Vieeeeel Nachholbedarf ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich mehr oder minder spontan frei nehmen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, verhalten der Vorgesetzten unendlich teilweisen (Ex)Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Höherer Grundlohn Als Kollektiv, besserer Umgang unter den Kollegen, Privatsphäre der Mitarbeiter und Kunden sollte kein Fremdwort sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist locker, da dann meist eher junge Kollegen sind, da kann es schon mal sein, dass ein Nichtrauchern die Arbeit der anderen übernehmen müssen, da die Rauchern sich gerne jede Stunde knapp 20
Minuten Raucherpause gönnen und einer ja im Shop stehen muss.
Kommunikation
Aktionen würden teilweise nicht mitgeteilt, mein persönliche so highlight: Als mein Versicherungsdatenauszug dem shopleiter zu meiner Kündigung VORGELESEN wurden, Datenschutz ist hierbei wohl fehl am Platz!!
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen sich untereinander mögen, sehr groß, oft verschwört man sich gegen andere Kollegen. Was auch ganz nett war, war vor meiner Kündigung noch im Urlaub, als eine Freundin sich nach mir erkundigte, teilte man Ihr mit, ich sei gekündigt worden, hatte aber nach dem Urlaub bis zur Kündigung noch eine Woche zu Arbeiten, absolut fehl am Platz!
Work-Life-Balance
Wenn man Teilzeit arbeitet ist es wie in anderen Handelssparten, wobei sich die Shoplteiter gerne jeden Samstag frei eintraten, sodass die Teilzeitkräfte jeden Samstag rein müssen ....
Vorgesetztenverhalten
Von den Geschäftsführern braucht man gar nicht erst anfangen, hier zählen Umsatz, was sich in den Shops abspielt ist hierbei egal. Shopleiter wird man hier, wenn man sich’s sehr gut mit den Geschäftsführern versteht.
Interessante Aufgaben
Technisch lernt man einiges. Danach darf man jeden Tag Putzfrau/mann spielen, jeden Tag mehrfach Geräte und Tische abwischen so wie am Abend den Boden aufsaugen.
Gleichberechtigung
Vielleicht nur den den sympathsichen Shopleiter richtiges geat zahlen, sondern auch den Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie soll man das bewerten, wenn ausschließlich junge Studentenheim Teilzeit Bereich eingestellt werden?
Arbeitsbedingungen
Hierfür kann der Arbeitgeber nichts dafür, in einem Einkaufscenter ist es nun mal lauter als an anderen Plätzen, für mich persönlich jedoch noch erträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als Kollektiv geht nicht.
Image
Vielleicht wäre das Image besser, wenn man nicht ständig an die originalfirma hinweisen müsste und man sich nicht die privaten Fotos von Kunden ansehen würde, die ihre Geräten zur Reparatur Oder zum
Neu aufsetzen hinbringen, auch gefälschte kundenbewertungen von Vorgesetzten sind sichern kein gutes image...
Karriere/Weiterbildung
Max. Shopleiter