Es gibt ein einziges Wort die diese Firma am besten beschreibt: KATASTROPHE
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss dem GF zusprechen, das er es mit jungen Jahren, vor allem auch mit diesem Management, es geschafft hat so erfolgreich zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den inneren Zirkel.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte mal seine Augen öffnen und die Parasiten entfernen die sich ihm "Loyal" zur Seite stehen. Meiner Meinung nach ist diesem Unternehmen schon geholfen wenn zwei Personen es nicht mehr geben würde. Einen habe ich in schon erwähnt. Die zweite Person sollte, laut ihrer Stellenbeschreibung, eine sehr Unterstützende Form der GF sein. Diese behindert mehr Arbeit als ihm vielleicht bewusst ist.
Arbeitsatmosphäre
angefangen vom Mobbing von Mitarbeitern, bis dahin das mehrer "Führungs"kräfte, den ganzen Tag außer tratschen nichts anderes zu tun haben, ist einfach nur unfassbar.
Kommunikation
Diese existiert nur in einer Form: Alles anderen sind schuld, das Management funktioniert einwandfrei und macht niemals Fehler, wenn darauf angesprochen gibt es dann die Antwort: Wir geben unser bestmögliches. Wiederum wenn man selber diese aussage hernimmt, wird dies als ausrede abgestempelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an und wer mit wem gut auskommt.
Work-Life-Balance
Whats that? Als "normaler" Mitarbeiter kennt man das nicht. Jedoch gibt es hier Leute, wie zb der Leiter des Vertriebes, naja was soll ich sagen, keiner weiß bescheid wo der immer ist....
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur das aller letzte, es gibt ja das schöne Sprichwort: Der Fisch fängt bei Kopf an zu stinken. Diese trifft es mehr als nur gut. Diese Firma wird nicht geführt, sie wird regiert und diktiert.
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung drauf an.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel Geld in die Hand genommen und das Prestige Projekt der neuen Firmenzentrale umzusetzen. Dies ist auch gelungen. Netter Spruch: Außen Hui innen Pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keines.
Gehalt/Sozialleistungen
Keines
Image
Intern ist dieses Image mehr als schlecht. Mitarbeiter sind diesem Unternehmen nicht ansatzweise Loyal. Die meisten bleiben, da sie nichts besseres haben/finden. Es gibt einen Inneren Zirkle, dieser lebt ein hervorragendes Leben, zum teil natürlich auch weil man ja Verwandt ist, andere auch weil sie alles umsetzten was ihnen aufgetragen wird.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine