4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Rechtlich unzulässige Fragen beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Assistenz der Geschäftsführung beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Fragen über Familienpläne, aktuelle Beziehungspartner und deren Arbeitsstelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionellen Bewerbungsprozess einführen um Menschen respektvoll zu behandeln.
Dazu ist noch nicht einmal Humanarbeitskraft notwendig, sondern kann bequem per Bot erledigt werden. Andere Kleinbetriebe schaffen das auch.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ausbeuterbetrieb!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Warum oder gerade deswegen sucht Sped. Fuchs immer Personal
Bewerber/inHat sich 2009 in Wien als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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