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H. Fuchs 
GesmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Forderndes Umfeld mit dynamischen Arbeitsabläufen. Junges Kernteam, welches die Zukunft des Unternehmens wesentlich mitgestaltet. Alles kann individuell geregelt werden (Arbeitszeiten, Fort-, Weiterbildung, neue Projekte), die Tür des Chefs steht jederzeit offen.
flexible Arbeitszeiten, super Zusammenhalt untereinander, sehr gute Lage (mit eigenem Parkplatz für jedem), Mitarbeiterrabatt
Das er wie ein Coach zu uns ist und für uns da ist wenn wir was brauchen egal ob es
firmenmäßig oder Privat ist
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für Individuelle Stärken und Schwächen immer sehr offen, nach der Devise "Nichts ist in Stein gemeißelt"
das er wie ein Familienvater ist und für uns da ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung verlangt unglaublich viel, wobei es den Anschein hat, dass sie selbst nichts bzw. sehr wenig machen. (Kommen als letztes, gehen als erstes, teilweise jeden Freitag frei). Kollegen sind alles andere als kollegial, wobei innerhalb von 12 Monaten das gesamte Team umbesetzt wurde, was nicht für den Arbeitgeber spricht.
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Vorgesetzte geben leider kein gutes Vorbild was die Arbeitsweise anbelangt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

eigentlich keine sollte so bleiben wir fühlen uns alle sehr wohl
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Vielleicht ein Pool, dann macht das Arbeiten NOCH mehr Spaß ;)
Ganz schlechte Führung, schon einiges erlebt aber die schlagen alles !!!- Vorsicht bei dieser Firma!!!
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Mehr als Team arbeiten und jeden einzelnen im Unternehmen wertschätzen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von H. Fuchs GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir haben zwei und die bringen sich sehr gut und motiviert ein daher kommt dies auch
vom Team zurück, wir sind froh dass wir 2 ältere Kollegen haben
5
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"Ältere Kollegen" werden als Vorbild genommen, man berät sich mit ihnen und hört ihnen zu. Den älteren Kollegen macht es auch Spaß ,eine Vorbildrolle in der Spedition Fuchs zu übernehmen..... Kein älterer Kollege wurde je entfernt! Ich verstehe nicht, wie man so etwas behaupten kann.
5
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Werden nur wehmütig auf Wunsch in die Pension entlassen. Einige ältere Kollegen stellen wesentliche Pfeiler des Unternehmens dar.
5
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ich bin selbst einer der Älteren
5
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genauso wie mit der jungen Crew
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Fuchs GesmbH ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Stark abhängig von der Abteilung. In der Verwaltung Dienst nach Vorschrift: 08:00 - 16:30, wenn man Mo-Do länger bleibt, kann man Freitags früher Schluss machen. Individuelle Termine wie bspw. regelmäßige Trainings (Sport) und andere private Verpflichtungen waren bei mir nie ein Problem. Man muss eben von sich aus die Initative ergreifen und solche Themen ansprechen - bei mir konnte immer eine Lösung gefunden werden.
4
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Gibt es leider gar nicht, weil es einen all-in Vertrag gibt. Der Geschäftsführer geht davon aus das man minimum 60 Stunden die Woche unbezahlt da bleibt. Außerdem werden Meetings beschlossen die keinen Sinn haben.
1
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Wir können uns die Arbeit selbst einteilen
5
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Die Arbeitszeit wird von jedem frei organisiert. Wenn man seine Arbeit gemacht hat, geht man nach Hause. Jeder Urlaub wird genehmigt (natürlich nach Rücksprache mit seinen Kollegen). Es wird jedem Mitarbeiter Home-Office angeboten, sodass man vor Terminen seine Emails zuhause bearbeiten kann.
5
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können uns das selbst einteilen (Kernzeiten werden eingehalten)
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch die hauseigene Fuchsakademie haben wir einen einmaligen Lernprozess entwickelt. Sowohl Angestellte als auch Arbeiter profitieren davon. Wir sind ein Dienstleister und arbeiten MO-FR, da kann es auch schon mal passieren, dass Weiterbildungen am Samstag stattfinden können, doch ich sage nur: Jeder Teilnehmer ist höchst motiviert und hat Spaß daran. Nach den Weiterbildungen gibt es oft ein kleines Firmenfest mit Grillerei oder man geht essen.
5
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durch die Fuchsakademie sehr gut gegeben
wir haben auch externe Fortbildungen
5
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Einer Weiterbildung sowie neue Innovationen werden immer Unterstützt
5
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sehr gut, im Prinzip steuert dies durch unser System jeder Mitarbeiter selbst
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent2 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
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Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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