modernes Beratungsunternehmen mit familiärem Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter und anspruchsvoller Aufgabenbereich im Bereich Subscription Economy, Super Kollegenzusammenhalt, private Aktivitäten mit den Kollegen, Home-Office Flexibilität, Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Officeausstattung könnte noch ergonomischer sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bei GTW ist angenehm und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig, geht respektvoll miteinander um und kann auch mal zusammen lachen. Auch im Homeoffice bleibt der Austausch gut, und es gibt eine offene Feedbackkultur, bei der Ideen und Anregungen ernst genommen werden. Selbst in stressigeren Phasen ziehen alle an einem Strang.
Image
GTW hat einen sehr guten Ruf am Markt, insbesondere als spezialisierte SAP-BRIM-Beratung. Kunden schätzen die hohe Qualität der Arbeit und die verlässliche Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei GTW ist sehr gut. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten und ein realistisches Projektmanagement sorgen dafür, dass Arbeit und Erholung im Gleichgewicht bleiben. Auch nach anspruchsvollen Phasen wird bewusst auf Ausgleich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
kontinuierliche Weiterbildung ist Teil der Unternehmenskultur um den Kunden die bestmögliche Beratung zu bieten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht und besteht auch fixen und variablen Gehaltsbestandteilen. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie die Jahreskarte der Wiener Linien bzw. ein Jobticket sowie Zugriff auf die Coaching Plattform Nilo Health. Regelmäßige Mitarbeiterevents im In- und Ausland runden das Paket ab und tragen zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GTW ist EcoVadis-zertifiziert und legt Wert darauf, sowohl umweltbewusst als auch sozial verantwortungsvoll zu handeln. Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und findet schnell Unterstützung, wenn man sie braucht. Auch abseits der Arbeit ist der Umgang freundlich und locker, was das Miteinander noch angenehmer macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind bei GTW voll in die Teams integriert und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle – entscheidend sind Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen auf Augenhöhe und sind gut ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. In herausfordernden Situationen zeigen sie Rückhalt und unterstützen aktiv, damit das Team erfolgreich arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und eine angenehme Büroatmosphäre schaffen ein produktives Umfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation bei GTW ist klar und offen. Regelmäßige Informationsmeetings und das wöchentliche Stand-In sorgen dafür, dass alle auf dem Laufenden bleiben. Kollegen tauschen sich aktiv aus und unterstützen sich gegenseitig – sowohl im Büro als auch im Homeoffice.
Gleichberechtigung
GTW bietet ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit vielen Nationalitäten und einem vergleichsweise hohen Anteil an weiblichen Beraterinnen. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Bei GTW arbeitet man an spannenden Projekten in der SAP-Prozessberatung und -Implementierung im Bereich der Subscription Economy. Das Unternehmen ist am Markt etabliert und Kunden schätzen besonders die hohe fachliche Qualität sowie die soziale Kompetenz der Mitarbeitenden.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Zusammenarbeit so positiv empfindest. Solche Rückmeldungen bedeuten uns viel und motivieren uns, genau so weiterzumachen.
Viele Grüße
Andreas
HR Manager