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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation
Die Flexibilität ist unschlagbar
nett und höflich
Sehr spontan
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu aufdringlich wenn man nein sagt
Manchmal ist es schwierig seine Stunden abzudecken. Wenn man darauf angewiesen ist Teilzeit zu arbeiten, sollte man das bedenken.
Lohn, Arbeitsaufwand, Mobbing, fehlende Sozialleistungen, alles was oben angemerkt wurde
Zu wenig Jobs, weshalb die Auswahl meist recht gering ist
schwer erreichbar
Verbesserungsvorschläge
mehr Neukunden, war jetzt spannend
Mehr Aufträge über die App aufstellen
Mehr Organisation
Irrelevant da diese sowieso nicht ernst genommen werden
bitte ruft mich nicht so oft an
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GVO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Teamwork makes the dreamwork
Siehe Arbeitsatmosphäre
Da die Firma an sich ein Personaldienstleister ist weiß man eben nie was man an Kollegen bekommt, sowohl intern als auch die Mitarbeiter des Kunden vor Ort und das kann halt leider zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führen. Allerdings kann man sich in der Regel ja aussuchen wo man arbeitet und wenn man dann einen Arbeitsplatz nicht gut findet geht man eben das nächste Mal woanders hin. Was interne Mitarbeiter betrifft gibt es wie überall unzuverlässige und unfreundliche Kollegen aber das ...
Recht tolles team
Mögen sich alle nicht aber helfen sich gegenseitig, wenns sein muss.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Non existent und eher nicht gerne gesehen da hier ja weniger Arbeit geleistet werden kann
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung möglich
Keine Möglichkeit gegeben
Diese Firma bietet nur eine kurzfristige Übergangslösung für das kleine Taschengeld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GVO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet GVO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GVO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GVO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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