Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundvoraussetzungen stimmen definitiv.
Gutes Arbeitsmaterial. (IT)
Wertschätzung / Miteinander / Offenes Ohr
Nichts einfach Inkompitänt
Das die Aufgaben Abwechslungsreich sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
GF.
Vorgesetzte.
Verhalten von langgedienten Kollegen.
Onboarding. (Nicht vorhanden)
Fuhrpark. (Gute Autos, jedoch sehr alt. 7 Jahre 170.000km)
Kommunikation, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Gleichstellung und respektvollen Umgang
Es wird von Tag zu Tag schlechter / in einem Jahr 3 Chefs und jetzt keiner mehr da
Hoher Arbeitsanfall durch stark steigende Auftragslage ! bessere Planung wichtig !
Wertschätzung die entgegen gebracht wird von der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kollegen und Arbeiter hören
Alles guten Kollegen im Werk und Büro verlassen die Firma
Konstante GF mit Erfahrung und Gefühl für Mitarbeiter und Aufgaben.
Bei Austritt eher Cashcow…
regelmäßige und gute Kommunikationskultur entwickeln, Arbeitsprozesse prüfen.
Arbeitnehmer mehr Wertschätzen und Modernisierung auf den Baustellen (Werkzeug)
Hört auf mit euren Affären und kündigt die leute die wirklich nix drauf haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Haas Fertigbau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn es Klarheit geben hätte....
Spannendes Aufgabengebiet
Wechsel in den Abteilungen möglich
Branche boomt. Es gibt viel zu tun
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haas Fertigbau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kaum, oder zu spät und flapsig
Keiner redet
Direkte Kommunikation durch viele Meetings
Nach Gesprächen ändert man alles ab und stellt Worte und Sätze um , Verständnis herrscht nicht für nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts möglich
Weiterbildung wird gefördert
Existiert nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haas Fertigbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Haas Fertigbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haas Fertigbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haas Fertigbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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