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Günter 
Temmel 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als der Seniorchef noch war, war es definitiv gerechter. Als der Junior übernommen hat, wurde alles schlecht.
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Verbesserungsvorschläge

Chef austauschen! Hohe Strafen ansetzen, damit das Lügen und Betrügen aufhört.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günter Temmel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mitarbeiter werden übers Ohr gehaut, sobald Ansprüche bestehen, die auszubezahlen wären. Der Chef lügt und betrügt, wo es nur geht, um nicht zahlen zu müssen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Günter Temmel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Günter Temmel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Günter Temmel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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