6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In meiner Abteilung und im direkten Kollegenkreis ist die Stimmung echt gut, man arbeitet super zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Zwischen den Abteilungen könnte die Zusammenarbeit aber noch etwas besser laufen.
Top!
Kollegenzusammenhalt ist gut und es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ist immer sehr fair. Hin und wieder wäre vielleicht eine persönlichere Kommunikation von Vorteill.
Alles auf neuesten Stand!
siehe oben
Die Kollegen sind toll, die Arbeitsatmosphäre ist gut und man ist nicht nur eine Nummer in dieser Firma. Es gibt viele Goodies. Ein kleines Fitnessstudio das man nutzen kann, regelmäßige Feiern (zB.: Grillen im Sommer, was den Zusammenhalt stärkt), und es gibt eine günstige "Kantine" zu Mittag.
Momentan nichts.
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Die Kollegen sind freundlich und arbeiten auf Augenhöhe mit einem zusammen. Natürlich gibts wie in jeder Firma auch schwarze Schafe, aber die kann man an einer Hand abzählen und sind nicht der Rede wert.
Die Firma hat ein gutes Image und das zu recht.
Definitiv gegeben. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zuviel Überstunden macht. Sollten diese Überhand nehmen, wird darüber geredet, ob die Arbeit zuviel ist und vielleicht noch eine Arbeitskraft eingestellt werden sollte. Fand ich klasse.
In der Firma ist es erlaubt, seinen Hund mitzubringen, was mir auch gefällt.
Was mir ebenfalls aufgefallen ist, wenn jemand private Probleme hat und mal frei braucht, kein Thema. Es ist ein Familienbetrieb und das merkt man deutlich, denn Familie steht an 1. Stelle.
Bei den Mitarbeitergesprächen wird darauf hingewiesen, dass passende Weiterbildungen erwünscht sind. Sie werden in der Regel auch genehmigt.
Das Gehalt empfinde ich als fair und die Vorgesetzten sind für Gehaltsgespräche offen.
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Außerdem gibt es eine Solaranlage, wo ein Großteil des benötigten Stromes produziert wird
Ich komme mit meinen Kollegen sehr gut klar und muss sagen, es ist schön, wenn man sich so gut mit seinen Kollegen versteht und auch geschätzt wird.
Sie werden geschätzt und auch ihre Erfahrung, die sie mitbringen.
Ich habe an meinen Vorgesetzten nichts auszusetzen. Sie sind freundlich, hören zu und sind für Verbesserungsvorschläge offen. Man wird nach der Meinung gefragt und bekommt öfters mal die Chance sich zu beweisen.
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, damit man seine Arbeit verrichten kann.
Im Großen und Ganzen bin ich damit zufrieden. Jedoch könnte manchmal die Kommunikation unter den Kollegen, aber auch von der Führungsebene her besser sein.
Mir wäre diesbezüglich nichts Negatives aufgefallen.
Meine Aufgaben waren bisher abwechslungsreich und interessant. Nicht immer der gleiche Trott.
Besonders positiv ist der sehr gute Kollegenzusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und ich habe mich unter den Kollegen immer sehr wohlgefühlt. Positiv ist außerdem, dass das Unternehmen grundsätzlich versucht, stabile Arbeitsplätze zu bieten und langfristig zu planen.
Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern verbessert wird und mehr auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe geachtet wird. Ideen und Vorschläge aus dem Team sollten stärker gehört und berücksichtigt werden. Außerdem könnte die Führungsebene in Bezug auf Mitarbeiterführung und Feedbackkultur weiterentwickelt werden, da derzeit oft hauptsächlich Kritik geäußert wird, was demotivierend wirken kann. Neue Mitarbeiter sollten besser integriert werden und eine faire Chance bekommen, sich zu beweisen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt okay, könnte aber deutlich besser sein. Ein Grund dafür ist aus meiner Sicht die teilweise schwache Führung, die sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Nach außen wirkt die Firma und ihr Image grundsätzlich gut. Intern sind jedoch viele Mitarbeiter "nicht mehr" vollständig von den Entscheidungen des Managements überzeugt.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich okay. Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, allerdings wird es nicht immer gerne gesehen, wenn man diese auch nutzt, und es fallen gelegentlich entsprechende Kommentare.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden grundsätzlich angeboten. Die Unterstützung dabei könnte jedoch teilweise noch stärker sein.
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung und liegt im Durchschnitt. Bei manchen Zusagen oder Versprechungen wäre jedoch eine verlässlichere Umsetzung wünschenswert.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich positiv. Es wird auf Mülltrennung geachtet und durch Solaranlagen wird auch ein Teil der Energie nachhaltig erzeugt.
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv einer der positiven Punkte. Das Team hält gut zusammen, unterstützt sich gegenseitig und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch über die Arbeit hinaus sind Freundschaften entstanden.
Beim Umgang mit älteren Kollegen konnte ich keine negativen Erfahrungen feststellen. Sie werden normal ins Team integriert und respektvoll behandelt.
Beim Vorgesetztenverhalten sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Teilweise wirkt der Umgang unprofessionell und es fehlt an Führungserfahrung. Unterstützung von oben ist nur begrenzt vorhanden. Häufig werden hauptsächlich negative Punkte angesprochen, während positives Feedback selten ist, was auf Dauer demotivierend wirkt. Außerdem werden Ideen und Vorschläge aus dem Team oft nicht wirklich angehört. Teilweise entsteht auch der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter von oben unterschiedlich behandelt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt okay und die Ausstattung ist grundsätzlich vorhanden. Allerdings lässt die Wartung teilweise zu wünschen übrig und Reparaturen oder Ersatz für defekte Geräte dauern häufig recht lange.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist in Ordnung und meist unkompliziert. Zwischen den Führungspositionen scheint es jedoch häufiger Probleme zu geben, wodurch Informationen teilweise verloren gehen oder spät ankommen.
Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe wäre wünschenswert, wird aber nicht immer gelebt. Vor allem neue Mitarbeiter werden teilweise eher kritisch aufgenommen und bekommen nicht immer die Möglichkeit, sich in Ruhe einzuarbeiten und zu zeigen, was sie können.
Die Aufgaben können teilweise interessant sein, allerdings fehlt es oft an detaillierten Informationen zu den Produkten und deren Verwendung. Dadurch hat man manchmal nur einen oberflächlichen Überblick über die eigene Arbeit. Mit der Zeit wird die Tätigkeit zudem recht eintönig, da häufig dieselben Teile produziert werden.
Der ehrliche Umgang, jede Meinung zählt sofern sie Sinn ergibt
Nichts
In diesem Tempo an den Verbesserungen weiterarbeiten
Optimal
Sehr flexible Firma und die Arbeitszeiten sind super
Sehr hilfsbereite Kolleginnen
Transparentes Feedback vom direkten Vorgesetzten und von der Geschäftsführung
Funktioniert bereits und wird weiter verbessert
Sehr spannendes Aufgabengebiet und man kann sehr viel lernen
Super Marktnische gefunden
Keine Struktur, unfähige Personen als Abteilungsleiter, keine Konsequenzen bei Fehlverhalten
Strukturen schaffen
GL selbst auf Mitarbeiterführungsschulung gehen
Hier wird die sogenannte Freunderlwirtschaft extrem gelebt. Die Führungskräfte haben von deren Aufgaben keine Ahnung und somit stehen die Mitarbeiter alleine im Regen.
Noch hat das Unternehmen ein gutes Image, aber kürzlich hatte ein Lehrling gemeint "Aussen HUI innen PFUI". Ich würde die Aussage bestätigen.
Mitarbeiter dürfen sogar ihren Hund mitbringen und während der Arbeitszeit spielen und Gassi-gehen.
Es sollte zwar einen Schulungsplan geben, aber Perspektiven gibt es nicht wirklich.
Innerhalb einer Abteilung ist es noch ok, aber Abteilungsübergreifend eine Katastrophe.
Sie haben keine Schulung im Bezug auf Mitarbeiterführung und auch kein Basisverständnis. Die meisten kennen keine Strukturen, da sie nur dieses Unternehmen kennen.
Es gibt keine offene Kommunikation. Meist wird hinterm Rücken gesprochen.
Die Blender haben freie Hand, wie überall. Andere werden unterdrückt.