Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GUCCI Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top weil echtes Interesse an uns
Mehr Verantwortung als früher und auch Aufstiegsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren kontinuierlich schlechter geworden. Man zittert an jedem Monatsletzten um seinen Job, in der akuten Krisenzeit wurde auch an jedem Monatsletzten verabschiedet. Die unerreichbaren Ziele, die gesetzt werden, demotivieren spätestens Mitte des Monats, es ist eine unglaublich negative Stimmung und es herrscht ein unerträglicher Negativdruck. Vom letzten Shopmanager wurde dieser gut gefiltert, jedoch spürt man die gewollte Hierarchie vom Top Management, fühlt sich als Verkäufer sehr austauschbar, nicht geschätzt und unterdrückt. In früheren Jahren wurde HUMAN TOUCH groß geschrieben und dafür habe ich das Unternehmen sehr geliebt, das ist mit der neuen Führung Geschichte. Man ist nun eine Nummer und es zählt der Profit. Moderne Unternehmen arbeiten nicht mehr so, hier ist der Führungsstil vom headoffice ziemlich veraltet und sollte überdacht werden.
Als Teilzeitkraft hat man das Handy an den freien Tagen trotzdem ständig in der Hand, als Vollzeitkraft stelle ich es mir mittlerweile schwierig vor. (Habe viele Jahre Vollzeit gearbeitet)
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