, weil beides a kaas; ich fühl mich gut aufgehoben
Kommunikation
auf derselben hierarchie sehr gut, man hat auch das gefühl, dass die kommunikation insgesamt wieder besser wird
Interessante Aufgaben
für mich passts gut
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es muss was passieren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutscheine können vergünstigt gekauft werden und die Kantine ist sehr gut und günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider Vieles. @ Management:
Verbesserungsvorschläge
Der Realität muss ins Auge gesehen werden! Der Mitarbeiter muss im Fokus stehen und geschätzt werden. Angeber-Veranstaltungen und Betriebsausflüge alleine bringen nichts!
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Abteilungen sind unterbesetzt. Neue Mitarbeiter kommen zwar hin und wieder, haben aber meist keine Erfahrung bzw. sind absolute Quereinsteiger - der Ausbildungsprozess hält andere Mitarbeiter massiv von der Arbeit ab.
Image
Ein Blick auf die Stellenangebote verraten, was hier abgeht: wir suchen Billig-Kräfte!
Work-Life-Balance
Die schlechte Atmosphäre zieht auch im Privatleben runter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bringt nichts - außer einer Nachzahlung, wenn man die Firma nach ein paar Jahren verlassen möchte
Gehalt/Benefits
der Mitarbeiter ist nichts wert und wird ausnahmslos mit dem KV abgespeist. Das Geld (das da ist!) wird in unnütze Projekte investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier kann ich nichts außerordentlich Positives noch Negatives sagen.
Kollegenzusammenhalt
war mal super - leidet unter der Überbelastung der Mitarbeiter. Im Kaffeekammerl rennt der Schmäh - mehr jedoch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die erste Ebene bemüht sich - Bereichsleitung, GF und andere Schlüsselpositionen versagen komplett und fahren die Firma gegen die Wand. Ausbaden müssen es die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
schlechte Büroaufteilung - zu viel Bürokratie
Kommunikation
Es gibt zu viele Kanäle - wichtige Infos werden verschwiegen - Unnötiges breitgetreten.
Gleichberechtigung
alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
früher ja - seit geraumer Zeit herrscht jedoch Chaos - deshalb wird alles nur halbherzig gemacht.
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leider in allen Bereichen den Zahn der Zeit verschlafen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
krisenfester Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston in den oberen Führungsebenen
hier sitzen Leute im Management, die absolut keine Ahnung von IT haben
Misstrauenskultur
Bezahlung einzig nach der Dauer im Unternehmen
Null Möglichkeiten für die Abteilungsleiter (die Teamleiter wurden ja vor nicht allzulanger Zeit "eingespart")
usw.
Verbesserungsvorschläge
1. die erste und zweite Führungsebene muss getauscht werden, daran führt kein Weg vorbei
2. die Security-Abteilung muss endlich zurechtgestutzt werden, was hier passiert ist teils einzigartig (Kontrollwahnsinn, Wutausbrüche in Besprechungen, usw. --> sowas gibt es nirgends anders)
3. die Mitarbeiter müssen endlich auch nach Leistung beurteilt werden und man muss sich auch von Kollegen trennen, die gar nicht mehr reinpassen
4. sämtliche alten Tools müssen umgehend getauscht werden (Lotus Notes, etc.)!
5. das Thema Cloud & Co. sofort angehen (wurde eh 10 Jahre lang verschlafen)
6. Dinge wie Homeoffice & Co. umgehend für alle einführen
7. auf die eigenen Mitarbeiter hören und kritische Worte zulassen; Vertrauen den eigenen Mitarbeitern ist das Kredo der Stunde, statt Misstrauen und Überwachung bis ins letzte Detail
noch eine Randnotiz: es hilft auch nicht viel, wenn die Manager hier im kununu versuchen mit extrem guten Bewertungen ein anderes Bild vom GRZ darzustellen; ihr müsst den Mitarbeitern attraktive Bedingungen geben, nur sich in den Managementkreisen sich selbst zu beweihräuchern ist zu wenig
Arbeitsatmosphäre
untereinander ist sie teilweise ja noch in Ordnung;
aber sobald man in den "höheren" Kreisen unterwegs ist, muss jedes Wort vorher genau festgelegt werden, man darf nichts offen sagen, sonst kann es passieren dass man sogar zurechtgeschrien wird;
ich behaupte es gibt kaum noch eine IT-Firma, die so altbacken und konservativ agiert wie das GRZ
Image
das Image ist am Markt, wenn man sich umhört, ganz schlecht;
leider zu recht; wirklich gute Leute werden sich hüten, sich beim GRZ IT Center zu bewerben
und viele, die bereits gekündigt haben, erzählen kaum etwas Gutes über das GRZ
Work-Life-Balance
hier muss man aufpassen: für die Kaffeetrinker wird es schon passen, für andere überhaupt nicht;
Homeoffice = Fehlanzeige
Vertrauen = Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Pfade gibt es de fakto nicht;
wenn im Management einige wenige über alles und jeden bestimmen ist kein Raum mehr für Entfaltungsmöglichkeiten in den unteren Ebenen;
Kreativität, etc. sind alles Dinge, die hier nicht benötigt werden oder gefragt sind
und wenn dann Initiativen wie eine sog. Fachkarriere ins Leben gerufen werden, dann so was von stümperhaft und letztklassig, das man echt nur den Kopf schütteln kann
wenn dann 2 Fachkarriere-Leute (von vielleicht 8-10) in kurzer Zeit das Unternehmen verlassen und einer im Burnout ist, sollte das für alle klar sein, was hier los
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist unterirdisch und nicht marktkonform;
es gibt keine Leistungsprämien, genau das Gegenteil ist der Fall:
jene die viel arbeiten, bekommen noch mehr zugeteilt, weil sie einfach loyal agieren und nicht wegschauen können;
die Sozialleistungen sind sehr umfangreich, da gibt es nicht mehr viele, die hier mithalten können (Vöst, etc.);
wenn einem die Sozialleistungen ausreichen, ist man im GRZ genau richtig
Bezahlung = wer am längsten da ist, verdient auch am meisten
und wenn man einmal eine gewisse Position innehatte und dann diese nicht merh auskleidet, bekommt man dennoch dass Mehrgehalt bis zur Pension weiterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist genau Null;
es gibt nicht mal so was wie eine Mülltrennung;
ich weiß nicht wie oft das intern angesprochen wurde, es ist auf jeden Fall dem Management völlig wurscht, Akzente werden keine gesetzt;
fair trade: davon haben vielleicht die oder anderen im Führungskreis schon mal gehört, das war es dann aber auch
Kollegenzusammenhalt
der passt auch überhaupt nicht mehr;
es hat viele Gründe weshalb dem GRZ die Leute davonlaufen; es gibt nur mehr wenige Personen, die wirklich gerne und auch selbständig arbeiten wollen, der Rest sitzt Kaffee-trinkend und sudernd herum und so wir das Klima immer schlechter;
Umgang mit älteren Kollegen
man kann hier in Ruhe bis zur Pension gelangen, passieren tut einem nichts
auch wenn man gar keine Leistung mehr erbringt
Vorgesetztenverhalten
ehrlich gesagt teilweise eine einzige Katastrophe;
ich weiß wovon ich hier schreibe, nach so vielen Jahren in dem Unternehmen; ich will es hier an der Stelle vermeiden konkrete Beispiele anzuführen, aber wenn ich sage es ist eine konservative und veraltete Führungsebene, sollte das genug gesagt sein
es gibt derart viele Kontrollmechanismen für die Mitarbeiter, es werden Dutzenden Logfiles in allen Bereichen gesammelt, die die direkte Führungskraft anschauen und bestätigen muss, das sucht seinesgleichen;
wer andere Unternehmen kennt weiß, dass ist hier einzigartig und ein absoluter Wahnsinn;
es gibt hier auch Null Vertrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
also technisch ist es grundsätzlich OK;
aber die Tools sind hoffnungslos veraltet;
von Lotus Notes über Dutzende selbstgestrickte Programme, die häufig Jahrzehnte alt sind, ist alles steinalt;
das Thema Cloud wird komplett ausgeklammert und ignoriert;
sogar im Gegenteil: das Management stellt sich in Meetings hin uns sagt wir können das alles selbst;
so ein Unfug aller größter Art: im GRZ IT Center gibt es KEINE Softwareentwickler, es sind größtenteils Administratoren, die ihr Dasein fristen; wie bitte soll hier etwas nachgebaut werden, was die Microsoft, Google und Amazon mit Zehntausenden Entwicklern aufgebaut hat?
Homeoffice, etc. werden ignoriert und allesamt vom Tisch gewischt;
auch hier leider das Gegenteil: das Management stellt sich offen in den Führungskreisen hin und sagt "wir brauchen das alles nicht, dann wissen wir ja nicht mehr ob die Leute wirklich was arbeiten"
ich war so lange im GRZ und habe so oft solche Aussagen gehört, das ist leider nicht erfunden oder gelogen sondern beim GRZ tägliche Realität
Kommunikation
die Führungskultur ist leider im oberen und mittleren Management katastrophal
es zählt nur Hierarchie, es gibt auch keine Veränderungen in den Kreisen; hier sitzen Personen im Sessel, die über Jahrzehnte nur diese eine Firma gesehen haben;
es herrscht wirklich das Diktat, es gibt nur 3-4 Personen in dem Führungskreis die alles entscheiden und bestimmen (Management, Security, …);
Leute, wenn ihr Firmen wie Dynatrace oder Runtastic kennt, das GRZ ist genau das Gegenteil!
Gleichberechtigung
in den Führungsebenen sitzen kaum Frauen;
und auch hier haben sich einige weibliche Führungskräfte der letzten Jahre vom Acker gemacht;
der Umgangston ist nicht ideal
Interessante Aufgaben
die gibt es nur in einzelnen Bereichen, z.B. beim Thema OpenShift/DevOps;
der Windows-Bereich ist beispielsweise komplett veraltet, die Führungsebene hat hier alles verschlafen und falsch gemacht, was man falsch machen kann
viele Aufgaben bestehen oft in Besprechungsorgien, die sich den ganzen Tag hinziehen;
will man technisch etwas tun, muss man bis hin zur obersten Führungsebene inkl. Security zuerst einmal eine Genehmigung erwirken
diese kommt aber meist nicht;
das generelle Kredo: so weitermachen wie die letzten 20 Jahre
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Arbeitgeber sowohl für Berufseinsteiger als auch langjährig dem Unternehmen treue Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuausrichtung samt Imagepflege (Corporate Design)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene starre Wege schwer aufbrechen.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf Mitarbeiter in unteren Ebenen horchen, denn es sind meist jene, welche die tatsächliche Arbeit erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.