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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unser Management kämpft für uns und unsere Interessen
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Es ist traurig, aber leider nur mehr den Mitarbeiterrabatt.
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Gehalt und dass das gesamte Team zusammenhält
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Ich finde einfach Alles gut und kann mich echt über Nichts beschweren!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Fehler im der Abrechnung was zentral gesteuert wird und muss es in Wien immer mit unsere Manager prüfen
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Sehr viel schon oben genannt.
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Unternehmen hat sich seit Corona sehr verändert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

4 Tage Woche wäre genial
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Back to the roots! Back to Italian DNA!
Zurück zur Menschlichkeit!
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Die menschlichen Werte die gepredigt werden, sollten ernsthaft umgesetzt werden
Es könnte mehr Teambuilding Abende von der Firma direkt geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von GUCCI Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist hier unglaublich! Jeder hilft jedem, Reservierungen werden in Abwesenheit sehr kollegial auf den Verkäufer gebucht, der reserviert hat. Man darf unter einander alles fragen, erhält auch immer Antwort. Dienste tauschen hat immer tadellos funktioniert! Wenn man länger Kunden hat, helfen alle zusammen mit um aufzuräumen!
Besser geht es nicht!
5
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Bestes Team,jeder arbeitet viel und Spass kann man auch haben,sehr menschlich geführt!
5
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Ohne dem Kollegenzusammenhalt würden wir die stressigen Arbeitstage nicht überstehen! Sobald es stressig wird halten wir zusammen wie Pech und Schwefel!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karrierechancen sind hier null. Höhere Positionen werden immer von außerhalb besetzt.
1
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Leider werden oft externe Mitarbeiter vom Unternehmen eingestellt.
4
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Aufzusteigen ist sehr schwer, da die Firma lieber Außenstehende nimmt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GUCCI Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet GUCCI Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GUCCI Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUCCI Austria als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
GUCCI Austria
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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