21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GSWB Gemeinnützige Salzburger WohnbaugesmbH Bewertungen
GSWB
Gemeinnützige
Salzburger
WohnbaugesmbH
Salzburg
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Praktikantenerfahrung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gleich aufgenommen, in einem professionellen Arbeitsverhältnis.
Kommunikation
Fragen wurden immer selbstverständlich mit der notwendigen Zeit und Tiefe beantwortet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht viel gutes
Verbesserungsvorschläge
Umfassend fähige Führungskräfte ohne Politik anstellen
Arbeitsatmosphäre
Planlos, Hilflos, keine Führung
Image
Geht nicht schlimmer
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Benefits
Siehe Inserate auf Homepage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für Medien
Kollegenzusammenhalt
Darum blieb ich länger
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten los werden
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und unfähig
Arbeitsbedingungen
Darum bin ich gegangen
Kommunikation
Nur unter Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Wenn man Mann wäre
Interessante Aufgaben
Job wäre abwechslungsreich
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Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen, interessanten Aufgaben
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden gleichermaßen geäußert. Ob die Kritik auch immer konstrutiv und der Ton verhältnismäßig ist, lässt sich diskutieren.
Das Unternehmen investiert mehr und mehr in Teambuilding-Maßnahmen (Sommerfest, Weihnachtsumtrunk, Baustellenbesichtigungen, Bierbrauen, etc.), sowie in sportliche Aktivitäten (Yoga, Ganzkörpertraining, Businesslauf).
Über den Betriebsrat gibt es zusätzlich viele Angebote: regelmäßige Betriebsausflüge, einen Badeplatz, Grillfeste, Rabattaktionen, etc.
Seitens der Arbeitssicherheit/-medizin gibt es regelmäßige Gesundheitsaktionen und Impfmöglichkeiten.
Image
Das Unternehmen ist im Eigentum von Stadt u. Land, deshalb gerne politischer Spielball der Parteien um sich gegenseitig anzupatzen. Und das in einer Branche, in welcher man dzt. kaum als Gewinner hervorgehen und es niemanden Recht machen kann. Deshalb ist das dargestellte Bild in der Öffentlichkeit eher schlecht. Wer die Nachrichten mit etwas Hausverstand selbst filtern kann, bekommt einen besseren Eindruck.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeit-Modell mit Kernzeiten, sowie die Möglichkeit für eine 4-Tage-Woche. Urlaubs- und Gleitzeitansuchen wurden nach Abstimmung mit den Kollegen und Vorgesetzten stets genehmigt. Auch kurzfristige Urlaube stellten nie ein Problem dar. Die Arbeitseinteilung erfolgt eigenständig, man ist größtenteils für Termine etc. selbst verantwortlich / zuständig.
Arbeitslast ist zeitweise sehr hoch, hier wären geänderte Kernzeiten und Home-Office-Möglichkeit fallweise hilfreich - speziell wenn man Familie hat.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten sind vorhanden. Aus- und Weiterbildungen werden bis zu einem gewissen Ausmaß zugestimmt (techn. Schulungen, Bauleiter-Ausbildung, etc.). Es werden sowohl regelmäßige Inhouse-Schulungen, als auch externe Schulungen u. Seminare angeboten. Kostenübernahmen größerer Fortbildungen (ü. mehrere Semester z.B.) oder Genehmigungen zu Bildungskarenz wären mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehaltsschema, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Dazu gibt es noch Sonderzahlungen bei Geburt, Hochzeit und Betriebszugehörigkeit (KV).
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach sehr gut. Die Kollegen nehmen sich abteilungsübergreifend für Anliegen und Probleme immer Zeit, sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze und die Räumlichkeiten kann man sicherlich unterschiedlich betrachten.
Pro: Großzügig geschnitte Büros, meist Einzel- oder Zweierbüros, keine Großraumbüros, Vollklimatisierung, moderne EDV-Hardware, digitale Zeiterfassung, aktuelle Mobiltelefone, Pausenraum, Duschmöglichkeiten, PKW- und Fahrradstellplätze, zentrale Lage / gute Verkehrsanbindung, Pool-PKWs und Dienstfahrräder
Contra: Veralterter analoger Unterschriften- und Prüf-/Freigabelauf (dzt. noch), tlw. sehr träger Unterschriftenlauf, keine höhenverstellbaren Arbeitstische, Teeküchen auf Minimum beschränkt, nur Fensterlüftung (u. undichte Fenster), keine Kantine / kein Essenszuschuss, keine Home-Office-Möglichkeit
Kommunikation
Gut, aber verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden generell immer weitergegeben und dokumentiert, jedoch gehören die Kommunikationskanäle modernisiert. Scheinbar unwichtige Themen gehören genauso ordentlich kommuniziert und nicht über den "Flurfunk" verteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und auch sehr vielfältig. Abwechslung ist jedenfalls immer da, wenn auch meist sehr verwaltungslastig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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langsam sinkender Dampfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
beständig, pünktliche Bezahlung, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung (nicht persönlich, sondern Führungsstrategie), Politische Abhängigkeit
Verbesserungsvorschläge
moderne Prozesse entwickeln, diese auch vorantreiben, Kundencenter umkrempeln, mehr Mitarbeiter, mehr Teilzeit-Arbeitskräfte und Lehrlinge (Bsp. Wissensausfall), Homeoffice anbieten, mehr Benefits, mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen (Arbeitszeiten, Work-Life Balance)
Arbeitsatmosphäre
Negativ: Büros könnten moderner sein, IT ist in den letzten Jahren besser geworden, aber noch sehr viel analog ... Keine Wasserspender, Kaffe etc. Plus Punkt: Klimatisierung aller Büros, meist ausreichend Parkplätze in TG, sehr zentral gelegen. Duschmöglichkeiten
Image
siehe Schlagzeilen auch ausserhalb der Wahlen
Work-Life-Balance
Stundenreduktion für mehr Freizeit mit Familie wurde abgelehnt. Aussage = ganz oder gar nicht (wörtlich)
Karriere/Weiterbildung
Bildungskarenz wurde abgelehnt, Stundenreduktion zu Weiterbildungszwecke wurde abgelehnt
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, jedoch hauptsächlich dem geltenden KV + Betriebsrat geschuldet
Kollegenzusammenhalt
Schuldzuweisungen bei Fehlern Abteilungsübergreifend sehr hoch! Abteilungsspezifisch mittlerer Zusammenhalt. Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Aufgaben. Krankenstands- bzw. Urlaubsvertretung de facto 0
Umgang mit älteren Kollegen
hilfsbereit, jedoch sehr festgefahren in alten Prozessen (auch bei IT und Ablagetätigkeiten)
Vorgesetztenverhalten
Alle Arbeiten werden delegiert, Verteidigung der Mitarbeiter gegenüber Kunden ist vorhanden, Wirkung nach aussen (pol.) jedoch noch wichtiger, sehr wenig Entscheidungskompetenzen (Abteilungsleiter, Prokuristen)
Arbeitsbedingungen
viel zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter und zu viele Aufgaben, keine Urlaubs - bzw. Krankenstandsvertretung, sehr hohes Burnout Risiko!
Kommunikation
mies. Kein internes modernes Kommunikationstool (Bsp. Intranet, Confluence, Chat-Funktion, MS-Teams, etc.)
Interessante Aufgaben
sehr Umfangreich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Man unternimmt auch gerne mal was außerhalb der Arbeit etwas zusammen. Neue Kollegen werden mit offenen Armen aufgenommen. Eine 4 Tage Woche ist seit Juli 2023 möglich. Man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Work-Life-Balance
38 Stunden pro Woche. Gleitzeitmodell. 4 Tage Woche möglich. Wenn man es sich gut einteilt ist die Work-Life-Balance super.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen empfangen neue Mitarbeiter immer mit offenen Armen und es herrscht ein gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Leider scheitert es oft an der Kommunikation der einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren sagen wir, es kann nicht schlimmer werden... Aber es wird immer noch schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Situation
Verbesserungsvorschläge
Sofort jemanden einstellen der nichts mit Politik zu tun hat, und weiß wie man so ein Unternehmen führt
Arbeitsatmosphäre
Völlig abgehobene Führungsebene. Zum Glück hilft das Fußvolk zusammen
Work-Life-Balance
Gibt es nur im ersten Sock! Ansonsten brennen die Kollegen aus. Sehr viele kündigen
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema
Gehalt/Benefits
Gehalt ist o.k, Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn Medial benötigt
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Grund nicht alles hin zu werfen
Umgang mit älteren Kollegen
Wollen sie schnell los werden
Vorgesetztenverhalten
Unsere Oberen sind einfach nur abgehoben
Arbeitsbedingungen
Nur Stress, keine Führung, viel zu wenig Personal viele Krankenstände wegen Überlastung
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Das funktioniert
Image
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Belastbarkeit und/oder Gleichgültig ein MUSS in der Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kebapmeile ein Stückchen weiter. Nein ehrlich, ich bleib bei den Kollegen. Einige gute Geschichten gibt es immer zum Erzählen. Liegt aber an der Kundschaft, nicht am Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Einmal alle Chefetagen raus und das System umkrempeln.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne für die lieben Ex-Kollegen. Der einzige Grund, weshalb man es dort Wochen, Monate oder auch ein paar wahnsinnige Jahre aushalten kann.
Image
Ebenfalls nonexistent.
Karriere/Weiterbildung
Kam nie in Erwägung.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, absolut keine Stressresistenz vorhanden. Ausbaden darf es dann der Mitarbeiter. Ehrliche Freundlichkeit fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck. Angemotzt, wenn man mal nicht 10 Dinge gleichzeitig gemacht hat. Und Multitasking begabt sollte man sein, immerhin arbeitet man als einzelne Person den Job von 3 Leuten.
Kommunikation
Non existent, vieles geht unter. Zum Leidwesen von Arbeiter und Kundschaft.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, aber sehr wohl ausbaufähig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Bewerbungsgespräch klang alles toll, die Realität ist eine andere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsaufteilung. Überstunden werden gefordert, egal der persönlichen Verpflichtungen. Burnout der Mitarbeiter ist vorprogrammiert. Interne Strukturen überdenken
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Vorgesetzten an die Mitarbeiter sollte verbessert werden. Der Arbeitsaufwand ist nicht zu bewältigen und sollte besser aufgeteilt werden. Entscheidungen, Unterschriften von Vorgesetzen dürfen kein Wochen dauern.
Mehr offene Türen statt Wände
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsaufwand, der nicht zu schaffen ist, sehr frustrierend
Image
Nicht gut, auch die Kunden sind frustriert
Work-Life-Balance
Durch Überstunden wenig Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut im Gegensatz zu anderen Unternehmen, gemessen an diesem Unternehmen viel zu wenig. Aber auch ein höheres Gehalt heilt nicht den Frust oder den Burnout
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papier, was in der heutigen Zeit unnötig ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins, keiner kann helfen, keiner wars
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen/Unterschriften brauchen Wochen, Monate. Sehr herablassend, weit entfernt von der Realität
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht unbedingt auf dem neusten Stand, werden mit andern Gegenständen zugestellt.
Kommunikation
Unter Kollegen ganz ok, Vorgesetze müssen daran arbeiten
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Sicher interessant, können aber durch die Vielzahl der Themen und durch die Bürokratie nicht abgeschlossen werden. Ist frustrierend.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der gswb ist gut, Kollegen arbeiten zusammen und helfen bei Problemen und sind sehr lösungsorientiert. Die Führungskräfte sind zuverlässig und gehen mit gutem Beispiel voran und nehmen sich Zeit für alle Kollegen.
Work-Life-Balance
38h Woche und 27 Urlaubstage, Freitag ab 12:00 Uhr frei - schon toll
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungsübergreifende Arbeit macht sehr viel Spaß. Es wird sehr viel wert darauf gelegt, dass die unterschiedlichen Abteilungen miteinander Arbeiten und sich auch austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die Stütze des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen sehr auf die Mitarbeiter ein, nehmen sich Zeit und sind für alle da.
Kommunikation
Informationen werden dich die Führungskräfte weiter gegeben, und jeder kann seine Infos sehr schnell und direkt an die jeweilen Führungskräfte weiter geben. Sehr kurze Wege.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannende, jeder Tag ist anders.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GSWB Gemeinnützige Salzburger WohnbaugesmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden GSWB Gemeinnützige Salzburger WohnbaugesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GSWB Gemeinnützige Salzburger WohnbaugesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.