2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber - Nur Lügen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Sankt Georgen an der Stiefing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als der Seniorchef noch war, war es definitiv gerechter. Als der Junior übernommen hat, wurde alles schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Chef austauschen! Hohe Strafen ansetzen, damit das Lügen und Betrügen aufhört.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden übers Ohr gehaut, sobald Ansprüche bestehen, die auszubezahlen wären. Der Chef lügt und betrügt, wo es nur geht, um nicht zahlen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann. Der Juniorchef lügt und betrügt wo es nur geht .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sankt Georgen an der Stiefing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Günter Temmel durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Günter Temmel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Günter Temmel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.