4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Gutmann Energiesysteme Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Gutmann
Energiesysteme
Gesellschaft
m.b.H.
Hall in Tirol
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere das spannende und zukunftsorientierte Arbeitsumfeld in dem wir arbeiten, den Zusammenhalt im Team, sowie das gute Image unseres Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Der tägliche Kontakt mit den Kollegen und den Vorgesetzen ermöglicht eine offene und positive Arbeitsatmosphäre.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image sehr gut, auch durch die Nähe und namentliche Verbindung zur Muttergesellschaft. Diese ist sowohl tirol- als auch österreichweit sehr bekannt und anerkannt. Vielen Kunden und Kontaktpersonen ist der Name direkt ein Begriff.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten, ansonsten kann sich jeder seine Tätigkeiten selbst einteilen. Urlaubs- und Zeitausgleichswünsche werden berücksichtigt. Auch kurzfristige Anfragen werden (wenn möglich) umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter dürfen regelmäßig an Schulungen, die insb. ihren Tätigkeitsbereich betreffen, teilnehmen. Auch vom Mitarbeiter vorgeschlagene Wünsche werden berücksichtigt. Eigeninitiative ist auch hier gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist meines Erachtens fair. Weiter gibt es verschiedene Benefits. Bzgl. Gesundheit/Bewegung wird bspw. Yoga oder gemeinsames Padel spielen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Tätigkeitsbereich bezieht sich insbesondere auf das Feld der Energieeffizienz und erneuerbare Energien. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind dementsprechend hoch. Neue zukunftsorientierte Lösungen werden kontinuierlich evaluiert und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Ansicht nach ist dieser sehr gut. Alle halten zusammen und helfen einander bzw. unterstützen. In regelmäßigen Abständen finden Team-Veranstaltungen (Grillen im Sommer, Oktoberfest, Rodelabend, Weihnachtsfeier, usw.) statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist alterstechnisch gemischt. Dies wirkt sich einerseits positiv auf das Betriebsklima aber auch unsere Kompetenzen aus. Ältere Kollegen werden geschätzt und vermitteln ihre Erfahrungen gerne weiter. So helfen sie wichtiges Wissen in der Firma zu halten. Ansätze von jungen Kollegen wiederum lassen auch ältere Kollegen immer noch dazulernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe. Unklarheiten können offen angesprochen und erörtert werden. Eigeninitiative ist gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem äußerst modernen Büro. Beim damaligen Umbau wurde sehr auf eine hochwertige Inneneinrichtung und ansprechende Ästhetik geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Team-Besprechungen werden regelmäßig durchgeführt. Fragestellungen werden lösungsorientiert angegangen.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist immer respektvoll. Diskriminierung hat hier keinen Platz!
Interessante Aufgaben
Ich habe eine aus meiner Sicht sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Man arbeitet mit verschiedenen Kunden, Partnern und Lieferanten. Die Themengebiete sind vielfältig. Generell arbeiten wir in einer sich ständig entwickelnden und zukunftsrelevanten Branche, was mir insbesondere wichtig ist.
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Tolles Team, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hall in Tirol gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein wirklich tolles Team und arbeiten in einem hochwertigen, modernen Büro. Besonders positiv ist der Austausch innerhalb des eigenen Teams, aber auch mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Unternehmen am Standort. Man merkt, dass hier viele unterschiedliche Kompetenzen zusammenkommen und man voneinander profitieren kann. Das schafft eine sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Gutmann Energiesysteme steht für Qualität, Verlässlichkeit und moderne Energielösungen. Besonders positiv finde ich, dass nicht nur einzelne Produkte verkauft werden, sondern ganzheitliche und produktneutrale Lösungen für Kundinnen und Kunden entwickelt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun – was in einem wachsenden und spannenden Unternehmensbereich grundsätzlich positiv ist. Trotzdem kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz. Für mich passt das Verhältnis zwischen Verantwortung, Gestaltungsspielraum und persönlicher Flexibilität sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung und man kann Verantwortung übernehmen. Besonders spannend ist, dass sich die Bereiche und Produkte sowie Dienstleistungen stetig weiterentwickeln und man dies aktiv mitgestalten kann — gerade für Menschen, die gerne selbstständig arbeiten und Dinge voranbringen möchten.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht fair und marktkonform. Zusätzlich gibt es Mitarbeiter-Benefits und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern Teil der täglichen Arbeit. Wir entwickeln Energielösungen, die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit verbinden. Das macht die Arbeit sinnstiftend und zukunftsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Hier lässt keiner den anderen hängen. Vor allem in stressigen Phasen zeigt sich, dass man sich aufeinander verlassen kann. Es wird gemeinsam angepackt, unterstützt und lösungsorientiert gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird besonders geschätzt. Gerade die Kombination aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und neuen Ideen macht die Zusammenarbeit interessant und wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Besonders positiv ist, dass neue Ideen nicht nur willkommen sind und man die Möglichkeit hat, Dinge aktiv mitzugestalten, sondern auch gewünscht sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernem Büro, angenehmem Umfeld und kurzen Wegen. Die Zusammenarbeit am Standort ist ein echter Vorteil, weil man schnell und unkompliziert mit anderen Bereichen in Austausch kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und transparent. Themen werden angesprochen, Entscheidungen erklärt und neue Ideen finden Gehör. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist das sehr wertvoll.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht zählen bei uns vor allem Persönlichkeit, Kompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Religion oder Herkunft spielen keine Rolle – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und zukunftsorientiert. Besonders spannend ist, dass man im Bereich Energielösungen, Photovoltaik, Heizungstechnik und vor allem nachhaltiger Systeme an Themen arbeitet, die wirklich relevant sind. Immer im Austausch mit dem Kunden, Technikern, Kollegen, Netzwerkpartner etc.
Oder etwas persönlicher:
Ich liebe nicht was ich tue, sondern tue das, was ich liebe...was will man mehr.
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Leider nicht alles Gold was glänzt.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hall in Tirol gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation auf Augenhöhe und keine Flächen Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weitblick entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit das Messer im Rücken
Vorgesetztenverhalten
GF keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Am Anfang viele Versprechungen.
Kommunikation
Intern nur per mail
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Purer Chaos und Orientierungslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ich würde jedem Raten woanders zu Arbeiten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Chaos und Desinteresse was die Kollegen untereinander machen.
Zu wenig Lösungsorientiert und jeder macht was er will.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ich würde jedem Raten woanders zu Arbeiten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
-Das Chaos sofort beseitigen und eine Struktur machen
-Zeit für neue Mitarbeiter nehmen
-Schulungsunterlagen zusammen stellen
-Neue Mitarbeiter einschulen
-Neue Mitarbeiter keine alte Arbeiten geben und dann Fristen setzen weil man es selber verbockt hat
-Bevor man neue Mitarbeiter einstellt alles alte Abarbeiten
-Mit den mitarbeitern mehr Kommunizieren
-Wenn man mit dem Geschäftsführer über probleme sprechen möchte, dann sollte man keine Fristen setzen. Entweder der Teamleiter ist dabei oder es gibt kein gespräch. Der Teamleiter ist leider das Problem und wenn der Geschäftsführer wüsste was da für ein Chaos ist, dann würde er anders denken.
-Geschäftsführer sollte mehr Dirigieren und ein System entwickeln
-Geschäftsführer sollte mehr involviert sein um das ganze Chaos früher zu erkennen und dann gemeinsam lösungen zu finden
-Mitarbeiter die ist mir Egal Einstellung abdrehen und mehr zu Lösungsmachern machen
-Mehr im Team Arbeiten
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ich würde jedem Raten woanders zu Arbeiten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich bei der angerspannten Lage der Mitarbeiter im Team nicht wohl. Es kämpft jeder gegen jeden und jeder Kocht seine eigene Suppe. Der Teamleiter ist total unerfahren und vor allem total überfordert und ausgelaugt. Sehr unprofessionel und will alles selber machen. Den anderen ist auch alles egal und es nimmt jeder das Chaos in Kauf um vor sich hinzuarbeiten und am ende des tages nachhause zu gehen. Keiner macht sich einen Kopf es zu verbessern. Da wundert mich nicht wenn die Fluktuation so groß ist.
Image
Leider hat diese Firma kein gutes Image. Sei es bei den Mitarbeitern oder bei den Kunden. Das liegt aber auch bei dem großen Chaos und der großen Fluktuation der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
KEIN KOMMENTAR!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ich würde jedem Raten woanders zu Arbeiten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Projektleiter und das war es dann auch!!!
Kollegenzusammenhalt
Lässt leider auch zu wünschen übrig!! Wenn einer was braucht ist er nett und dann wenn alles zu seiner zufriedenheit ist, wird man wieder Links liegen gelassen. Andere Abteilungen machen sich nur den Kopf über diese bestimmte Abteilung und kommen aus dem Lachen über deren Chaos in der Abteilung nicht mehr raus.
Vorgesetztenverhalten
-Planlos in der Organisation
-Planlos bei der Einschulung
-Planlos bei der Verwaltung
-Verursacht durch sein Chaos viel unruhe in der Abteilung
-Überfordert und Ausgelaugt
-Hört zu oft das er Kündigen will und nicht mehr kann
-Jammern
Arbeitsbedingungen
Sind mehr als zu wünschen übrig.
Ich würde jedem von dieser Chaotischen Firma abraten.
Kommunikation
Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig und das was Kommuniziert wird ist einfach nur Sinnlos und unprofessionell. Mir fehlen bei dieser Firma die Worte!!!
Interessante Aufgaben
Es gibt sicher ein Paar aber wenn einem nichts gezeigt wird dann kann auch nichts Passieren.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gutmann Energiesysteme durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gutmann Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gutmann Energiesysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.