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H2O-Hoteltherme 
GmbH
Bewertungen

Top
Company
2024

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Arbeitsstelle in einem Unternehmen mit top Kollegen, flachen Hierarchien und einigen tollen Mitarbeiterbenefits!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H2O-Hoteltherme GmbH in Bad Waltersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-flexible Arbeitszeiten
-tolle Kolleg*innen
-buntes Team
-offen gegenüber jüngeren und älteren Mitarbeiter*innen
-spannende Aufgaben
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Mitarbeiteressen
-kostenfreier Thermeneintritt an Werktagen

Verbesserungsvorschläge

-auf aktuellere Technik und Geräte setzen (allgemein Modernisierung in vielen Bereichen und Abläufen)
-ergonomischere Arbeitsplätze


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für die Rückmeldung Ihrer Eindrücke im Zuge Ihres Arbeitsverhältnisses. Es freut uns, dass es Ihnen bei uns gefallen hat. Selbstverständlich werden wir Ihre Verbesserungsvorschläge annehmen, und entsprechende evaluieren. Vielen Dank.

Genügend: 2,4 von 5 Sternen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H2O-Hoteltherme GmbH in Bad Waltersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Essen und Trinken Nette Kollegen und gute Einteilung der Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingebildeter Chef,viele Kollegen die sehr schlechtes Deutsch sprechen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr schätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für die Rückmeldung Ihres Eindruckes. Es stimmt uns sehr traurig, dass Sie den Eindruck haben, dass die MitarbeiterInnen unseres Hauses nicht gleich geschätzt werden. Wir unternehmen viel, um eine Rückmeldung von den MitarbeiterInnen zu erhalten, ob es nun große Abteilungsmeetings oder auch Einzelmeetings sind. Leider ist es immer so, dass bei diesen Meetings nicht immer alles gesagt wird, und somit es zu noch mehr Unstimmigkeiten innerhalb der Abteilung oder auch innerhalb des Unternehmens führt. Schade, dass Ihre Wahrnehmungen nicht vor Ort besprochen werden konnten, was ich persönlich sehr bedaure.
Mit freundlichen Grüßen
Michael Taucher

Perfekte Arbeitsbedingungen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H2O-Hoteltherme GmbH in Sebersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitervorteile (gratis Essen, Geburtstagsfeier, Weihnachtsfeier, kostenloser Thermeneintritt, u.v.m.)
Faire Arbeitsbedingungen (keine unbezahlten Überstunden)
Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter wurde ich immer fair behandelt

Work-Life-Balance

Es gab keine unbezahlten Überstunden und die Arbeitsstundenanzahl läuft transparent ab, sodass man jederzeit informiert ist, wie viele Urlaubstage man noch hat und wie viele Stunden man an welchem Tag gearbeitet hat.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Seminare angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind herzlich und bei diversen Veranstaltungen, wie Geburtstagsfeiern oder der jährlichen Weihnachtsfeier gibt es die Möglichkeit die Kollegen noch besser kennen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Bei wichtigen Entscheidungen wurden die Mitarbeiter von der betroffenen Abteilung miteingebunden. Ich hatte den Eindruck, dass die Vorgesetzten um das Wohl der Mitarbeiter bemüht waren und man konnte bei Wünschen jederzeit mit seinen Vorgesetzten reden.

Kommunikation

Die gute Kommunikation zwischen den Abteilungen trägt dazu bei, dass man sich wohl fühlt und bei Fragen jederzeit einen Mitarbeiter der anderen Abteilung fragen kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden in einem fairen Ausmaß zugeteilt und man durfte sich auch äußern, welche Aufgaben man lieber erledigen möchte. Zudem dufte ich einige Aufgaben anderer Abteilungen kennenlernen, wodurch ich meine Interessen nun noch besser einschätzen kann.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Sehr geehrte/r Bewerter/In,
vielen Dank für die Rückmeldungen in jedem Bereich. Dies zeigt uns, dass wir auf einen richtigen Weg sind. Vielen Dank.
Michael Taucher, Hoteldirektor

Tolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei H2O-Hoteltherme GmbH in Sebersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Kündigung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Sehr geehrte/r Bewerter/In,
vielen Dank für die Abgabe Ihrer Bewertung. Wir sind stetig bemüht, durch Gespräche eine Lösung zu finden. Vielen Dank.
Michael Taucher, Hoteldirektor

Bewertung

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H2O-Hoteltherme GmbH in Sebersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Zusatzleistungen wie gratis Essen rund um die Uhr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Liebe/r Bewerter/in,
danke für die Rückmeldung. Freie Mahlzeiten ist das mindestete, was wir unseren MitarbeiterInnen bieten müssen. Natürlich gibt es noch eine Reihe von weitere Begünstigungen, wie zB unsere H2O-World.
Im Punkt Karriere/Weiterbildung bieten wir unsere MitarbeiterInnen die Möglichkeit an ausgewählten Seminaren teilzunehmen.
Mit freundlichen Grüßen

Das mußte mal gesagt werden

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H2O-Hoteltherme GmbH in Bad Waltersdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personen nicht zuhören wenn man was sagt

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzte sollte ihre Leute zuhören und handeln wenn es Probleme gibt. Aber wenn man was sagt passiert nichts. LEIDER

Kollegenzusammenhalt

Perfekt unter gewissen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht zugehört

Kommunikation

Es kommt darauf an mit wem


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
danke für Ihre Bewertung, und wir bedauern, dass Sie das Gefühl gehabt haben, dass nicht zugehört wird. Wie bereits in einer der vorhergehenden Antworten geschrieben, versuchen wir immer eine Lösung für ein Problem zu finden, sofern es natürlich auch im Interesse aller MitarbeiterInnen der gleichen Abteilung ist. Weiters liegt es aber auch an der Person selbst, sich zu äußern, vor allem dann, wenn der Hoteldirektor fragt, ob alles in Ordnung ist, und wenn diese dann mit einer bejahenden Antwort ausfällt, so wird angenommen, dass alles passt. Schade, dass Sie sich nicht geäußert haben. Dennoch möchten wir Ihnen für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken, und wünschen Ihnen Alles Gute.

Super Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H2O-Hoteltherme GmbH in Sebersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es tolles Team gibt, dass rund um die Uhr nicht nur für die Wünsche unserer Gäste da ist, sondern auch stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr fair

Kollegenzusammenhalt

Habe super Kollegen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Liebe/r Bewerter/In,
wir fühlen uns geschmeichelt für die Rückmeldung, wie es Ihnen bei uns ergeht. Die MitarbeiterInnen sind das Kapital eines Unternehmens, vor allem in der Hotellerie/Gastronomie ist es wichtig zufriedene MitarbeiterInnen zu haben, denn das spüren auch die Gäste. Sie können aber versichert sein, dass wir nicht aufhören werden, an Benefits und Weiterbildungen zu arbeiten.
Vielen Dank, Michael Taucher

Bin sehr zufrieden!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H2O-Hoteltherme GmbH in Sebersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mülltrennung in einigen Outlets

Verbesserungsvorschläge

Für Nichtraucher einen Bonus auszahlen

Karriere/Weiterbildung

Für gewisse Abteilungen auf jeden Fall


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Liebe/r Bewerter/In,
Danke für die Rückmeldung, dass die Arbeit in unserem Unternehmen auch sehr abwechslungsreich ist, was ja letztlich auch das tolle in der Hotellerie/Gastronomie ist. Kein Tag gleicht dem anderen. Die Weiterbildungen der MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen, natürlich in allen Abteilungen.
Vielen Dank, Michael Taucher

Für mich der beste Arbeitsplatz

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H2O-Hoteltherme GmbH in Bad Waltersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Dienstplaneinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Liebe Führungskraft,
vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns, dass Sie es als besten Arbeisplatz bezeichnen. Wir sind immer bestrebt, die MitarbeiterInnen, unabhängig davon, ob Führungskraft oder nicht, eine Vereinbarkeit mit Familie, Freizeit und Hobbies zu ermöglichen. Michael Taucher

Vielseitige Erfahrung

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H2O-Hoteltherme GmbH in Bad Waltersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitiges Arbeitsumfeld mit enormen Möglichkeiten, Erfahrungen im Bereich der Ferienhotellerie zu sammeln. Abwechslungsreicher Arbeitgeber durch generationsübergreifende Zielgruppe und unterschiedlichsten Mitarbeitern zum Kompetenz- und Wesensaustausch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele verschiedene interne digitale Kommunikationswege. In Bezug auf Effizienz empfiehlt sich die Erklärung eines einzigen sprichwörtlichen Weges, der nach Rom führt.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Förderung des lösungsorientierten Mindsets könnte man in Form von kleinen Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung einplanen. "The reason Why" Erklärungen forcieren, um "weil es die Leitung sagt" - Begründungen zu minimieren.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Synergie der Dienstleistung sowohl als Therme, als auch in Form der Hotellerie entsteht ein breites Spektrum an kollegialen Verhaltensstrukturen, die selten an einem Ort erlebt werden können.

Image

In Bezug auf die hohe Personalanzahl unterschiedlichster Charaktere ist das positive Grundrauschen absolut positiv zu werten. Mehr Transparenz innerhalb der Entscheidungskette kann hier definitiv noch mehr erreichen.

Work-Life-Balance

Aktive Ansprache in Bezug auf Urlaubsplanung und/oder familiäre Situationen werden bei aktiver Ansprache stets berücksichtigt. Tourismus fordert hier jedoch sicherlich eine situativ höhere Anwesenheitspflicht als andere Branchen.

Karriere/Weiterbildung

Die aktive Unterstützung bei Schulungswünschen ist genauso zu loben wie das Angebot selbst. Hier wird aktiv an Weiterentwicklung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Fairness, Sicherheit und Verlässlichkeit zeichnen diesen Arbeitgeber in Bezug auf Gehalt und sehr wertigen Zusatzleistungen absolut aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit wie möglich werden viele Wege geebnet, an manchen Stellen mehr, an manchen Stellen kapazitätsbedingt noch nicht. Die Schrauben der Regionalität werden jedenfalls in die optimale Richtung gedreht.

Kollegenzusammenhalt

Der gute Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen wirkt authentisch und ist in dieser Branche mit Sicherheit etwas besonderes.

Vorgesetztenverhalten

Die Balance zwischen fördern und fordern ist meistens mit Potential zur Optimierung behaftet. Die Priorität an rationaler Struktur ist vorteilhafter als zwischenmenschliche Soft-Skills. Die Direktion hat einen guten Mittelweg gefunden, Hierarchie und Empathie in den Abteilungen zu etablieren.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und dem Aufgabenprofil individuell angepasst. Ergonomie wird - wie bei vielen anderen Betrieben - zukünftig einen höheren Stellenwert einnehmen dürfen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit der Direktion bieten die Möglichkeit eines abteilungsübergreifenden Austauschs.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum bietet viele Möglichkeiten, die eigenen Stärken abzuwägen und dementsprechend zu agieren. Die Offenheit gegenüber Ideen ist vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael TaucherHoteldirektor

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie uns ein so ausführliches Feedback gegeben haben, und auch in einigen Punkten Anstoss gegeben haben, etwas noch weiter auszubauen, bzw. zu verfeinern. Es ist unser ausgesprochenes Ziel, dass sich die MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen. Vielen Dank.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H2O-Hoteltherme durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 94% der Bewertenden würden H2O-Hoteltherme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H2O-Hoteltherme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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