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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider nicht viel
Das er immer für uns da ist.
Uns anhört.
Dementsprechend bleiben , seit unser Chef die Firma übernommen hat als alleiniger Inhaber , die Mitarbeiter sehr lange und es gibt fast keine Abgänge. Das spricht für sich. Natürlich muss man sich dementsprechend Verhalten denn Qualität wird auch im Umgang unter uns sehr groß geschrieben
gibt es nicht. Die GF wird aber demnächst eine positive Bewertung abgeben - achtet auf "Familienvater" "Familie" "es gibt keinen Besseren"
da er einer von uns ist und nicht abgehoben
Netter, zuvorkommende Mitarbeiter/Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch während Krankenständen bestand teilweise ein hoher Kommunikationsdruck durch wiederholte Nachrichten und Anfragen.
herumschreien und zu wenig lohn
Das Verhalten. Es wird erwartet Tag und Nacht erreichbar zu sein.
gar nichts , nur großes, riesiges LOB für die Anerkennungen
da gibt es wirklich nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Professionalität in der internen Kommunikation sowie klarere Entscheidungsstrukturen auf Führungsebene würden aus meiner Sicht zu mehr Vertrauen und Stabilität beitragen
Keine Bewertungen, die andere Mitarbeiter hier auf dieser seriösen Plattform hinschreiben, runter machen bzw relativieren. Wenn der ehemlige Arbeitskollege oder Kollegin dies so empfunden hat, dann bitte auch so akzeptieren und hier als Verbesserungspotential sehen! Man vermittelt hier möglichen neuen Bewerbern einen falschen Eindruck, und das man die aktuellen Kollegen Bewertungen schreiben lässt, die mehr als nur übertrieben gut sind, das sollte auch nicht sein. Ich kenne das aus eigener Sicht, war damals ein Mitarbeiter von euch und durfte mehr ...
Jetzige Geschäftsführung - sollte in den Ruhestand - und der jüngeren die Führung übergeben.
fallen mir zu Zeit keine ein. Eine unrealistische ein Swimmingpool wäre nett :-)
Nicht so viel von einem Arbeitnehmer verlangen- bessere Arbeitszeiten anbieten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von H. Fuchs GesmbH ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei uns werden Frauen wie Männer und Praktikanten/innen gleich behandelt dies ist hier eine Selbstverständlichkeit
wird gelebt
keiner der Teams oder Arbeiter hat einen höheren Stellenwert als der andere, (auch wenn mancher es glauben sollte) ob Träger, Monteur, Fahrer, Monteur,Tischler oder Projektleiter ...
Gleichberechtigung in allen Aspekten: Alter, Geschlecht, Ethnie...
wird bei uns gelebt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Fuchs GesmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Entscheidungen wirkten nicht immer transparent oder konsistent. Zwischen positivem Feedback, übertragenen Verantwortungen und späteren Entscheidungen gab es für mich deutliche Widersprüche.
Geschäftsführer schreit die ganze Zeit
Es wurde kaum miteinander geredet, außer es wurden Probleme ausgesprochen. Es wird immer versucht sich auszuspielen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch unsere Vision 2026 die vor 3 Jahren ins Leben gerufen wird, kann jeder ersehen, wenn er sich einsetzt und Fortbildungen intern wie extern macht, Ideenreichtum mitbringt und für die Firma da ist. Ist nach oben hin keine Grenze gesetzt und das motiviert Menschen die weiterkommen wollen.
gibt es keine
IST GEGEBEN UND WIRD AUCH GEWÜNSCH
Bietet Fortbildungen für das gewerbliche und kaufmännische Personal in der firmeninternen Akademie an. Im kaufm. Bereich setzt sich der Fortbildungsbaum vor allem aus Kursen am WIFI, dem BFI und der WU Executive Academy zusammen.
Durch die hauseigene Fuchsakademie haben wir einen einmaligen Lernprozess entwickelt. Sowohl Angestellte als auch Arbeiter profitieren davon. Wir sind ein Dienstleister und arbeiten MO-FR, da kann es auch schon mal passieren, dass Weiterbildungen am Samstag stattfinden können, doch ich sage nur: Jeder Teilnehmer ist höchst motiviert und hat Spaß daran. Nach den Weiterbildungen gibt es oft ein kleines Firmenfest mit Grillerei oder man geht essen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Fuchs GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet H. Fuchs GesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Fuchs GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. Fuchs GesmbH als eher modern.
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