29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
??
Es wird von Tag zu Tag schlechter / in einem Jahr 3 Chefs und jetzt keiner mehr da
Mehr auf Kollegen und Arbeiter hören
Alles guten Kollegen im Werk und Büro verlassen die Firma
Nicht gut
Wird vom Tag zu Tag schlechter
….
Nichts möglich
Ok
??
Gibt es nicht
Sehr schlecht
Kein Chef / nicht gut
Beheizte Halle
Keiner redet
??
Tolle Arbeit mit holz
Kommunikation, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Gleichstellung und respektvollen Umgang
regelmäßige und gute Kommunikationskultur entwickeln, Arbeitsprozesse prüfen.
durch Führungswechsel und Kündigungen - schlecht.
so gut es geht, allerdings abteilungsübergreifend eher schlecht
noch wenige vorhanden
erfahrene durch junge und tw. unerfahrene ersetzt.
schlecht eingerichtete Arbeitsplätze
kaum, oder zu spät und flapsig
nicht zeitgemäß, tw. sogar bedenklich
wenn es Klarheit geben hätte....
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
Gutes Arbeitsmaterial. (IT)
GF.
Vorgesetzte.
Verhalten von langgedienten Kollegen.
Onboarding. (Nicht vorhanden)
Fuhrpark. (Gute Autos, jedoch sehr alt. 7 Jahre 170.000km)
Konstante GF mit Erfahrung und Gefühl für Mitarbeiter und Aufgaben.
Bei Austritt eher Cashcow…
Aussage: du musst auch intern alles verkaufen.
Keiner hilft einem.
Keine Unterstützung.
Nichts einfach Inkompitänt
alles
Hört auf mit euren Affären und kündigt die leute die wirklich nix drauf haben.
Man wurde wegen seiner art oder aussehen gemobbt
jeder beschwert sich über einen obwohl alles passt
gehen nicht auf Mitarbeiter oder besonders Lehrlinge ein
Grundvoraussetzungen stimmen definitiv.
Mehr Weiterbildungen wären interessant.
Es gibt immer Luft nach oben
Ich fühle mich sehr wohl.
Homeoffice, flexible Zeiteinteilung
Un meiner Abteilung sehr gut
Es kann über alles gesprochen werden
Offene Kommunikation, zahlreiche Besprechungen
Spannendes Aufgabengebiet
Wertschätzung / Miteinander / Offenes Ohr
Hoher Arbeitsanfall durch stark steigende Auftragslage ! bessere Planung wichtig !
Mehr Firmenaktivitäten
Offene Kommunikation / Wertschätzung bei guter Leistung
Top Produkte
Klare Abreitszeiten / Gleitzeit / Ü - Stunden Regelung - ok: TOP
Weiterbildung wird gefördert
Einige Firmenevents / Arbeite gene dort
Klare Aufgabestellung / gute Kommunikation: - Trotz wirtschaflich schweren Zeiten
OK
Direkte Kommunikation durch viele Meetings
Wer mehr Leistet - bekommt mehr
Wechsel in den Abteilungen möglich
Das Selbstständige Arbeiten
Wertschätzung die entgegen gebracht wird von der Führungsebene.
Arbeitnehmer mehr Wertschätzen und Modernisierung auf den Baustellen (Werkzeug)
In den letzten Jahren nach einigen Wechseln in der Führungsebene immer schlechter geworden.
Direkte Vorgesetzte sind Top
Abteilungsleitung und Geschäftsführer äußerst schwach.
Gutes kann man nicht finden
Kommunikation und Planung der Baustellen
Auf wünsche der ar eiter eingehen
So verdient kununu Geld.