Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
für mich ist hier nichts geblieben über die Jahre außer Enttäuschung
Kommunikation seitens HR, hier werden sehr oft leere Versprechen gemacht
Homeoffice Häufigkeit hängt von der Führungskraft ab und ist so nicht für alle gleich
Führungskräfte sehen sich selten als Teil des Teams
Aufholen nicht nur technisch, hier besteht sehr viel Hanldungsbedarf
ich habe dies immer als sehr schlecht erlebt, Gespräche wurden nicht ernst genommen, vereinzelte Personen nicht positiv ggü Frauen
hat in den letzten Jahren ziemlich eingebüßt
kann man in Teilen gut wenn Führungskraft dafür offen
jedoch sind die Aufgaben auch oft ungleich verteilt und diverse Abteilungen einfach stark unterbesetzt
wenn man jemanden hat der einen fördert gut, sonst nicht vorhanden
zahlen durchschnittlich
wenn man dazu gehört gut, sonst wird man massiv ausgegrenzt und gebremst
oftmals wollen sie einfach nicht
die funktioniert weder intern noch mit Schwesterunternehmen gut
wenn man eine sehr junge Frau ist gut
man ist absolut nicht am Zahn der Zeit, was auch bewusst ist, aber ein Wandel allein technologisch wird nicht reichen
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast.
Zu einem Punkt möchten wir Stellung beziehen: Die Anmerkung zur Gleichberechtigung können wir nicht unkommentiert stehen lassen. Engagement und fachliche Kompetenz verdienen Anerkennung – unabhängig von Alter und Geschlecht. Genau das leben wir, und genau das werden wir auch weiterhin tun.
Konstruktive Kritik nehmen wir ernst – unsere Tür steht für Gespräche offen, auch rückblickend.
Liebe Grüße, Raffaela Achleitner
Die Solidarität für jeden einzelnen ist hervorragend.
Träge in den Strukturen. Vieles dauert einfach zu lange.
Lebt die Idee die ihr versucht zu gehen. Schafft das Silodenken ab und lasst uns agiler werden. Trefft Entscheidungen und vermittelt den Angestellten, dass sie auch Entscheidungen treffen können ohne Angst vor dem Scheitern haben zu müssen.
Je nach Standort von Spitze bis, na ja geht so.
Denke schon das ein gutes Image vorhanden ist. Auch wenn man von außen durch die Mutter immer etwas belächelt wird.
könnte besser sein
Wenn man dran bleibt, kann man sich vielfältig entwickeln. Auch bundeslandübergreifend.
Finde ich völlig in Ordnung. Manches ist eine Alterserscheinung und wenig leistungsorientiert, aber durch den IT-KV ein sehr gutes Niveau
Ist gegeben
TOP
Ist gut und respektvoll
Derzeit leider schrecklich, war schon mal besser
Großraumbüro ;-), aber gut. Ist mein Arbeitsplatz und nicht mein Wohnzimmer.
Man will kommunizieren, schafft es aber nicht zu den Mitarbeitern durchzudringen.
Durchaus gegeben, wenngleich momentan eher weniger Frauen in Führungspositionen sind.
Ja, definitiv. Ist für jeden etwas dabei.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Sterne, die du RAITEC als Arbeitgeber verleihst.
Du hast konkrete Ideen und Anregungen, die die von dir angesprochenen Themen betreffen? Ich lade dich ein, dich bei im Mitarbeiterservice zum persönlichen Austausch zu melden.
Wir freuen uns, dass du zu unserem Team gehörst und wünschen dir weiterhin alles Gute in der RAITEC.
Liebe Grüße, Raffaela Achleitner
Keine Reaktion auf abgegebene Job-Bewerbungen
Zumindestens eine Absage, für abgegebene Job-Bewerbungen
Naja Email versenden kann halt auch nicht jeder
Liebe*r Bewerber*in, es tut uns leid, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, um allen Bewerber*innen zeitgerecht Rückmeldung zu geben. Dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr. Vielen Dank für Ihren Hinweis.
Freundliche Grüße, Raffaela Achleitner
die Sozialleistungen für Mitarbeitende
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass ich auch sechs Monate nach meinem Austritt noch kein Arbeitszeugnis erhalten habe – das empfinde ich als sehr unprofessionell und enttäuschend.
Eine klare Empfehlung wäre, Führungspositionen mit erfahrenen und sozial kompetenten Personen zu besetzen, die sowohl fachlich als auch menschlich für die Rolle geeignet sind. Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und echtes Interesse am Team sind entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld und die langfristige Motivation der Mitarbeitenden.
Der Vorgesetzter verfügte über wenig Erfahrung in seiner Rolle und zeigte kaum Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Es fehlte an fachlicher Führung sowie an menschlicher Kompetenz. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden war kaum vorhanden – gute Leistungen wurden selten anerkannt, Kritik hingegen häufig und teils unangemessen geäußert. Infolgedessen nahm die Motivation im Team deutlich ab. Viele Kolleginnen und Kollegen fühlten sich nicht mehr ernst genommen, was sich negativ auf die Arbeitsmoral und die allgemeine Stimmung auswirkte.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in der RAITEC GmbH zu teilen. Wir bedauern sehr, dass sich dein anfänglich positives Bild im Laufe deiner Tätigkeit ins Negative gewandelt hat.
Wir nehmen deine Rückmeldung zum Führungsverhalten sowie der Kommunikation sehr ernst. Wir sind überzeugt, dass konstruktive Kritik ein wesentlicher Baustein zur Weiterentwicklung ist.
Dass du dein Dienstzeugnis auch nach längerer Zeit noch nicht erhalten hast, tut uns leid. Bitte nimm - sofern du das noch nicht getan hast - mit uns Kontakt auf, damit wir diesem Fall nachgehen können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute – beruflich wie persönlich.
Freundliche Grüße, Raffaela Achleitner
Sicherer Job
Nette und hilfsbereits Arbeitskolleginnen.
Verhalten der Vorgesetzten: sehen sich meist als Höhergestellte, anstatt als Mitglied eines Teams.
Kommunikation wirklich leben.
Entlohunung an die Branche anpassen.
Bessere Work-Life-Balance bieten: z.B. Flexi-Friday, 4 Tage Woche,...
Möglichkeit zu Schulungen besteht für den Großteil der Angestellten.
Gehalt ist im Branchenschnitt eher unterdurchschnittlich.
Junge Mitarbeiter werden fast ausschließlich nach KV entlohnt.
Die Meisten legen ein sehr egoistisches Verhalten an den Tag um selbst gut dazustehen.
Gibt jedoch auch Ausnahmen!
"Direkt und offene Kommunikation" wird zwar beworben, aber nicht gelebt.
Kommt aber stark auf die Führungskraft an!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast. Vielen Dank für die zahlreichen Sterne, die du RAITEC als Arbeitgeber verleihst.
Du hast konkrete Ideen und Anregungen für uns, was die von dir angeführten Themen betrifft? Melde dich gerne bei uns im Personal zum persönlichen Austausch.
Wir freuen uns, dass du zu unserem Team gehörst und dass du dich bei uns wohlfühlst. Alles Gute weiterhin. Liebe Grüße, Raffaela Achleitner
Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Sozialleistungen,
Gutes Gehalt,
Sehr konservativ.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten schaffen;
Für mehr Diversität unter den Mitarbeiter:innen sorgen;
Total kollegial, freundlich
Wenig bekannter Arbeitgeber
Absolut zufriedenstellend
Tolle Sozialleistungen
Moderne Arbeitsplätze
Es gibt deutlich mehr Männer als Frauen
Auf jeden Fall
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback und die vielen Sterne, die du RAITEC als Arbeitgeber verleihst.
Deine Ideen und Anregungen sind uns wichtig. Wir möchten dich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um gemeinsam deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Kinderbetreuung und Diversität zu besprechen. Melde dich gerne bei uns im Personal.
Wir freuen uns, dass du zu unserem Team gehörst und dass du dich hier wohlfühlst. Alles Gute weiterhin. Liebe Grüße, Raffaela Achleitner
Angenehmes Arbeitsklima und sehr freundliche und kompetente Kollegen
Undurchsichtigkeit bei Entscheidungen
Teilweise schleiche Kommunikation ausgehend von Führungskräften
Entsprechende Entlohnung bei mehr Leistung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast. Wir freuen uns über die zahlreichen Sterne in deiner Bewertung.
Deine Ideen und Anregungen sind uns wichtig. Wir möchten dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um gemeinsam deinen Verbesserungsvorschlag und deine Anmerkungen zum Thema Entscheidungsfindung bzw. Kommunikation zu besprechen. Melde dich gerne bei uns im Personal.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und dass du dich wohl fühlst. Alles Gute weiterhin in der RAITEC.
Liebe Grüße, Raffaela Achleitner
Starker, kollegialer Zusammenhalt, gute Kantine und eine breite Palette an Betätigungsfeldern.
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, konservative Home Office Regelung und die interne Kommunikation (zwischen Mitarbeitern und direkten Vorgesetzten gut, darüber hinaus jedoch schlecht). Parkplätze nur gegen monatliche Gebühren und Wartezeit bei der internen Garage.
Gehälter am Branchenstandart anpassen, mehr Förderungen- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, lockerere Home Office Regeln (aktuell max. 100 Tage in Jahr) bzw. mehr für die Work-Life-Balance bieten.
Gute Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
Burn out Gefahr, Arbeit ungerecht verteilt
Bessere Aufgaben Erteilung, zusätzliche Arbeitnehmer
Alles
Es war gut
Alles war gut
Super gut
Beste
Sehr gut.
Gut
Great
Great.
Nie vorher gesehen.
Gut seh gut.
Great.
Excellent
Beste
Great.
Sehr viel gelernt.
So verdient kununu Geld.