Abbau an den richtigen Stellen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
2 technische Leiter die zusammen so viel verdienen wie 5 Techniker. Techniker werden ständig gekündigt. Die 2 leiten technisch nichts. Keine Änderung seid einem Jahr. Aber es wird nichts gemacht. DFT raus aus Gtech
Work-Life-Balance
Im Moment sind keine Überstunden gewünscht also halbwegs ok man kann pünktlich gehen.
Vorgesetztenverhalten
3 Abteilungsleiter für eine Abteilung aber da muss nicht abgebaut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Man muß nicht viel tun da ist das Gehalt ok. Solzialliestungen gibt es nur das was zum Mittagessen dazu bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit komplizierte Vereinbarungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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