Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GTech Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt teilweise ganz gute vorgesetzte, aber teilweile im Office sind das die Gründe warum so viele MA in letzter Zeit gekündigt haben
Hängt stark von der Abteilung ab. Aber groben ganz OK.
Man bemüht sich um transparenz, aber das gelingt oft nicht.
Hier giebt es ein großes Spektrum. Von, man kann sich zu 100% auf einander verlassen, bis lediglich Dienst nach Vorschrift und noch weniger. Kann aber der AG oft nichts dafür, sind halt immer wo schwarze Schafe dabei. Eventuell gezielter aussortieren und nicht jeden gewähren lassen, bis das halbe Team mit runter gezogen wurde.
Die Work-Life-Balance ist genauso ausgewogen, wie meine Ernährung nach 6 Monaten 4 mal am Tag McDonalds und Burger King.
Die GF hat bei der Weihnachtsfeier gemeint von "Work-Life-Balance halte ich nichts".