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GTech 
Automatisierungstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score19 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • KantineKantine
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Arbeitgeber.
Gute Verkehrsanbindungen.
Eigenes Firmen Fitnessstudio und Casino.
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Geld kommt meistens Pünktlich
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Es gibt genug Parkplätze
Spannende und interessante Aufgaben.
Auch als junger Mitarbeiter bekommt man eine Chance sich zu beweisen und Erfahrungen zu sammeln.
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Bei uns gibt es bereits Mülltrennung und auch die Getränke hauptsächlich in wieder Verwertbaren Flaschen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorschläge, Verbesserungen verlaufen im Sand.
Es gibt KEIN Homeoffice.
Man wird nach der Kündigung als Staatsfeind Nr. 1 gesehen, generell wird man so behandelt das man sowieso NIEWIEDER zurück wechseln würde.
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Kommunikation, Flexibilität wird am Mitarbeiter vorausgesetzt, jedoch ist das Unternehmen dem Mitarbeiter gegenüber nicht flexibel; Umgangston; es wird sich nicht an Abmachungen gehalten
In letzter Zeit haben leider viele fähige Kollegen das Unternehmen verlassen.
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Fehlende Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, vernünftige Gespräche führen, keine Unterschiede in den Abteilungen machen, jede Abteilung sollte die selben Rechte und Pflichten haben
Kann gar nicht sagen wo ich anfangen soll...
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Offenheit gegenüber Home office.
Dass es so gut wie keine Möglichkeit dazu gibt, schreckt eventuel potenziel viele neue Kollegen ab.
Hier sollte man mit der Zeit gehen!
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Sozialleistungen für die Mitarbeiter könnten etwas erweitert/abgeändert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GTech Automatisierungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich. Wenn man auf Herausfoderungen steh, perfekt.
5
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Definitiv, im Unternehmen kann man einiges lernen
5
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Sehr spannend.
5
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Sehr abwechslungsreiche Projekte
5
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Absolut interessante Aufgaben da kaum ein Projekt wie ein anderes ist. Das schöne ist, man kann dem ganzen eine persönliche Note verleihen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTech Automatisierungstechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man bemüht sich um transparenz, aber das gelingt oft nicht.
3
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Wird von Jahr zu Jahr besser.
3
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Die Kommunikation der verschiedenen Abteilung verläuft nicht immer ganz einwandfrei.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wurde nicht genehmigt, da man sonst zu gut ausgebildet wäre....
1
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Aufstiegschance auch für jüngere Mitarbeiter
5
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Weiterbildung ist möglich
4
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Wer will der kann.
4
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Spezifische-Weiterbildungen in Form von Kursen sind gerne gesehen und werden auch sofern Unternehmensrelevant bezahlt.
Aufstiegsmöglichkeiten zu Teamleitern oder Bereichsleitern sind möglich, sofern man dafür geeignet ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GTech Automatisierungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GTech Automatisierungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden GTech Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GTech Automatisierungstechnik als eher modern.
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