Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es schwierig seine Stunden abzudecken. Wenn man darauf angewiesen ist Teilzeit zu arbeiten, sollte man das bedenken.
Arbeitsatmosphäre
Die firmeninternen Kollegen sind in der Regel sehr nett und man hilft sich untereinander aber leider kann man das von den Angestellten der leihenden Firmen nicht immer so sagen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf die leihenden Firmen an.
Interessante Aufgaben
Es ist recht abwechslungsreich aber die Aufgaben können auch recht eintönig sein, je nach Kunde.
Lohn, Arbeitsaufwand, Mobbing, fehlende Sozialleistungen, alles was oben angemerkt wurde
Verbesserungsvorschläge
Irrelevant da diese sowieso nicht ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist hier normal und an der Tagesordnung. Fehlerkultur besteht daraus die Schuld für Fehler auf andere zu schieben. Hinterrücks reden ist normal und wird auch von der Regionalleitung unterstützt und praktiziert. Sehr viel Stress für sehr wenig Lob und Lohn. Gespräche unter 4 Augen mit der Regionalleitung sind spätestens am nächsten Tag allgemeines Gesprächsthema.
Image
Mitarbeiter (vor allem ehemalige) reden nur schlecht über die Firma, während dies bei aktuellen eher gemischt ist. Selbstempfundenes Image steht in keiner Relation zur Realität
Work-Life-Balance
Geistig wenig Chance zum abschalten. Durch aufgezwungene Bereitschaftsdienste (unentgeltlich. zwar mit Versprechen von Zeitausgleich, welcher aber in keiner Relation zum Aufwand steht und nicht immer konsumiert werden kann) darf man in einer Rotation auch in seiner Freizeit für eine Woche arbeiten mit nicht funktionellen Equipment, sprich man wird dazu gezwungen den privaten PC zu nutzen. Überstunden werden auch nicht geschrieben, wieder mit Zeitausgleich abgegolten
Positiv hier sind jedoch die strikten und angenehmen Bürozeiten, Feiertage ohne Urlaubskonsum und Flexibilität bei Krankheit oder privaten Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Non existent und eher nicht gerne gesehen da hier ja weniger Arbeit geleistet werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung weit unter der erwarteten Leistung, Gehaltserhöhungen sind eher eine Frechheit als eine Motivation und Sozialleistungen (Essensgutscheine, Zuschüsse, etc.) non existent oder eher Seltenheiten. Lohn wird dafür pünktlich und zuverlässig ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf teilweise Mülltrennung und Energie sparen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nur so lange alles gut läuft. Sobald Fehler passieren hat man keinen Wert mehr und wird über Wochen auf seinen Fehler aufmerksam gemacht oder komplett ignoriert. Wohl gemerkt, nur wenn man kein langjähriger Mitarbeiter ist, Doppelstandards.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang und auch Einstellung von älteren Kollegen. Diese werden auch gefördert, jedoch leider ausschließlich langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen ein sehr gutes, bis man heraus findet das hinterrücks schlecht über einen geredet wird. Vertrauen wird hier eher als Schwäche behandelt, enttäuschend von Anfang bis Ende. Doppelstandards, nicht für jeden Mitarbeiter gelten die selben Regeln
Arbeitsbedingungen
Technik könnte neuer sein, keine Klimaanlage (dafür Ventilator) und schlechte Server Verbindungen. Könnte besser sein, ist aber nicht katastrophal.
Kommunikation
Versprechen werden gemacht, aber nur teils gehalten. Anweisungen sind nicht immer eindeutig. Toxische und passiv aggressive Kommunikation leider Standard.
Gleichberechtigung
Würde ich sagen sehr gut, auch wenn neue Mitarbeiter etwas besser behandelt werden könnten. Wertschätzung ist Ansichtssache, die ersten Monate waren sehr gut, auch wenn hier die Vermutung nahe liegt Leute in der Probezeit nicht zu verschrecken.
Interessante Aufgaben
Interessanter Aufgabenbereich, Umgang mit Kunden und gut zum Erfahrung sammeln. Aufgaben werden relativ fair aufgeteilt, auch wenn unliebsame Aufgaben auch gerne auf andere abgeschoben werden. Viel Umgang mit verschiedensten Leuten und daher sehr abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Möglichkeit verschiedene Jobs zu machen - flexible Einteilung der Arbeitstage - freundliches und hilfsbereites Dispoteam
Work-Life-Balance
Da man sich selbst aussucht wie viele Tage in der Woche man arbeiten möchte ist das natürlich super.
Kollegenzusammenhalt
Da die Firma an sich ein Personaldienstleister ist weiß man eben nie was man an Kollegen bekommt, sowohl intern als auch die Mitarbeiter des Kunden vor Ort und das kann halt leider zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führen. Allerdings kann man sich in der Regel ja aussuchen wo man arbeitet und wenn man dann einen Arbeitsplatz nicht gut findet geht man eben das nächste Mal woanders hin. Was interne Mitarbeiter betrifft gibt es wie überall unzuverlässige und unfreundliche Kollegen aber das wird auch gehört vom zuständigen Büro und es wird sich in der Regel darum gekümmert.
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GVO durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GVO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GVO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.