Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GU Baubeschläge Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum gegeben, es wird mit Gleitzeit geworben diese existiert aber nicht wirklich.
spontanter Urlaub ist schwierig
untern den gleich gestellten sehr gut
gibt aber auch ein paar die ein falsches Spiel spielen
Kommen sich vor als wären Sie etwas besseres,
Konflikte werden kaum bis gar nicht gelöst
Informationen dringen nur schlecht durch, oft auch gar nicht
Vieles bekommt man nur durch erzählungen der Kollegen mit.
Es werden nicht immer alle in ein Thema eingeweiht obwohl es diejenigen auch betrifft.
Kommt auf den Bereich drauf an in dem man Arbeitet.
Manche BEreiche sind sehr eintönig, andere wieder interessanter und vielseitig.
Es gibt eine handvoll Kollegen die einem das Leben sehr schwer machen.
Aber dafür auch viele mit denen man spaß beim Arbeiten hat.