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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 143 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man findet immer im Unternehmen was die gefällt und man schaut ebenfalls das man im Unternehmen bleibt und schmeißt dich nicht direkt raus.
ist sehr erfolg und meine Meinung nach dass er noch viel Potenzial für weitere Entwicklung hat
nur das das Gehalt Pünktlich kommt
das insgesamt gute Arbeitsumfeld, die angenehme Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld, das ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht
Gute Kommunikation im Team + vorgesetzten, versuchen so gut wie möglich auf wünsche einzugehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden wie Dinge behandelt. Es wird nur in Zahlen gedacht. Wer nicht performt, der muss gehen. Kunden sind größtenteils Unzufrieden mit dem Service und das zurecht.
manchmal hat man druck weil man seine Zahlen erreichen muss, was vor allem in der Sommerzeit schwierig ist weil wenig los ist, sind aber trotzdem sehr nachsichtig
Freunderlwirtschaft
Extrem schlechtes Gehalt
Enormer Druck unnötige Zusatzprodukte zu verkaufen
Zahlen nur nach KV, ohne berücksichtigung der Leistung bzw. Jahre bzw. Wissen/Können
Leider zieht sich das Negative durch alle Bereiche – von vorne bis hinten
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Abstimmung und rechtzeitige Ankündigung von IT-Arbeiten und Systemänderungen wäre wünschenswert, um unnötige Unterbrechungen im Arbeitsalltag zu vermeiden.
Vorgestesetzte mit ein bisschen empatie und Menschlichkeit wären gut und ein Provisions System bei dem auch der Mitarbeiter sicherheit und transparentz hat
keine schlechten bewertungen hier auf kununu löschen lieber intern nachdenken warum leute keine lust mehr auf das unternehmen haben
keine Angabe
Wer gute Mitarbeiter und Spezialisten haben möchte kann nicht nur KV bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von HAAI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Mann kann sich leider nicht immer auf seine Kollegen Verlassen
Man bekommt leicht und gern Unterstützung
sehr freundlich und hilfsbereit
Sehr gut, wir sind ein lange eingespieltes team und verstehen uns alle sehr gut (zumindest in der eigenen Filiale)
Nachdem das Team alle 3 Monate wechselt schwer zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAAI ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich. Bezahlung kein cent mehr als Kollektiv (auch nach jahren sind keine Lohnerhöhungen drinnen) und Provisionen werden meistens garnicht bzw ab und zu nur ein extrem kleiner bruchteil ausbezahlt (man hat als Mitarbeiter absolut keinen einblick in die zahlen), bei Provisionen ist es so das der Arbeitgeber die gewichtung der Ziele jederzeit kurzfristig ändern kann, somit hat man keine chance auf die erarbeiteten Provisionen
Das Gehalt ist aus meiner Sicht sehr niedrig und steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Provisionen werden nicht korrekt ausbezahlt.
Sozialleistungen oder zusätzliche Benefits gibt es praktisch keine – nicht einmal kleine Aufmerksamkeiten wie Obst, Gutscheine oder ähnliche Wertschätzungen zu Feiertagen.
Provisionen werden vollkommen willkürlich nicht ausbezahlt obwohl sie vertraglich festgelegt wurden und sind komplett intransparent.
Man verdient nur den Kollektivvertrag und keinen Cent mehr. Die jährliche KV Erhöhung wird einem als Gehaltserhöhung verkauft.
Sehr schlecht. Es wird mit Prämien gelockt, diese sind allerdings nicht Nennenswert.
gute rabatte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
im Produkt und Verkaufsbereich gibt es viele Schulungen
Karriere oder Weiterbildung kann man hier vergessen. Es gab nicht einmal eine ordentliche Einschulung – wie soll man da bitte an Entwicklung oder Aufstieg denken? Eine Perspektive sehe ich hier absolut keine.
Kann ich bis jetzt nicht viel sagen.
ein Fremdwort für die Firma
noch weiss ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAAI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HAAI schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAAI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAAI als eher modern.
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